学生会干事培训的活动策划书

时间：2020-11-29 14:25:52 活动策划我要投稿

学生会干事培训的活动策划书

　　时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，此时需要提前做好策划书了。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编收集整理的学生会干事培训的活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会干事培训的活动策划书

　　运动主题：

　　学生会干事培训

　　运动背景：

　　新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

　　运动目标：

　　盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　资源需要：

　　已有资源：学生活动中心310办公室。

　　需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数)。

　　培训内容：

　　1、各个部门具体工作介绍：包孕主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作)

　　请求：

　　A、各部门必须筹办充沛（最好筹办PPT），不能走过场，要详细。

　　B、部门介绍：包孕部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。

　　C、应具体地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。

　　D、各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。

　　E、每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。

　　2、人际来往能力：包孕高低级、同级间的沟通、交换。(请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问)

　　3、组织管理能力：包孕学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。(由主席或部长随便提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的`问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和阐明)

　　4、履行力：包孕对于运动的履行，办事效率的进步。(各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议)

　　5、创新能力：包孕对于学生会运动的策划，各个部门运动的策划。(离开讨论，由部长给予新干事评价和建议)

　　光阴布置：

　　培训光阴具体分为5次，光阴根据大家的无课表进行布置。

　　第1-3项请求全员参加，(可能需要学生活动中心5层多功效厅，需要提前申请)需根据大家的无课表布置具体光阴。

　　第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记载。

　　注意事项：

　　1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。

　　2、开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违抗会场纪律的事。

　　3、培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结。

　　运动负责人：

　　人力资源部。

　　参与者：

　　学生会主席，各部门部长，整个干事。

　　注：如遇特别情况，具体事宜另行通知。

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