活动方案

时间：2025-01-05 13:02:07 活动方案我要投稿

活动方案(集锦6篇)

　　为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编精心整理的活动方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

活动方案(集锦6篇)

活动方案篇1

　　活动目的：

　　1. 探索搬运玩具的各种方法和策略。

　　2．引导幼儿在活动中学会与他人合作，体验合作和帮助他人的快乐。

　　活动准备：

　　幼儿玩具若干，有大小轻重的不同种类；工具材料若干，

　　塑料袋，大小塑料筐等；将场地布置成森林模样；录音机，

　　磁带；请一位教师扮演猪妈妈。

　　活动过程：

　　一.从已学的故事《拔萝卜》引出问题，尝试创新解决。

　　1．提出问题：小朋友们都听说过《拔萝卜》的故事吧！萝卜拔出来了，可老爷爷又犯愁了，萝卜很大很重，用什么办法把萝卜运回家呢？

　　2．幼儿提出多种解决办法，教师鼓励幼儿的创新精神。

　　二．活动：搬玩具。

　　1．进入情境:教师接电话，告诉幼儿：刚才我接到猪妈妈从森林打来电话，说她从商店买了很多玩具准备运回家，可半路上车坏了，那些玩具又多又重，她一个人搬不动，想请我们去帮她搬玩具，你们愿意帮助她吗？

　　2．教师与幼儿共同尝试搬玩具。

　　（1）听着欢快的音乐进入大森林，找到猪妈妈和玩具。

　　（2）找到猪妈妈，看看有些什么玩具？

　　尝试将玩具搬回猪妈妈的家，教师注意观察幼儿的行为，可协助，不正面指导。针对幼儿活动予以评价。

　　A 请幼儿谈谈搬玩具的感受。幼儿可能出现：

　　a 帮助别人，心里很高兴。（对幼的想法予以表扬、鼓励）

　　b很轻松。（请幼儿说说是怎么搬玩具的，对在搬玩具中使用了工具和有创新表现的.予以肯定、赞赏）

　　c 很累。（请幼儿说说是怎么搬玩具的，为什么会感到累）

　　B猪妈妈为了表示感谢，决定将玩具送给小朋友。教师提出

　　问题：猪妈妈家离小朋友的家很远，用哪些办法搬玩具才能

　　搬得又快又轻松。

　　C 幼儿讨论并说出自己的办法。

　　（3）再次尝试搬玩具。

　　将玩具从猪妈妈家搬到小朋友的家，鼓励幼儿尽量尽量与他人合作搬玩具。

活动方案篇2

　　活动思考：

　　科学是发现新知识;技术是解决问题，是对科学知识的应用。这些科学和技术的基本原理，怎样才能传达给四年级的小学生呢?做一个挑战“重心”的游戏，无需背记任何深奥的知识，只需动手操作，在动手过程中去用脑思考，即可以初步理解这些原理，从而激发对科学技术的兴趣。

　　一、活动目的

　　1、通过顶不同形状的纸板和木棍，感受物体有重心;通过用作图方法寻找物体重心并用实践检验的.过程，理解物体重心的存在是有规律的。

　　2、通过亲手制作和调试重心玩具的过程，体验重心原理的应用，提高学生动手操作的能力。

　　3、激发学生学习和应用科学技术的兴趣;培养学生遇事观察思考的习惯，和动手解决问题的能力。

　　二、活动准备

　　1、材料：学生准备硬纸板1块、图钉1枚、螺丝帽1个、线1段、制作平衡玩具用的材料若干。

　　2、工具：学生准备剪刀、铅笔、尺子、砂纸。

　　三、教学课时：

　　两课时

　　四、活动过程

　　1、找一找：重心在哪里?

　　通过顶方形、圆形及任意形状的纸板，感受物体重心的存在;用作图法寻找不规则纸板的重心，并成功地顶起不规则形状的纸板，从而加深对物体重心的理解。通过顶不同形状的木棍，在理解纸板重心的基础上，感受立体物的重心特点。

　　2、做一做：“平衡玩具”

　　利用前述活动得到的“只要使支撑物支撑在物体的重心处，物体就会平衡”的道理，动手制作平衡玩具，将已经掌握的关于重心的知识用于技术开发，以培养学生的动手操作能力，加深学生对科学与技术关系的理解。

　　2、巧用小棍做游戏

　　活动思考：

　　“创造力人皆有之，创造力可以培养”，是创造学的的基本原理。怎样才能有效地培养学生的创造力呢?进行思维训练，使学生掌握思维的规律和技巧，就是一个重要的方法。

活动方案篇3

　　活动地点：C1001班

　　活动时间： 20xx—20xx年第一学期

　　活动人物：班主任老师及全体同学

　　活动方案设计者：班主任

　　第1周：自我介绍---------师生互相了解

　　第2周：师魂颂----------庆祝教师节（演讲比赛）第3周：自我人生发展规划设计（研讨会）

　　第4周：如何建立一个优秀的班集体（答辩会）第5周：精神产品拍卖会（拍卖会）

　　第6周：国庆节放假

　　第7周：禁毒禁赌教育宣传活动（小品表演）

　　第8周：《知识积累与创新哪个更重要》（辩论赛）第9周：如何提高学习效率（讨论会）

　　第10周：期中考试

　　第11周：读书与做人方式（故事会）

　　第12周：纪律是学习成功的守护神

　　第13周：自我反省：我的`优缺点何在？（座谈会）第14周：师生交流--------教学长相

　　第15周：心理教育---------理解万岁）（讲座）

　　第16周：树立“五心”（信心+诚心+虚心+恒心+爱心）第17周：“五爱”教育（爱国+-爱党+爱家+爱效+自爱）第18周：你如何变学习压力为求学动力？

　　第19周：谈学习与体会-------经验交流（座谈会）第20周：学期末复习功课

　　第21周：学期考试及总结

活动方案篇4

　　一、活动目的：

　　1、真诚答谢各级领导、社会各界一直以来对学校工作的关心、理解与支持，增进学校与社区、社会的互动、沟通与和谐，共同展望阳光神小教育的美好未来，促进学校更好地以科学发展观为指导，站在新起点，确立新目标，实现新发展。

　　2、提升教师的职业认同感、职业责任感，营造关爱学生、全员育人、和美与共的校园氛围。

　　二、活动主题：

　　情满阳光——阳光神小庆祝第29个教师节联谊会

　　三、活动时间：

　　20xx年9月10日下午16:30(学校要统一在此告知家长，学生下午15:30放学，确保每位家长都知道，保证学生的安全)

　　四、活动地点：

　　文昌大厦二楼(初定)

　　五、活动出席人员：

　　各级领导、友好单位代表、爱心人士、家长代表(一个级部一位，德育处负责，上报校长室审阅)、全体教师(在职和退休教师，退休教师由郭兰爽老师负责)、新闻媒体(王魏玲老师负责)等

　　六、活动总指挥： 毕x利书记

　　七、活动总策划： 丁莉莉

　　八、活动具体负责人：郭萍主任(活动组织、整体调度、协调安排、整体音乐、奖状名单提供、主持人主持环节及各种相关彩排等)，另外上周和本周执行校长全面配合。

　　九、学校分工负责：

　　1、活动主持：腾明、宋慧娜(初定)

　　2、串场词准备：宋慧娜、楚爱华、赛世静(主持词里应体现学校阳光理念和教育的阳光传递。)

　　3、来宾迎接(送)：由小娜、王丽娟

　　4、阳光神小“爱心处”负责人、来宾签到——郭兰爽

　　5、与会来宾礼品发放：郭兰爽、史丽娟

　　6、内退教师礼品发放：郭兰爽

　　7、请柬书写：办公室负责(名单提供见邮箱)

　　8、请柬发送：隋主任、腾主任等(周三前必须发送完毕)

　　9、奖状书写：赛主任负责

　　10采购：办公室。负责采购：来宾礼品、教师奖品、现场抽奖奖品、会场布置所需物品和现场所用小吃、水果、奖品、道具、奖状、签名本、签名笔等等。

　　11、会场布置：隋主任、郭主任

　　横幅：情满阳光——阳光神小庆祝第26个教师节联谊会

　　会场各项设备的协调及布置

　　12、就餐协调、教师桌席：隋阵波

　　13、活动照相：张丽娟

　　14、活动录像：丁永伟

　　15、活动整个演示文稿：电教组(各分环节由项目负责人提供)

　　16、其他相关工作临时通知。

　　十、活动流程：

　　(一)红色阳光篇——爱心感恩

　　1、主持人上台，宣布活动主题，介绍来宾

　　2、校长感恩致辞

　　3、学校校委会成员为来宾每人献一枝花，引导插成心形。(音乐)

　　4、其间由毕胜利书记随机讲话

　　5、校长为老教颁发学校特殊贡献证书和送上学校准备的礼品(音乐)

　　6、退休老师节目(谷红华主任负责)

　　7、榜样言说——说说我的阳光教育故事

　　8、办事处领导为双色阳光教师、单色阳光教师颁发奖状

　　9、随机引导其领导讲话

　　(二)青色阳光篇——责任执着

　　(1)三色阳光教师讲述自己的阳光教育故事：徐鸿——用三八节采访时的开头引出，ppt:三色阳光教师，清晰展示关键词。围绕此讲述自己的故事。王魏玲、姜艾华、由小娜、马海南等老师可用自己喜欢的方式展现。但ppt自制，形式基本相同(此环节：徐鸿老师老师负责)

　　(2)高区教育主管领导为以上三色阳光教师颁发奖状。

　　(3)其间随机采访领导

　　(4)三色阳光教师学校中层集体展示：还有四位特殊的三色阳光教师，他们既是教师，也是学校中层——学校校委会、阳光服务室成员，请他们集体亮相，发表阳光感言，校长为他们颁发奖状和阳光服务奖)

　　(三)蓝色阳光篇——务实宽和

　　10、社区领导为阳光奉献教师颁奖：—上学期一次假都没有请的老师

　　11、学校名誉校长或重要友好单位来宾颁发团队奖——阳光教研组、阳光年级组、阳光办公室

　　(颁奖词：各获奖组长自己准备，赛主任审阅，其间负责领导也上场)

　　12、主持人随机采访

　　13、教师节目：诗朗诵(姜艾华老师负责)

　　(四)橙色阳光篇——快乐健康 (以下节目仅供参考，郭主任负责)

　　14、游戏《吹纸条》。

　　游戏规则：每人贴一张纸在额头上，谁先将纸条吹下来，谁先获胜。

　　15、游戏《破气球》。

　　规则：每2人一组，共4组。每组5个气球。2人背靠背运气球，运到对面椅子处，将气球放在椅子上，两人合作将其坐破，不能用手。最先完成的小组获胜。

　　(五)绿色阳光篇——学习创新

　　16、企业代表、家长代表为阳光先锋教师颁奖——上学期考核前十名教师颁奖(随机让家长讲话)

　　17、获得此荣誉的去年新来教师孙巍巍讲述自己在新的团队中学习、读书与创新故事

　　18、本学期新来老师亮相(楚爱华老师负责)

　　(六)紫色阳光篇——梦想激情

　　19、刚毕业大学生教师宣言(郭主任负责)

　　大家都知道，有这样一批年轻人，他们刚刚踏出大学的象牙塔，怀着满腔热情加入神小教师的团队中。他们将为我们的团队补充新鲜血液，注入新的活力。这里是他们的舞台，是他们展示自己的舞台。下面请我们的新教师进行阳光宣言。

　　20、青蓝工程仪式 (腾主任负责)

　　师徒结对是培养新教师的良好途径，以这样的形式我们青年教师得到了师傅的精心指导，并通过自己的努力日趋成熟，下面，我们要用最特别的方式来表达对师傅的最真挚的谢意。首先请出场教师为我们演绎一场特别的谢师秀。(以前的'一对师徒，腾主任确定以前整体发展不错的青蓝队子)

　　(本学期也有几位新教师加入我们的队伍。俗话说“酒是陈的香”,教师就像是一瓶酒，在岁月中浓缩。每一位新教师都希望自己能够迅速成长，这除了需要自己辛勤的努力之外，还需要老教师的指导和帮助。这样，这瓶酒才会散发出浓郁的香气。今天，我们的青年教师将用自己的方式为大家展示他们的拜师秀。

　　……

　　我们衷心希望每位青年教师都能在师傅的帮助下，在自己的努力下，充满梦想，满怀激情工作，在这样的团队中确立自己的人生目标、工作目标、努力探求，边学习，边实践，在实践中反思，在总结中提高。

　　(七)黄色阳光篇——阳光和谐

　　21、“爱生节”、“阳光师德承诺”签订——每位教师在此签名(郭主任负责)(主持人语：教师节前夕，发动每位教师工走进学生当中，弯下腰、蹲下身子去了解孩子们的“幸福指数”,知道他们的烦恼与疾苦，并给予积极地疏导。最终挑选一位最需要帮助的学生，进行后续的结对活动。希望教师节同时也是我们学校的“爱生节”.“爱生节”期间每位教师必须为孩子做一件力所能及的事。以办公室为单位做好结对名单的统计工作。教师节庆祝活动，同时也是“爱生节”的承诺)。

　　郭主任宣读天天都是爱生日——阳光师德承诺书，老师签名(音乐)

　　22、全体教师合唱“我们是相亲相爱的一家人”.

　　23、结束语——阳光祝愿，欢庆晚宴

　　十一、注意事项：

　　1、此次活动具体由德育处负责，做好具体统筹协调和指导检查工作;各部门全面配合，共同努力。

　　2、活动氛围要求：充分体现“凝聚、感恩、和谐、温暖、发展”的氛围。

　　3、各位相关负责人，负责设计好自己负担的工作环节，做好思想和物质准备，使整个环节紧而有序，活而不乱。

　　4、相关教师要利用本周末完成所有任务，展现自我风采和良好团队形象。

　　5、所有项目负责人可商议，调配其他老师保质保量完成各种相关工作。

　　6、其他未尽事宜，另行通知。

活动方案篇5

　　主题：健康人格的塑造

　　活动目的：

　　1、通过描述自己心目中最崇敬的人的特点，反省自己的个性特点。

　　2、通过与同伴的交流，来发现自己的欣赏兴趣及人格倾向性，从而促进自己个性的健全，健康发展。

　　重点难点：

　　重点：把握最爱自己崇敬的人的共性，并由人及己反省自己。

　　难点：引导学生初步确立正确的人生观和个性观。

　　活动过程：

　　一、导入：

　　同学们，在渐渐长大的过程中，请想想看，谁最令你崇敬？可能有同学会问，“老师，什么叫崇敬？”崇就是崇拜，敬就是敬佩。最崇敬的人就是你觉得最了不起，心里最佩服的人。今天我们就要围绕“我最崇敬的人”这一主题展末班队活动。

　　二、活动与训练

　　1、写一写，或收集图片，来介绍心目中最崇敬的人。

　　提示：可从外貌、文化、职业、性格、品德、能力等方面描述一下你们最崇敬的`人。

　　2、分小组：以演讲形式向组内的同学介绍你崇敬的人。

　　3、请几个学生出来演讲，并展示人物风采。

　　4、讨论交流。

　　同学们所崇敬的人物真多，从古到今，从中国到国外的，从小孩到大人，从神话人物到现实人物，各行各业都有。

　　a. 找一找，你们所崇敬的人物有什么不同之处？

　　b. 虽然你们所崇敬的人物各式各样，有不同之处，但老师发觉他们有相同的特点，有什么特点？讨论一下。

　　5、小结：

　　同学们对这个问题挺感兴趣的，都畅所欲言地谈了自己所崇拜、敬佩的人。不错，他们勇敢、乐于助人、聪明，为祖国争光、爱国等，所以，你们觉得他们了不起。但同学们，他们离我们远了些，请想一下，寻找一下你们周围，是否也有这样的人？

　　6、介绍周围的人，并讨论。

　　①这些人是不是都做了些很伟大的事？为什么你们崇拜他们？②从这些人中，我们可以学到什么？我们该怎样做？

　　三、总结：

　　今天，我们又开展了一次有意义的活动。现在，我们明白了刘翔、姚明、瓦特等最受我们崇敬的原因；也看到了生活中许多令我们崇敬的人。崇敬我们，是因为他们有许多叫人钦佩的行为和品格。只要我们努力学习他们的长处，我们也能让别人崇敬。

活动方案篇6

　　公司各工会小组：

　　根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于20xx年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：

　　一.指导思想

　　积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用，送温暖活动方案范文。

　　二，活动时间

　　20xx年1月上旬至20xx年春节前

　　三，覆盖对象

　　面向困难群体，面向先进模范人物

　　四、实施步骤

　　1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好

　　资金保障。

　　2、救助对象。重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：

　　（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；

　　（2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。

　　3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。

　　4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。