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怎么制定工作计划

时间:2022-06-08 17:58:05 工作计划 我要投稿

怎么制定工作计划

  时间流逝得如此之快,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候写一份详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家整理的怎么制定工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

怎么制定工作计划

怎么制定工作计划1

  一、学情分析

  本班共有**人,男生**人,女生**人。我们在一起磨合了两年,孩子们了解基本的常规要求,新学期班级情况总体来说比较稳定。但是现在班里的潜能生比较多,大部分孩子习惯于被管理,自我约束和自我激励的能力有待提高。孩子们身上缺乏的是一种精气神。

  二、班级发展年度目标

  1.总目标:干净、安静、团结、精进。让每个学生体验成功,让学生个性得到发展,让孩子展现拼搏上进的精气神,让班级成为创新乐园。

  2.学习目标:①入室即静、入座即学。②让学生学会倾听、学会合作、主动学习。

  3.卫生目标:让干净、整洁成为一种习惯。

  4.路队目标:有责任意识和集体意识,做到步伐整齐、口号响亮、没有掉队、打出气势。

  5.管理目标:人人都是小当家,自我管理上规范。

  三、本学期目标及重点工作

  学期目标:

①提高学生的自我约束能力,实现学生自主管理班集体;②努力缔造一间完美教室,争取让每一面墙壁会说话,让每一个布置使学生受益,而不是流于形式上的展示。③打造出一支有责任心和集体意识的团结合作的队伍。④让学校放心,让家长充满信心。

  重点工作:

  1.学生小主人翁意识的培养。

  2.学生自我约束和自我管理能力的培养。

  3.常规教育常抓不懈。

  4.精心完成教室文化建设。

  5. 家校共育,形成合力。

  四、实施方法及途径

  1.班级职务多样化,人人都是小当家。

  实行班干部责任制、小组责任制和奖励加分制。在班级内设有班级小管家、卫生小使者、生命小卫士、学习小帮手、安全引导员等班干部职位,赋予职位这样的名称,更能激发孩子的小主人翁意识。每个岗位都会让学生明确其职责和具体的服务内容,并会有定期的评估。

  将学生分为五个小组,组长和组员都有具体的分工明细,负责监督和完成一天的卫生、纪律等方面的保持工作。根据孩子们的表现,通过加分减分的方式进行及时评价。为了使这种评价更加具有实效性,在班级内部开了一个小超市。有班级内部流通的专用钱币,学生可用得到的分数兑换钱币,兑换到的钱币可以用来在班级的超市内购买物品。超市的营业又为更多的孩子提供机会去应聘合适的岗位。这些都使孩子们愿意参与到班级的活动中来。

  2.自我约束与自我管理

  针对本班早读、午读前纪律不好和路队整体比较散漫的实际情况,本学期尝试让孩子自我约束,调动孩子内心的积极性,特制定了“入室即静,入座即学”和“我是路队小达人”奖励卡。这种奖励与班级银行结合,不断丰富班级管理形式。

  具体规则如下:

  ①在本班教室门口设有“自我管理我最棒”的小盒子,学生早晨和中午进校后可以自行领取一张“入室即静,入座即学”的奖励卡,前提是保证能按要求做到安静读书,如果保证不了,不能领取。已经领取的,如果没有按要求去做,奖励卡会被没收。

  ②每天中午和下午放学,学生可自行领取一张“我是路队小达人”的奖励卡,前提是路队做到快、静、齐。行进中,我会随时监督,一旦发现有说话或者打闹现象,立即没收奖励卡。

  在活动实施过程中可能会出现奖励卡丢失、有人多拿或者是做不好也领取的现象,但是我相信这种形式能调动孩子自我约束与管理的积极性,提高自我管理能力。

  3.常规教育时时提醒,时时监督。

  细化分工,责任到人是我在常规管理中遵循的一个原则。小管家负责班级日常性工作,例如:为下一节课的老师做好准备工作,包括黑板的清理和书本的准备。纪律监督员负责课间纪律的监督以及安全保证工作。卫生小使者负责班级工作日志的及时跟踪填写,以及每节课间的卫生检查和物品摆放工作。路队小使者负责间操和放学路队的管理,以及奖励卡的发放。大家各司其责,共同撑起班级管理的一片天。

  4.沟通走进心灵。

  ①及时和任课教师进行沟通。这样能更加全面的掌握学生情况,同时能和任课教师一起想办法帮助学生解决问题。

  ②及时和学生沟通。课下敞开心扉的聊天,能拉近我们的距离,深入了解孩子,让他感受到老师的关爱。

  ③及时和家长沟通。 要想让家长们配合老师的工作,那么就一定要让他从孩子的身上看到希望,成功的体验才会激发他们无限的潜力去协助我们的工作。家庭温暖了,孩子注定是幸福的。

  5.把我们在一起的时光记录成册。

  在平凡的教育生活中去体会不平凡。本学期我会将班级开展的所有活动都会以记录册的形式装订,例如班级开展的“我是小小演讲家”活动,我会将每个孩子的精彩瞬间以文字加图片的形式记录下来。班里开展的卫生、纪律、路队小达人的评选等活动,我会记录开展的过程,孩子们给我带来惊喜的`同时,给孩子们一个大大的惊喜。

  具体安排周工作安排:

  第一周:1.改选班干部、组建新班委,布置班级工作。

  2.做好常规教育,开展“尊师爱师”活动。

  第二周:1.开展我是“班级小能手”活动,鼓励学生发挥特长、展示自我

  2、召开家长会,交流教育方式,传播最新教育资讯,促进家校联系

  第三周:三比”活动,比纪律、比卫生、比学习,每周比一比组的纪律、卫生、学习,哪组的最好,作出总结,指出不足,加以改进,争取先进。

  第四周:暑假作业的总结、评比。

  第五周:田径运动员选取,开展运动会。

  第六周:班级文化布置。

  第七周:榜样班级以及儒雅少年评选。十月每月一事开展。

  第八周:小雏鹰在行动活动开展。

  第九周:班级以及学校成长储值币兑换活动开展。

  第十周:组织开展读书活动,评比“班级读书明星”。。

  第十一周:做好中测的学习动员和复习工作,考风考纪教育。

  第十二周:总结期中考试,吸取经验教训。

  第十三周:校园冬季长跑开展,雏鹰小活动继续开展。

  第十四周:对学生进召开中下生会议,深入了解情况,鼓励及指导学习。

  第十五周:进行十二月的每月一事。

  第十六周:校园拔河比赛选拔,社团汇报。

  第十七周:写字比赛活动。

  第十八周:儒雅少年评选,成长储值币兑换。

  第十九周:期末考试内容布置,强调安全工作。

  第二十周:期末活动,对榜样进行表彰。

  本学期,我会继续脚踏实地地做好班主任工作。我相信,给孩子一个彩色的梦,一个可以看得见的目标,一个可以丈量的步伐,一定会遇到属于我们的庆典。

怎么制定工作计划2

  学习计划的五要素

  一份完整的学习计划通常包括学习目标、时间安排、具体的实施办法或措施等内容。

  制订学习计划时,要充分考虑以下几个方面:

  Why——为什么学习,也就是自己学习的目的和意义。找到积极、主动学习的动力。

  What——学什么,达到什么目的,即学习的对象及目标。这是学习计划的实质性部分。

  Who——我是谁。即自己的实际情况,例如,基础水平、学习能力、个性特点、学习风格、优势和弱项等。这是保证计划切实可行的重要前提。

  Whom——向谁请求学习帮助,与谁一起学习。一个好的老师,一个学习能力强的学习伙伴,对学习都有着极大的促进作用。

  How——具体的学习方法和措施。这是确保学习计划得以实施的必要条件。

  一份学习计划只有5“W”俱备,实施起来才更有针对性和可操作性,效果才会最好。

  制订学习计划的步骤

  01认清自己的优势和劣势

  分析自己的实际学习情况,不要看别人定什么目标,自己也给定什么目标。不适合自己的目标,结果不是半途而废,就是丧失了对学习的兴趣和信心。所以,分析的强项弱项,明确自己的优点和不足,找到需要加强、提高的地方。是制订学习计划的第一步。

  02确定目标,由易到难

  简而言之,学习计划就是规定在什么时候采取什么方法、步骤,达到什么学习目标,按部就班的完成,完成预期的结果。

  但在制订目标时,也不能“一口吃个胖子”,可以把一个学期的大目标分解为一个个阶段性的小目标。

  另外,有效的计划应该清晰阐明行动的细节、地点以及方法。简单,清晰,目标明确。

  学会利用零碎的时间也是非常重要的,碎片时间积累的力量和作用也是很可观的,学会用一点一滴的时间完成最终的目标,这样就更加有利于把大目标分解成小任务。

  03约束自己,持之以恒

  计划定下来一定要坚持,执行计划的过程,同时也是训练自己遵守规则、养成良好习惯的过程。

  有的计划是需要长期坚持的。比如每天抽出一定的时间背单词的练习。这种训练可能持续两三个星期都不会看到十分明显的效果,但是坚持半年到一年,词汇量会有惊人的提高。

  拖延症很多人都有,因此在计划中进行详细的时间规划,也能对自己起到限制约束的作用,努力培养抓紧时间、提高学习效率的好习惯。

  比如制定好学习计划后,准备一个小本子,把当天需要完成的任务及时间安排写在上面,做完一项就在后面打一个钩。

  04阶段评估,增加动力

  开学一段时间以后,可以阶段性地回顾学习计划的完成情况。如果计划完成得较好,看到自己的进步,会更有动力,并以此为依据调整制订更适合的新的学习计划。

  如果计划完成得不好,计划评估可以发现自己在完成计划的过程中出现的问题,了解不太符合实际情况的地方,并以此作为调整学习计划的依据,使计划执行起来显得更有效。

怎么制定工作计划3

  班级工作计划体现自己的班主任工作策略和方向,在制定时没有必要假大空,应付了事,可以简洁明了,条例清晰,分条列举即可。你想在班级管理方面做什么事,什么时间做,一一写明白即可。一式三份打印,一份交德育处存档,一份张贴在教室,让全班同学明白,一份自己保留。计划所列举的项目每完成一件,就用笔划掉,如果完不成,可以延迟到下周或者下月;如果还有什么需要补充的项目,可以随时补充。

  一般来说,班主任工作计划需要层层递进的,开学第一个月需要主班级纪律和卫生,养成良好的习惯,第二个月是巩固纪律和习惯时期,以后就要重点抓学习和良好行为的养成工作。但,不管怎么说,第一个月、第一个星期甚至是开学第一天都是最重要的。第一天要求学生怎样学生就会怎样,第一天放纵学生,让学生摸清老师的脾性,一旦学生出了这样或那样的问题,要想再纠正过来,可谓是难上加难。

  有了班级工作计划,关键就是执行。没有一个班主任不希望自己的班级是最优秀的,优秀的班级需要班主任培养成良好的习惯。关于习惯的培养,我觉着应该从如下几个方面进行:

  1、纪律观念的要求必须到位。学生到校的时间、校服、发型、作业的完成、路队秩序、午休秩序、零食、管制刀具、手机等各方面必须一一做出严格的要求,不得任何人以任何理由违反。

  2、组织学生制定班规班法,把老师的要求以班级法规的形式巩固下来,带领全班学生学习,让学生明白违反纪律的后果。

  3、卫生习惯的培养要求班主任以身作则并躬亲示范。不要小瞧擦黑板、打扫卫生区、打扫教室、拖地等小活,有好多活儿学生根本就不会做或者做得不到位,怎么办?老师亲自示范一下,让学生照着做就行。但是要养成良好的卫生习惯则不是一天两天的事,因此就要求班主任天天要求天天督促。当然,你可以找负责的学生来做,不过至少坚持一个月才能见效。

  4、主动学习习惯的培养。要求学生做到进入教室就主动学习、利用一切时间完成作业、主动向老师和同学请教、主动帮助他人学习等。

怎么制定工作计划4

  一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作

  1、制定信用社会计 、出纳、储蓄操作规程

  今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

  2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度

  为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

  3、建立信用社内勤各岗位职责

  为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性

  二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查

  1、科学核定信用社财务费用

  信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此,我们财务科将着重从三方面入手:

  (1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。

  (2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融政策和本年工作需要,认真编制20xx年度财务收支计划,特别是对营业费用支出,要对每项支出写出充分的理由,经联社审查批准后,按计划执行。

  (3)根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额,合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制,另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据,以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基础。

  2、搞好信用社财务常规检查工作

  为确保信用社每笔费用支出的合法、合规,执行好全年费用核定限额,防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年,我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查,另一方面进行不定期的检查,并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查,最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规,以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度,为20xx年全面完成各项财务指标打下基础。

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