宿舍管理的工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编整理的宿舍管理的工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
宿舍管理的工作总结1
工作前期对宿管人员和年级进行了了解，接着对公物做了统计。正式工作以后做了以下工作：
1、工作纪律：每周一下午6：00给宿管人员开会，强调工作中的问题和细节，并提出实施建议和要求；每周四下午六点进行政治学习，摘抄笔记。随时发现问题随时在群里通报提醒注意。
2、制作工作表格。具体有工作日志、宿舍通风消毒表、留观室消毒表、公物统计表、公务确认单、公务维修单、宿舍整改本、楼道值日生、值班老师带班签到本、宿舍量化考核表、宿舍名单、消毒桶和拖把标签、宿舍保洁详细信息表、保洁考勤表、人员工资表、宿管会成员名单、年级宿舍分配表。
3、多方沟通，形成合力，解决工作难题。每天到各个宿舍楼里巡视，然后发现问题及时与高中、普初负责人沟通解决；年级反馈的公物维修、暖气等问题及时与维修师傅沟通，快速有效的解决；为方便师生，与电教中心沟通安排宿舍起床铃声；与各管理员做通工作，一切一服务师生作为宗旨；与人力公司保持联系，对新来的宿管人员签订合同、交社保等做好沟通；总之，为师生做好各项保障、为开展工作扫清障碍。
4、与年级交集工作。本学期截至目前为止，开展了一次大型消防演练活动、开展了一次安全排查工作。工作有计划、有总结，均已存档留底。
5、安全隐患及时查看和解决。某次学生肆意调整视频监控，造成视野盲区，随即调查清楚及时处理，并以此为教训，每天必查监控。窗户限位器隔三差五安排宿管人员核查。消防栓已损坏的.全部维修完成，并每天查看。
6、宿管会工作。每周三下午5：30召开宿管会例会，开会点名，反馈上周问题，在管理上给学生教授方法，提出要求。给成员制作挂牌。
在工作中还存在着很多不足和空白，今后的工作我依然会多取经多思考多实践。
宿舍管理的工作总结2
农村寄宿制学校的服务对象是农村的孩子，这些孩子的前期生活都是与家人在一起，生活上有着很大的依赖性。缺乏独立生活和自我管理的能力，进入初中后，如何独立生活是第一堂必修课。能让他们尽快进入角色，适应新的学习生活环境，对整个初中阶段的学习有着极其重要的影响。针对这一情况，我们从多方位对他们进行针对性的训练，全方位提高他们的整体素质。
1建立完整的宿舍管理网络和组织。学校从校长室、校长办公室、教导处、工会、团委、总务处分工专人负责宿舍管理工作，每学年度开学初按照学校工作计划，公开招聘宿舍管理员，从思想素质、工作态度、工作能力、服务意识等方面对应聘人员进行考察，择优录取。学校专门对招聘人员进行业务培训，明确要求，落实责任，并签订合同上岗。学校设立宿舍管理检查小组，定期或不定期对个人工作进行检查督促，工作效果与其工资挂钩。奖罚分明。
2上好开学第一节课。学校每学年度开学初对新生进行专门的培训。先由各班临时班主任组织全体新生反复学习在校学生生活管理的相关要求，聘请退伍军人做教练，教会他们如何叠被子、如何洗衣服、整理个人物品、如何睡觉，并逐一进行考核，直到每个学生都掌握了为止。宿舍管理员手把手教会他们如何扫地、拖地、物品摆放，要求人人掌握其要领，个个能独立操作。绝大多数学生在开学第二天就能按照学校要求做好自己的事情。对于个别特殊情况的`学生，管理人员还专门对他们进行辅导和帮助。
3安全工作高于一切。寄宿生管理工作千头万绪，除了抓好每一个细节，最重要的是学生学生住宿的安全问题。
1）水电安全。学校通过班会、板报、宣传栏等手段对学生进行水电安全的教育。禁止学生触摸任何电器，禁止学生在宿舍使用任何学校安装以外的电器设备。教育学生用水时要排队等候，不得拥挤，不得随意将水泼在地上，以免给他人带来安全隐患。
2）消防安全。加强对学生的消防安全教育，按学校要求，宿舍内严禁有明火出现。定期对宿舍消防设备进行检查保养，检查安全通道的标志。对全体管理员进行相关消防知识培训。举办消防安全知识讲座。与消防大队、医院等部门进行消防安全联合演习，教会每个学生紧急情况下的逃生技能。切实做到有备无患。
3）睡觉和个人物品安全。学校首先对床铺进行改造，根据实际情况提高床的护栏，指导学生如何睡觉。在每个宿舍加装个人物品柜，教会他们如何保管好自己的物品。学校在楼道安装了监控系统，确保学生的个人物品不会丢失。
4建立健全的考核体制。良好的生活习惯与个人学习和成长密切相关。学校宿舍管理小组除了对宿舍管理员的工作进行严格的考核，还将其相关责任分解到班主任身上。要求班主任每天必须进宿舍进行督促检查，使其工作常态化，并将其纳入对班主任的考核范围，极大地提高了管理效率。
宿舍管理是学校教育教学工作的重要组成部分之一，他直接影响到学生、家庭、社会。抓好宿舍管理工作，对提升学校整体形象至关重要。
宿舍管理的工作总结3
20xx—20xx学年是我校宿舍管理工作不断改进和改进的一年，也是取得良好成绩的一年。在校园政治教育部的领导下，在班主任的配合下，我努力以高度的责任感完成校园分配的任务指标。以下是20年xx—20xx学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理
宿舍安全工作一直被强调，但也是最重要的工作，安全不是小事，事故没有回头路。所以在工作中，我们总是把安全管理工作放在首位。
1、始终警惕私人拉电线、使用明火和使用大功率电器的现象。在过去的一年里，我们不断地宣传，主要是教育和指导。学生们在课堂上进行了调查，发现宿舍立即没收了大功率电器，消除了安全风险。此外，我们还要求学生互相提醒，共同监督。
2.注意学生晚归不归的现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录。对于晚归或不归的`学生，我们总是尽最大努力发送信息，打电话联系学生，找出下落，做好记录，第二天将晚归或不归的信息发送给分支机构。
3.我们要求自己时刻了解学生的思想，每个月交流管理过的学生，及时发现有思想状况的学生，及时引导和报告。
二、宿舍管理服务
宿舍管理工作是一项相对复杂的工作。水、电、门、窗、床、锁等都是我们每天为学生服务的工作。对于故意损坏公共财产的学生，除了批评教育外，还应支付赔偿金。
大多数住在学校的学生都是第一次离开父母。有些学生不能照顾自己。我们要求像对待自己的孩子一样对待学生。当学生晚上生病时，我们的宿舍管理员陪同他们去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好宿舍用电安全警示、个人物品保管、好人好事表扬、天气变化预报、各种衣服通知等。
三、宿舍卫生
宿舍卫生是多年来的一大难题。为了改变这种情况，鼓励学生养成良好的生活习惯，创造一个礼貌的学习、生活和休息环境。我们每周不定期逐一检查每层宿舍，通过荣誉榜评价“礼貌宿舍”，督促整改脏、乱、差的宿舍。通过长期的不懈努力，宿舍的卫生面貌比往年有了很大的改善。
回顾过去一年，我们完成了学院交给我们的工作，为校园做出了必要的贡献。然而，我们清楚地意识到，离校领导的要求还有很长的路要走。展望未来，我们紧紧围绕诚信、诚信、务实、创新的教育理念，做好宿舍管理工作，努力达到更高的水平。
宿舍管理的工作总结4
在校长领导下，一学期来，我认真学习政治思想，提升政治理论水平，增强自觉性和责任感。工作中尊重领导，服从分配，团结同事，敬业爱岗，廉洁自律。成功完成学校任务。
我注重定期对学生寝室进行安全防火检查，确保公寓安全。特别是天气转冷的关键时期，深入寝室，加强防火及安全巡查，及时消除隐患。
我每日检查寝室卫生，培养学生的良好卫生习惯。对于卫生状况欠佳的寝室，予以批评，并开展思想教育，直至其改正。
我严格执行每日查寝制度，确保学生就寝纪律，培养良好的作息习惯。夜间的查寝工作严格且负责，保障同学们的安全。
我还与寝室长密切合作，每月至少沟通一次，共同努力提升学生寝室管理质量。过去的'一个学期充实而有意义，未来我将以更积极的态度和热情，深化学生公寓管理的研究，追求科学化、规范化、人性化的目标。
宿舍管理的工作总结5
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有值班教师4人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。
一、工作回顾
1、日常工作
a、每天晚上就寝检查一次，执行严格的考勤制度。
b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各寝室及卫生区进行严格检查。
c、组织各室室长进行卫生检查。
d、不定期的对学生宿舍进行了重点检查与整顿。
把每一次日常检查的结果进行汇总后交学校领导，通过我们全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。
2、在本学期中，宿舍没有出现任何严重事故。
3、在学校领导的大力支持下，通过宿管处各位老师的努力及全体学生的大力配合下，同学们按时就寝，按时起床，为白天的学习生活打下了很好的基础。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的。方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。
2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
3、防偷、防盗方面有所疏漏。
三、今后的'设想
1、加强各宿舍的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。
新学年里，在两院合并的喜庆气氛中才，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支援、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，下所在院党政和生活辅导员协助下，努力鼓励引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的生活习惯认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这四块，首先学生宿舍要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间下述比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这果然我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以后，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们整日高标准以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对的不积极性，要相对性用前述情况地协调心理压力，做好个人思想风险问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
1、在工作中，遇过难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想教育工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会创建以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也部门坚持每日给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，进行讨论工作中所遇到问题，以及组织工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断达致为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工指明，让每位成员在工作核心成员当中得到跑步。
3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会就还不断向学生会与团委干部展开工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的其他工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的前提条件，为以后其他工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作，从前宿管会基本走向正规化，利用时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少以来结构性问题，工作上为的失误和不足，主要是我们对一些重新认识问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。
半年来，每日认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，至极严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，面介床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全党务工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的立即不敢上报领导，绝不允许违规现象存在。
抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，寻获死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、爱护、教育学生，把学生当成自己的亲人。
但是还有许多不足之处，主要是：
1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天不会三查方的要求。
2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。
3、整个不是内务部工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后依旧需继续努力。
总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。
以上如我本人认识阐释不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。
又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。
首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。
所以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平时和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。
其次，我协调负责公寓维修的。工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作。
再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的。安全保卫工作。
通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。
此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。
最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。
宿舍管理的工作总结6
本学期的工作即将结束，回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。一年来，我校学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的育人环境，使学生在这里能够学习好、生活好。宿舍是学校管理的重点，也是难点，学生宿舍的文明程度反映了思政工作的效果，反映了学校管理的能力和水平。要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：
宿舍是学生生活、学习的最主要的`场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、文明素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，不仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的形成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形
成团结友爱、文明互助、关心集体、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；第三，是营造一个积极向上的文化氛围。
宿舍管理是一项长期而艰巨的任务，是一项庞大的系统工程，不是主管人员一个人能够完成的。要加强宣传，统一思想，形成合力。
1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子形成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能形成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。
2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体。只有统一学生的思想，才能消除学生的抵触情绪，把宿舍管理变成自觉行为，实现永久的宿舍文明。
1、学校领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了学校的工作正常开展。
2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利执行宿舍管理制度。我们要求学生按时关灯休息，并对每个宿舍进行检查监督，让学生养成良好的作息习惯。
1、坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
1、加大宣传。对于安全稳定工作，注重正面引导，经常对学生进行安全知识教育。
2、加强安全检查，杜绝安全隐患，及时了解学生情况，发现问题及时解决。
3、注意安全管理。建立了接送签名制度，老师要随时了解每一个学生的动向，及时解决问题。因此，此期间未发生安全事故，任务完成。
回顾即将到来的一年，我在保持宿舍管理平稳有序运行的同时，也为学校的工作做出了一些贡献。今后，我将紧紧围绕学校的教育目标和工作中心，服从大局，积极探索创新，努力开创我校宿舍管理和服务的新局面。
宿舍管理的工作总结7
我校是一所农村寄宿制中学，现有住校生115人，其中男生56人，女生59人。近年来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一、 领导重视，职责明确
加强宿舍管理不仅是学生的健康成长，也是学校的安全。学生良好行为习惯的形成能有效提高学习效率。所以我们学校非常重视住校生的管理。每个宿舍都有宿舍管理老师。各宿舍管理员在宿舍管理老师的领导下，协助老师管理宿舍相关事宜。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《寝室管理员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
三、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的'生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、是否存在安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。
四、存在问题，再加努力
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；3、我校住校生多，而宿舍有限，导致有的宿舍拥挤近3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。
宿舍管理的工作总结8
为进一步加强寄宿区精神文明建设，深化寄宿学生思想道德教育，丰富寄宿学生日常生活，本学年以服务学生、确保学生“学习精力、生活安全”为指导寄宿学生管理的总体目标，完成了日常管理工作。以下项目总结如下：
制定了以下计划：
1、每天早晚不定期检查评估每个宿舍，要求高，标准严格。宿舍和后进宿舍名单每月公布一次，与学生积分密切相关。
2、负责住宿区公共卫生分工，落实到人身上。
2、在宿舍张贴口号，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明语言，为学生创造文明环境。
3、定期开展文明宿舍评选活动，第二学期颁发证书、奖品（笔记本），实施文明宿舍的动态管理，认可和鼓励学生一点一点地进步。
4、自开展文明宿舍创建活动以来，学生宿舍卫生状况发生了很大变化，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，公寓内外文明、礼貌、卫生、道德、秩序普遍。
5、按照相对集中的原则，经过与各班主任的充分协商，部分学生宿舍已经调整，为各班学生的管理提供了便利。
6、课余时间走进学生宿舍，在平等友好的基础上，与学生真诚沟通，耐心倾听学生反映的问题，及时向学校相关方反映和解决。
7、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时回答；
8、每个宿舍都有学生联络员，由学生会干部和宿舍负责人担任。在宿舍发现问题时，随时联系家长和班主任，防止事件发生和扩大。
9、及时联系政治教育办公室。除制止、劝说、纠正检查中发现的问题外，及时通知政治教育办公室工作人员，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢钱、泼污水、随地排尿等。
10、要时刻把握学生的健康教育和安全意识教育。
11、以人为本的管理和服务理念尚未深入人心，服务意识和服务水平有待进一步提高。
12、宿舍室貌整改和美化行动缓慢；
13、宿舍文化建设和学生自我管理组织建设尚未完全实施。
（一）岁月不待人，逝者如斯夫！'20xx——20xx学年已过去，新的学年又要来临。在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下情况，谈点粗浅认识和体会。
一、要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。
我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，'师傅领进门，修行在个人'，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强工作能力。
宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到'四勤'：'嘴勤、手勤、脑勤、腿勤'。'嘴勤'，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。自己管理自己；对个别大声喧哗不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的。'手勤'，工作计划本不漏事项，交班清楚表扬好人好事，批评不良现象。'脑勤'，经常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。'腿勤'，做为一种锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、做到“人到心到”
是坚持以'责任'之心工作。人的能力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到'四心'即'细心、耐心、苦心、尽心'，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛劳；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。
在学校领导的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。
（二）“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的`最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因此在大家的努力下，我们寝室在20xx—20xx下学期被评为内江师范学院四星级文明寝室。
室长作为班委干部，应该明确做室长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力”。因此必须以身作则，起好带头作用，协助老师管理并自觉接受室友的监督。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班委干部看齐。如果室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。可能是“明星效应”嘛！
高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想；一方面要把宿舍思想文明建设融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合，实现育人目标。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，通过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、关心、引导”。了解室友思想动态，关心室友思想、生活；引导室友正确处理各种问题，开展经常性的思想政治工作。一方面这种情感帮助是对学生自身的，要能够自由地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一种和睦的关系。
宿舍安全问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的安全管理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。
学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习氛围缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加健康、整洁、舒适、文明温馨以及和谐的住宿环境。
在完成任务、取得成绩的同时，也发现了我的工作中依然存在许多不足。我更希望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教，吸取到更多更好的经验。
（三）回顾过去的一学期，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，在本着“感恩责任忠诚奉献”的校旨校宗下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上学期做以下几个方面总结：
一、常规工作：
1、定期参与周二例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周三定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、相对优点。
1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
四、相对缺点。
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
五、以后工作。
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。
六、大一管理。
1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，针对此现象，宿管部成员应该严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“十佳寝室长”“十佳文明寝室”等荣誉称号。
2、针对大一晚归，不归现象要及时报告，了解实情，相对应地做辅导。
3、针对寝室聚众打牌，吸烟等不文明现象，要及时阻止教育。
宿舍管理的工作总结9
一、完善设施重配套
xxxx年，学校搭乘湖北省义务教育均衡发展检查验收的东风，由南漳县政府投入200余万元建造了一栋面积为1800平方米的学生公寓。该公寓共五层，有学生宿舍30余间，每一层均设有男女生卫生间、洗浴室各一个。公寓落成后，学校积极争取县教育局配套资金10余万元，安装了一套太阳能、风能集热板，保障了学生能够定期洗上热水澡。同时，学校充分利用公用经费拨款，挤出10余万元添置了标准化的钢架床300张、储物柜30个、毛巾架30个、鞋架30个、塑料凳100个、垃圾桶30个等宿舍必备物品，为每一间寝室前后玻璃窗安装了窗帘，在每一层楼的两头部位和楼梯道内安装了红外监控探头12个、消防应急灯20盏，配置了干粉灭火器20只，张贴了安全出口指示牌，设置了2间宿舍值班陪护室等系列设施。这些配套设施的完善，既有效保证了宿舍的正常运转和安全，又极大地方便了学生的生活，受到了家长们的一致称赞。
二、强化管理不疏漏
我校的学生宿舍管理思路主要有五点：一是为学生创造良好的住宿条件；二是营造干净整洁的宿舍环境；三是保障学生的晚休安全；四是创造和谐的人际关系；五是营造文明温馨的宿舍氛围。基于此，我校在宿舍管理上做到了机构健全，制度规范，责任明确，检查到位，保证了学生安全住宿、文明住宿。
1.制定制度是前提。为规范学生宿舍的管理，我校结合学生实际，制定了《宿舍安全文明管理制度》《宿舍文明公约》《值班领导、宿舍管理员陪护制度》《宿舍管理员岗位职责》《宿舍消防应急预案》《文明宿舍评比细则》《宿舍卫生管理制度》《宿舍查寝点名及缺勤登记制度》等一系列宿舍管理制度。每学年初，学校都要和值班领导、班主任、宿舍管理员签订《宿舍安全管理责任书》，和学生及家长签订《住宿生安全责任书》，对学生宿舍和住宿生的管理作出了明确的规定和界定，从而构建了校长是第一责任人、值班领导和专职宿舍管理员是直接责任人、寄宿班班主任和学生宿舍干部具体参与的学生宿舍管理网络。
2.细化管理为根本。学校实行封闭式管理，寄宿生从周一早晨到校至周五下午离校，其间不允许随意外出，确实因事因病需要外出的，必须有班主任签字的请假条到宿舍管理员和门卫保安处登记备案，并有监护人或委托监管人陪同方可离校。对宿舍每天实行早晨统一时间起床和开关门、晚上统一时间熄灯休息，使住宿生的学习、生活、活动等行为始终都在学校和教师的呵护下进行，达到全天候管理、全过程管理。在学生宿舍的日常管理上，我校主要从清洁卫生、设施安全、晚休纪律等方面进行。清洁卫生上，宿舍管理员和学生宿舍干部每天检查一次，检查情况在宿舍管理公示栏上张榜公布，一日一汇总。德育处每周不定期检查，一周一评比。设施安全上，总务处和保卫处每周对学生宿舍的床铺、门窗、水电等设施进行一次细致、全面排查，发现隐患和问题，及时排除。晚休检查上，学校严格执行《宿舍查寝点名和缺勤登记制度》，每晚有三班人深入学生宿舍进行检查，一是学校值班领导，二是各班班主任，三是宿舍管理员。每次检查之后，相关人员都要认真填写“学生宿舍管理日志”并签字。这样密集的检查，保证了学生晚休纪律和安全，同时也能够及时解决学生宿舍中出现的一些问题。
3.优质服务作保证。为了强化教师的责任意识和服务意识，我校精心挑选优秀的教师担任寄宿班班主任和宿舍管理人员，要求这部分教师必须具备“四心”：爱心，把寄宿生当作自己的孩子看待，带着感情来管理学生；耐心，对学生的各种言行不厌烦，耐心引导；细心，对寄宿生衣、食、住、行等方面要考虑周全，做到细心周到，万无一失；责任心，学生交到我们手中，我们就有责任让学生在学校快乐、健康地成长，让学生感受到父母般的温暖。同时，学校要求班主任和宿舍管理员在平时工作中做好“三送”工作：早晨送学生到教室上早自习，三餐送学生到食堂就餐，下晚自习由班主任将学生送到寝室交给宿舍管理员直到熄灯铃响查寝点名后方可离开。
三、落实关爱无缝隙
寄宿生多是离家较远接送不便或者是由爷爷奶奶看护的“留守儿童”，他们大多表现为心理缺“疏”、学习缺“导”、安全缺“护”、亲情缺“慰”、生活缺“助”。因此，我校一直倡导“以人为本、以生为本”的教育和管理理念，把这些寄宿生当作自己的孩子，使关爱体现在每一处教育和管理细节中，实现无缝隙覆盖。
1.完善住宿生基本信息。学校建立健全了住宿生小档案，详细登记了在校住宿生的基本信息，如，姓名、性别、班级、家庭住址、父母姓名、监护人或委托监管人电话、是否留守学生、有无既往病史等，使值班I导、宿舍管理员、班主任以及寝室长对学生有更多的了解，发现问题能及时处理。在学生出现生病、意外事故等紧急情况时，确保第一时间告知家长或委托监管人。同时，学校在每间宿舍内都设置了一个信息牌，上面显示了每位住宿生的床铺号、住址、家长姓名及电话、班主任姓名及电话、宿舍管理员电话、门卫值班室电话、学校领导电话等，还有一些温馨提示语，以备值班领导、班主任、宿舍管理员查寝点名或在出现突发紧急情况时使用。
2.设置“亲情电话（应急电话）”。为进一步方便家校联系，解决寄宿学生的亲情需求，全力保障寄宿学生身心健康成长，学校在公寓楼内安装开通了2部校园亲情电话，寄宿学生在校可以随时拨打“亲情电话”，能及时方便地与父母联系、互通信息、共话心声，为住宿生与外地父母搭建了一座情感沟通的桥梁，让亲情时刻温暖着寄宿生的心。此外，电话还起着应急之用，当夜间突发紧急情况时，学生可以迅速与宿舍值班人员、学校门卫、班主任、家长等取得联系。
3.班主任、宿舍管理员经常督促学生讲究个人卫生，要求寄宿生做到：每天按时洗脸、洗脚、早晚刷牙，每周洗一次头、换洗一次衣服、晾晒一次被子，每月换洗一次被单、理一次发，学校定期开放澡堂，分年级督促学生轮流洗澡，力争让每个学生每周至少洗上一次热水澡。
4.切实开展宿舍安全应急演练。学校从安全教育出发，从掌握安全技能入手，每学期至少组织开展一次住宿生安全应急演练活动，重点突出防火、防触电、防偷盗以及楼道疏散逃生，以提高住宿生的安全意识，学会安全防范技能和自护自救的基本常识，做到防患于未然。
5.全力做好传染病防控工作。为了避免各种流行性、传染性疾病的发生，学校督导住宿生认真落实“洗净手、喝开水、吃熟食、常通风、晒衣被、勤锻炼”的传染病防控要求，班主任、宿舍管理员每天督促检查学生宿舍开门窗通风情况和宿舍内外的卫生整理情况，天气晴好时晾晒好被子。学校还制定了宿舍传染病隔离制度，针对疑似患传染病住宿生进行隔离观察，并及时通知家长带学生回家医治，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊疗”，以杜绝传染病的发生，确保每一位在校住宿生的健康。
6.有计划有针对性地开展女生生理卫生和防专题知识讲座。为加强女生青春期心理健康教育，培养女生良好的心理素质和道德修养，正确引导花样女孩安全、健康地度过青春期，学校每学期都要由妇委会主任为全体住宿女生作一次生理卫生和防专题知识讲座，主要内容包括“女生生理卫生保健”“如何与异往”“自尊自爱”“我的身体哪些部位他人不能随意碰”等，要求女生们做到“五不要”“五要”：不要阅读不健康书籍和浏览不健康网站；不要朋友；不要乱穿着打扮；不要在外留宿；不要进入娱乐场所；要与父母、师长交朋友；遇事要多问“为什么”；要自尊、自重、自爱；要有一颗感恩的.心，懂得报答；要有理想，有目标，不断完善自我、超越自我。通过这样的专题讲座，女生们对青春期的生理卫生知识有了更清楚的了解，对今后的生活有了明确的认识，为健康成长奠定了良好的生理和心理基础，有助于她们以最佳的面貌迎接学习和生活上的挑战。
四、建设文化提品位
浓郁的校园文化氛围，是一种潜在的教育资源，是一种无声的教育力量，它陶冶着学生的情操，启迪着美好的心灵。近年来，我校把宿舍文化建设作为校园文化建设的一个重要组成部分。走进学生宿舍区，你就会感受到强烈的文化氛围：名言警句处处默然育人，绿化景点时时赏心悦目，靓丽宿舍天天整洁卫生，文化长廊栏栏内涵丰富。
1.宿舍布置人文化。宿舍是育人的阵地，不仅要规范，更要体现人文精神。学校在宿舍门前的场地正中树励志语、诫勉牌各1块，每层楼正面墙体悬挂二十四孝历史人物小故事、保洁语等20余块，文字与图画相得益彰，让人观瞻之时，陶冶情操，激励人生；将各寝室详细资料（班级、门牌号、室长、成员）以及宿舍管理制度等内容制成大小统一的精美卡片，y一张贴在宿舍门框的正中央；将上下床学生名单及温馨提示语设置成统一图案，统一张贴于床铺的左上角，这些布置既是装饰品，更是让所有的学生在潜移默化中接受心灵的洗礼，思想的熏陶。
2.“宿舍文化”我设计。每学期开学初，学校都要开展一次以“文明、简洁、环保”为宗旨，以“扮靓宿舍，美化校园”为目标的宿舍文化建设评比活动。活动分为宣传发动、设计布置和检查评比三个阶段，学校要求：每间寝室都要有一个个性化的名字，由各班设计，学校统一制作；室内要有一条寝室文化的图片或温馨标语，有各种相关的制度以及寝室卫生值日安排表等；室内外环境卫生要达到“四净四无三线三齐”，即地面干净、墙壁干净、毛巾架干净、门窗干净，无灰尘、无蛛网、无污渍、无果皮纸屑，毛巾挂成一条线，牙具摆成一条线，脸盆搁成一条线，被褥叠放整齐，床单拉平整齐，鞋子摆放整齐等。活动开展后，每个班级、每个寝室、每个学生都兴趣浓厚，热情高涨，他们团结协作，合理布局，设计新颖，各个宿舍都布置得和谐温馨、大方得体、风格各异。通过宿舍文化建设评比活动，极大地提升了宿舍文化建设的品位，营造了温馨、舒适、健康、文明、卫生的宿舍环境，还提高了学生的自主管理能力。
五、狠抓养成促习惯
宿舍不仅是学生学习、生活的重要场所，同时也是他们思想成长、习惯养成的重要阵地。宿舍是我家，文明靠大家。学校从学生的实际出发，将文明行为习惯养成要求通过多种形式、多种途径传授给学生，循序渐进地加以熏陶和培养。
1.“内务整理我能行”。一直以来，我校始终把生活技能培训列为住宿生的重要工作。为了提高学生整理内务的兴趣和内务整理质量，开学伊始，宿舍管理员和班主任都要认真辅导每一位住宿生铺床、叠被子、摆放物品等，手把手地教学生整理内务。德育处还经常组织住宿生开展“自己的事自己做――叠被子和摆放物品比赛”活动，以培养学生的生活技能。
2.“文明宿舍评比我最优”。我校制定了《文明宿舍评比细则》《文明住宿生评比细则》，制作了流动红旗，按照评比细则认真考核，一天一检查，一周一评比，一月一小结，将每间宿舍的内务、卫生、纪律的考评结果在宿舍管理公示栏上公布，对好人好事和文明行为及时通报表扬，对不文明行为及时曝光批评，并且给评比优胜宿舍悬挂“文明宿舍”锦旗，同时，评比结果直接和班级考核、班主任考核、宿舍管理员考核挂钩。此外，学校每学期末都要评出优秀寝室长、文明住宿生，对评出的优秀住宿生进行物质奖励。在奖励的同时，对违反宿舍管理规定的学生进行必要的有针对性的教育，对评比较差的宿舍予以点名批评。“文明宿舍”和“文明住宿生”评比活动的开展，极大地提高了学生的集体荣誉感和文明意识，树立了文明新风，传递了正能量。
宿舍管理的工作总结10
为了强化寄宿区的文化道德建设，深入提升对寄宿学生的品德修养，丰富寄宿生的日常活动，本学年的核心管理目标在于以学生服务为宗旨，确保学生在学习时精神饱满，在生活上心无旁骛。通过这一目标的引领，我们成功地推进了各项常规管理工作的实施。以下是各部分的具体总结：-
文化道德建设：我们致力于打造一个充满积极向上的寄宿环境，通过组织各类文化活动和道德教育课程，引导学生树立正确的价值观和人生观。-品德教育深化：通过定期开展品德研讨会、案例分析以及互动讨论等形式，加深学生对于良好品德的认识与理解，促进其内在品质的提升。
丰富日常活动：我们精心策划了一系列兴趣小组、体育竞赛、艺术表演等丰富多彩的活动，旨在激发学生的潜能，培养他们的团队协作能力与创新思维。-
学习生活保障：为了确保学生能够在学习上有充足的精力和专注度，我们在宿舍管理、饮食健康、心理健康辅导等方面提供了全方位的.支持和服务，力求营造一个既安全又舒适的居住环境。通过上述措施的综合施策，我们有效地实现了本学年的寄宿生管理目标，为学生的全面发展奠定了坚实的基础。
一、文明的居室，情趣的生活
拟定了一份计划，具体如下：
1、每天在固定或不固定的时间，对所有寝室进行高标准、严格要求的检查和评估。每月公布一次最佳寝室及表现欠佳寝室的名单。这些评估结果与学生的积分紧密相关联。
2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。
二、加强管理，深刻理解寝室安全管理的重要性，将其视为宿舍管理的核心任务。为此，我们具体实施了一系列防火、防盗以及防范恶性的事件的安全策略和措施。通过这些举措，旨在为学生提供一个安全、舒适的学习生活环境，确保每一位居住者的人身与财产安全得到充分保障。
三、其次抓文明卫生：
1、为了营造一个干净、和谐的生活环境，我们提议全体宿舍成员和各寝室长共同参与，实行轮流值班制度。这一举措旨在对宿舍内外的不文明行为，如乱丢垃圾、吸烟以及饮酒等现象进行监督与提醒。通过大家的共同努力，不仅能够维护宿舍的整洁与安全，还能增强同学们之间的责任感与团队意识，共同构建一个更加温馨、有序的生活空间。
2、在宿舍内部设立标语，旨在引导学生培养良好的卫生意识，同时展示礼貌用语，共同营造一个文明和谐的生活空间。
3、为了持续推动校园精神文明建设，本学期我们将定期举办文明寝室评选活动，于新学期伊始为获奖寝室颁发荣誉证书及实用笔记本作为奖励。我们将采用动态管理机制，持续关注和表彰寝室成员的点滴进步与良好表现。这一举措旨在激发全体同学的积极性，共同营造一个和谐、文明、积极向上的学习生活环境。通过肯定和鼓励个人及团队的努力，我们期望能够进一步提升整个校园的文化氛围，促进同学们在生活与学习中相互支持、共同成长。
4、自从启动了创建文明寝室的活动之后，学生宿舍的整体卫生环境得到了显著提升，乱丢废弃物与随意吐痰的行为大幅下降。文明、礼貌、卫生、道德、秩序的理念在公寓内部及周边已经成为了风尚。
四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。
五、对学生违纪方面的管理：
1、在确保宿舍分配相对集中、便于管理的基础上，经过与各位班主任的深入讨论与合作，我们对部分学生的住宿安排进行了优化调整。这一举措旨在为各个班级提供更为便利的管理环境。
2、在非上课时段，亲临学生宿舍，秉持平等和友好的原则，以真诚之心与学生们进行交流与沟通，细心倾听他们所提出的各类问题或心声，随后适时地将这些反馈信息转达给学校的相关部门，以便于问题能够得到及时的关注与妥善处理。
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复；
4、为确保宿舍环境的安全与和谐，我们设立学生联络员制度。这一角色可由学生会的干部成员或是各寝室的室长来承担。一旦发现任何问题，联络员应立即与家长及班主任进行沟通，以预防问题的恶化或事件的发生，从而营造一个更加安全、有序的生活氛围。
5、与政教处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。
六、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
宿舍管理的工作总结11
各部门、班级： 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。搞好学生宿舍卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，是开展“校风建设年”活动的重要体现。按照我校“整顿、巩固、提高”的六字要求，现将《学生宿舍卫生管理考核办法》印发给你们，请遵照执行。
一、职责分工与考核办法
（一）、学工支部全权负责宿舍管理，配备副主任协助管理，各宿舍楼设宿舍管理员1-2名，生管员2-3名。宿舍卫生区划分为管理员卫生区和学生卫生区两部分，学生卫生区又分为室内卫生和走廊卫生两部分。管理员卫生区由学工部负责检查，学生卫生区由管理员负责检查。
（二）、宿舍管理员对学生宿舍的文明卫生负总责。各宿舍选定一名宿舍长，由宿舍长排定值日表并督促落实本宿舍卫生。管理员必须亲自对各宿舍的卫生进行检查，对卫生差的宿舍责令重新打扫直至卫生达标为止。卫生检查时要据实打分，并于当日公布成绩，依据成绩一周一汇总，一月一评比，奖优罚劣，评选出文明卫生宿舍。
（三）、宿舍楼内的厕所为学校勤工俭学岗位，由宿舍管理员从应聘学生中选拔出人员进行打扫并对打扫情况进行监督检查。学工支部根据厕所卫生检查情况，确定薪酬标准，报学校批准后，于学期末一次性支付给勤工俭学学生。
二、考核标准
文明和卫生这两项考核均按基数分为100分计，只扣分不加分。90分以上为优秀，89分-80分为良好，79分-70分为中等，69分-60分为合格，60分以下为不合格。具体考核项目如下：
（一）、文明考核标准
（1）、顶撞学校领导、班主任、管理员、寝室长。（5分/人/次）；
（2）、在宿舍楼内追逐打闹（3分/人/次）；
（3）、往窗外、楼下吐痰、倒水、抛弃杂物等（3分/人/次）；
（4）、拉帮结派、欺侮室友或捏造事实侮辱他人（3分/人/次）；
（5）、在宿舍进行各种聚会（3分/人/次）；
（6）、损坏公私财物（3分/人/次）；
（7）、在宿舍内打架、闹事，进行各种赌博活动；情节严重的清出宿舍不准住宿（5分/人/次）；
（8）、在宿舍内、走廊内吸烟、打牌（2分/人/次）；
（9）、讲污语、秽语和不文明的'话（2分/人/次）；
（10）、在宿舍内喝酒（2分/人/次）；
（11）、赤裸身体在楼道走动者（2分/人/次）
（12）、熄灯后大声喧哗起哄，制造混乱，不按时就寝，打牌、下棋、洗漱、喧哗、打电话等制造声响影响他人休息者（3分/人/次）；
（13）、查勤后不按时返回宿舍就寝，后又叫嚷着回宿舍，影响他人休息（2分/人/次）；
（14）、擅自带非住宿生、陌生人进入宿舍或留宿（3分/人/次）；
（15）、擅自调换宿舍或不服从宿舍安排（3分/人/次）；
（16）、偷窃公私财物（10分/人/次）；
（17）、不按规定熄灯（2分/人/次）；
（18）、在宿舍内生火煮食、焚烧废纸杂物，使用蜡烛、蚊香、煤油灯等明火照明工具等（5分/人/次）；
（19）、擅自使用电源插座或私拉电线，使用如电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、床头灯等有潜在危险的电器及未经学校批准的大功率电器设备（5分/人/次）；
（20）、在宿舍内存放易燃、剧毒、易爆、放射、易腐蚀等危险物品（5分/人/次）；
（21）、在走廊上、阳台边做危险动作等（5分/人/次）；
（22）、擅自动用宿舍楼内的消防设施、器材及监控设施（5分/人/次）；
（23）、做翻阳台、撬锁、踹门等非正常手段（5分/人/次）；
（24）、夜不归宿（5分/人/次），晚归者（2分/人/次）
（二）、卫生考核标准。
1、地面干净无杂物
（1）地面不扫有果皮杂物扣2分。
（2）走廊负责区域不打扫扣2分。
2、墙壁无灰尘、蜘蛛网、无贴明星画和其它字画，没有涂抹痕迹，不乱钉钉子，不乱拉电线，门口两侧墙壁无污迹。
（1）墙上有涂抹痕迹、蜘蛛网并贴有字画扣1分。
（2）乱拉电线扣2分。
（4）走廊负责区域墙面不净扣2分。
（5）室内无规则镜、镜子和值日表，每项扣2分。
3、室内外门窗玻璃、窗台上无灰尘、污垢，室内空气清新。
（1）门、窗及玻璃有灰尘、不洁净扣2分。
（2）门、窗无插销扣2分。
（3）窗台有灰尘、污垢，放其它杂物扣2分。
（4）室内空气不清新、有异味扣2分。
4、内务整洁，物品摆放齐整。
（1）、被子叠放不整齐，床面不洁净，床上乱堆乱放，每处扣2分；不叠被子者，每人次扣5分；
（2）、床下鞋子摆放不整齐，有杂物，每处扣1分；
（3）、在床底、柜顶或柜底乱放物品每处扣 1 分；
（4）、床铺不按规定位臵摆放 扣2分；
（5）、物品摆放不整齐扣 2 分；
三、奖励和处罚：
1、各宿舍楼每月评出文明宿舍、不合格宿舍各5名。文明宿舍发流动红旗，不合格宿舍给予经济处罚，每寝室罚款20元。从各宿舍楼评出的文明宿舍里面
优中选优选出校级文明宿舍8名（男生宿舍6个，女生宿舍2个）。每宿舍奖励100元,从卫生检查罚款中列支,不足部分由学校从经费支出。
2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消评优资格，并予以50元处罚。每月学生宿舍文明卫生考核总成绩前五名的班级，对班级进行奖励100元。
3、各宿舍寝室，要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”，罚款20元。
4、在文明卫生宿舍检查中，一个月内整栋宿舍楼无不合格宿舍出现，奖励宿舍楼分管主任和管理人员各100元。
宿舍管理的工作总结12
一、工作任务
作为一名职工宿舍管理员，我的工作主要包括以下几方面：
1、宿舍管理：负责宿舍楼内的日常管理和维护，保证宿舍环境整洁、卫生；在必要时及时解决职工的困难和问题。
2、宿舍保安：确保宿舍内职工及其财物的安全，防范小偷小摸等违法行为的发生；同时也要保证宿舍的消防安全，定期检查电线及电器设备的使用情况，确保无火患隐患。
3、报修维护：及时处理职工宿舍内的故障事宜，如水、电、气、暖等设施的维修及其它突发状况的处理。
4、公告发布：在宿舍楼内发布通知、公告等各类信息，确保职工能够及时掌握公司的相关动态，及时开展工作。
二、工作亮点
在宿舍管理中，我突出了以下的亮点：
1、宿舍环境整洁卫生：加强了宿舍卫生的管理和维护，使得宿舍环境变得更为整洁卫生，得到了职工群众的好评。
2、及时处理职工的难题：面对职工的各种困难问题，我都会第一时间予以响应并及时处理，给职工提供良好的服务和保障。
3、开展文娱活动：在宿舍楼内组织各类文娱活动，增加了职工之间的交流和认识，提高了职工的团队感和凝聚力。
三、存在的问题
在工作中，还存在以下问题：
1、工作流程不够规范：有时由于工作量大，忙碌无暇，有时出现了工作流程不够规范的情况，需要针对这个问题加强自己的管理。
2、工作重点不够突出：在工作中，有时还需要将工作的重点进一步明确和突出，让工作事项有侧重点，更加有针对性和有效性，以提高自己的工作效率和水平。
四、改进措施
1、工作流程规范化：每项工作都需要有具体的工作步骤和流程，以确保工作有法可依，进行科学、规范的管理。
2、工作重点明确化：需要做好工作规划，明确好每项工作的重点所在，合理安排时间和精力，使工作更具有效性，提高工作的质量和高效率，更好地为职工服务。
五、工作总结
通过一年的工作，我逐步提高了工作质量和效率，并认真总结了其中的`亮点、存在的问题，和改进的措施，所以在接下来的工作中，我将认真做好工作学习，并加强自身素质的提高，不断提高自己的管理和协调能力，为职工生产和生活服务更好，为企业的发展贡献自己的力量。
宿舍管理的工作总结13
又到一年期末时,在即将过去的一年中,我作为学生公寓的一名理员,在学校后勤管理处的领导下,秉承一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切的宗旨,在积极做好本职工作的基础上,不断进取,时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着. 首先,我认为,要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起.所以在过去的一年中,我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作,保障宿舍区住宿生活秩序正常,为学生提供了良好的住宿生活条件.学期初,我认真做好学生的登记入住工作,详细了解了每个宿舍的入住情况.一段时间下来,我对很多同学都有了深入的了解,为以后的管理工作打下了良好的基础.另外,通过平时和同学们之间的关爱式聊天,及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈,我与很多同学都有了较深的交流和沟通,也与他们建立了良好的友谊,这让我今
后的.工作得到了同学们的大力支持,工作起来也比较得心应手. 其次,我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作,做好日常维修情况的跟进、统计记录工作,保障公寓水电设施使用、运转良好,满足了同学们的住宿生活需要.本学期中,我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上,及时与后勤维修组的工作人员联系,并亲自参与、监督.保证了每次维修工作的及时、圆满完成,为同学们的学习生活提供了保障. 再次,我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作.通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查,做好宿舍区视频监控系统的日常管理,我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定.当我值守夜班时,每次遇到晚归的同学,我都会按照学校规定让她们在记录表上登记,并适当询问晚归的原因,耐心地给她们讲解晚归的危险,教导他们下次按时回宿舍. 此外,在过去的工作中,我也存在着一些需要改进的方面,例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈,科学管理、规范管理还不够深入等.这些我在今后的工作中一定会着重注意,争取做一名更加优秀的宿舍管理员.
最后,随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步,相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次.
宿舍管理的工作总结14
宿舍是同学们生活、休息的场所，每天有三分之一的时间是在宿舍里度过的，宿舍环境的优劣，关系到同学们的身心健康和学习进步，关系到每一个家庭、每一个学生的未来；“整洁雅致的宿舍环境，健康文明的生活方式，团结和谐的人际关系”，是我们每个同学所向往的，是同学们专心学习的重要前提，是家长和学校共同期待的，是学校开展各项工作的基础。
一、当前我校学生宿舍现状：
作为一所寄宿制学校，我校学生宿舍管理的重要性不言而喻，当前我校宿舍状况总体良好，但班级之间参差不齐，有很多班级的宿舍管理逐渐走上了良性循环的轨道，工作越来越顺手，负担越来越小，但个别班级宿舍还存在一些不文明、不和谐的现象，如乱扔现象严重，卫生状况不佳；晚上宿舍比较吵闹，大部分同学不能按时就寝；同学之间有时不能和睦相处，闹矛盾搞帮派，甚至发展到打架斗殴等等，这些问题如不尽快加以解决，必将危害同学们的身心健康，影响同学们的学习，影响到学校整个教育教学大局。
就同一个班级来看，由于班主任日常事务较多，有时无法顾及宿舍，宿舍卫生、纪律状况可能就会走下坡路，因而出现宿舍状况时好时坏的问题。就以上现象来看，我校宿舍管理还是没有摆脱班主任或管理员在发号施令、学生处于被动状态的局面，同一寝室的学生群体未能形成共同的价值观，个体行为不能纳入集体规范中，宿舍凝聚力有待进一步增强。
二、我校学生宿舍管理的对策：
针对我校宿舍管理中存在的问题，针对高中这个年龄阶段学生的`特点，调动其积极性，发挥其主动性和创造性，形成良性自主管理机制，就会大大地减轻班主任的工作负担，提高工作效率，把宿管工作做得更好。相反，如果作为一名班主任有重智育轻德育的思想，对宿舍那种说起来重要、干起来次要、忙起来不要的做法，就教学抓教学也是不可能成功的。现对我校宿舍管理提出以下对策。
首先，建立健全宿舍管理组织机构。
成立班级宿舍管理小组，由副班长任组长，主管本班的宿舍管理工作，下设男女生宿舍管理员、舍长，同时，所有班委同学要主动配合，通力合作，以宿管小组为中心形成管理合力。这个环节的关键在于学生干部的使用，要下大气力选拔、培养得力的学生干部，毕竟，他们是各项管理制度的具体实施、执行者。要选拔那些热心集体事务、积极追求上进、有责任心的同学组成班级领导核心。当然，学生干部的选拔使用不能搞“终身制”和绝对任命制，要定期对他们进行民主测评和信任度投票，将他们置于全体同学的监督之下，对那些工作不够积极，失误较多，同学信任度不高的学生干部及时进行提醒督促，甚至撤换，以保证各项工作的顺利落实和有效执行。
其次，认真学习学校宿舍管理规定，并制定本班级宿管条例。
由宿管组长领学学校宿舍管理规定，明确在宿舍中什么该干、必须干，什么不能干，并明确宿舍管理的标准要求，把制度铭记心上，这样才能做到令行禁止。学完之后，结合本班实际，全体同学民主讨论制定班级宿舍管理的相关条例，作为班级管理制度的重要组成部分。将各种违规违纪行为进行量化，记录到每个学生本人档案，如被学校宿管中心通报批评，扣相应分数到个人；优良表现则进行相应加分。量化分数由宿管小组定期汇总公布，督促鞭策落后同学，激励先进，并以此作为各种评优和学期成长档案评级的重要依据。由本宿舍全体成员讨论制定出自己的宿舍公约和值日要求、卫生标准和宿管目标，并将每一天的活动任务具体到人，做到人人有责任，事事有人干，责任明确，杜绝由于责任不明导致扯皮推诿。
第三，狠抓开头的习惯养成。
良好的开端是成功的关键。作为高一的新生，绝大部分从未离家住过校，很多内务整理都是由家长代劳的，即使最基本的叠被、叠衣也未必会做，甚至有的学生可能连袜子都没洗过。所以，对这样一群初次离家，独自在外学习、生活的孩子，就应该以高度的耐心，结合军训，耐心细致地教会学生如何叠被、整理床铺、摆放物品、打扫卫生、甚至如何洗衣。手把手地教会他们怎样适应住宿生活，用耐心加严格开好头，搞好习惯养成教育。让学生克服初次离家的恐惧、无助、不知所措的心理，逐渐适应寄宿生活，能较好地安排自己的日常生活。
第四，定期班会反馈。
作为班会的内容之一，每周班会时候，抽出部分时间由宿管小组组长作一周宿管总结发言，表扬先进，找出问题，并制定整改措施。可以根据实际情况，找宿管方面表现突出的宿舍介绍经验，谈体会，以此启发、带动其他宿舍共同进步。
第五，男女生不定期互换抽查，查找疏漏，发现闪光点，并可以拍照记录，在班级公布。
由若干男生带领女生代表检查男生宿舍，若干女生带领男生代表检查女生宿舍。所有同学都有上进心和自尊心，尤其在异性同学面前，谁也不想给人留下一个不好的印象，所以，大家都格外重视这一条。抽查结果出来后，以课件的形式公之于众，受表扬者定会油然而生自豪感和荣誉感；遭到批评者，即使不点名，也定会如坐针毡，如芒在背，无地自容的。
宿舍管理的工作总结15
回顾过去的一学期，我们宿舍协管部在勤工助学中心领导和楼管阿姨的支持、关心和正确领导下，在各成员的无私配合下，紧紧围绕学生宿舍的中心工作，有序运转的同时，做好各项本职工作、为学校做出了一定贡献。但我们也清醒地认识到，成绩有限，差距尚存，没有最好，只有更好。为能使宿舍工作更上新台阶，特做如下总结：
一、提高宿舍协管员工作水平，从上岗培训入手
每年的三月份都有一批工作两年左右的宿舍协管员从岗位上退下来，同时又有一批大一新成员上岗。这都有一个交接熟悉过程。今年也不例外，20xx年3月下旬我们宿舍协管部和勤工助学中心其他部门一起在老食堂对面举行了大型招新会，提前一周在楼栋下张贴海报宣传，现场报名历时两天。宿舍协管部初次填报人员大约六十多，经几轮面试，多方面考核，挑选出了家庭特别贫困、思想品德优秀的上岗人员30人左右。
宿舍协管部把填报本部门岗位申请表的人员在勤工助学中心存档，信息归类整理。努力争取让上岗人数最大化，让更多家庭贫困，而又有意愿为家庭减轻经济负担的学生拥有一份岗位。我们在整
理岗位申请表时，根据面试、相关贫困证明及家庭实际情况调查，把申请岗位人员分为两批，对于家庭特别贫困、急需帮助的学生，确定为上岗人员；对于家庭比较贫困、需要帮助的学生，确定为待岗人员，一有岗位，立即安排上岗。另外，我宿舍协管部积极与勤工助学中心其他部门联系，了解其他部门多余岗位，通过协调和征询本人意见将我部门尚无岗位的学生调剂到其他部门上岗，以求最大化利用岗位资源，是我校受益面学生达到最大化。将申请岗位的学生分批归类、资料存档后，紧接着就是对他们进行上岗前的专业化培训。由主管、助理及上届获得多次表彰的优秀值班学生负责讲解培训。这学期累计培训七次。
第一次是在试岗前的新老值班学生见面会上，主管讲解了长达四页的部门奖励及惩罚制度，让新上岗的成员明白和了解部门相关工作，并鼓励先进优秀，起到促进模范工作的开展。
第二次是试岗两周后，确认正式上岗人员大会上进行，主管讲解了平时值班应注意的细节。由于宿舍协管员的日常工作繁杂，应该注意的细节问题特别多，有必要将部门多年积累的工作优良方法和经验传授给新上岗的值班人员，以期工作顺利开展。
第三次是在勤工助学表彰大会上，通过中心统一做的VCL视频教程进行培训，视频播放的是我宿舍协管部日常值班工作，优秀典范。通过直接范例向大家讲解工作要点。
第四次讲解的是宿舍协管员值班工作中的文明礼貌问题，特别是接待外访人员的工作过程中，一定要热情礼貌。以及如何和楼管阿姨在日常工作中处好关系并协调好工作等。
第五次是3月上旬，部门针对3月新上岗的成员进行了一次规范宿舍协管员日常工作的培训。许多新上岗的成员对部门不很了解，也不是很明白宿舍协管员的具体日常工作。所以针对性的.讲解工作细则，对一些常规工作进行规范性要求和讲解十分必要。
第六次是四月中旬例会，我根据各楼栋阿姨反映的值班问题进行全体成员大会讨论，进而规范工作。作为宿舍协管员，许多时候是配合楼栋阿姨的值班工作。具体值班工作的表现情况还需根据各楼栋楼管阿姨的反馈来进行纠正、规范和发扬。
第七次是5月下旬例会，针对大家对中心活动参与积极性不高的问题进行思想意识上的扭转，将部门性质和学生会等组织进行了比较，让大家明白勤工助学中心作为学生工作处下面的一个服务学生的组织，肯定会承办或协办院里大型活动或工作任务。这些活动需要大家积极参与，出人力，和积极献言献策。而不能以一副事不关己，高高挂起的慵懒态度应付。经过七次培训，宿舍协管部新上岗人员都已熟悉日常工作。比如，值班时段在早上7:30~9:30、中午在11:30~14:00、下午17:00~21:00之间人流量特别大，要注意出入人员及其所带物品，陌生人员要拦截询问，对辅导员查寝、家长来生入品、记，姓息，疑、人
访要做好登记，阻止男进入女生公寓，女生进男生公寓，对于贵重物大件物品等出去要登报寝室号、学号与楼栋名底册核对照片等信对于信息不符、身份可携带物品强行出公寓的员要立即告诉阿姨、并
打电话通知保安；值班学生每天要在邮局上班时间去领取楼栋报纸和邮件催领单，并在值班室前的宣传板上写下催领单房号和姓名；做好楼栋学生洗衣登记；学生拿电卡及帮学生插电卡充电；电工、木工拿楼栋钥匙；学生借钥匙登记核实身份；帮阿姨查看楼栋等，以及协助楼管阿姨其他常规工作。有些工作细节靠学生平日里与楼管阿姨交流学习。宿舍协管部工作在部门成员共同配合和支持下，一切基本走上正轨。
二、做好部门值班监督，奖罚分明
宿舍协管部一直坚持各顶工作分工明确、责任到人、精益求精。我校一共有15个楼栋，男生10个栋，女生5个楼栋。宿舍协管部相应也有15个值班组，值班学生约70人。分布在学校各个公寓值班室。部门较大，人员多，且分散，所以工作安排、人员管理、监督评优等是几项复杂且极其重要的工作。为了工作顺利开展，我部门沿袭前几届的优良管理办法，每个值班组设有一名值班组长，负责该楼栋的排班值班工作。值班组组长要收取该组值班成员课表，安排他们没课时间值班，将根据课表排好的班与楼栋值班阿姨及每一位值班学生交流，让他们提出意见，协调解决，再将重排、无误、可行的值班表张贴在值班室。主管负责检查。这学期在以往值班管理办法上，又新设立一个监督组，每周会不定时去查岗，将值班情况进行登记，对值班好、楼栋阿姨反映优秀的学生给予表扬，月末给一张学校周末影院电影票作为奖励。对值班违纪、楼栋阿姨反映不好的学生给予批评指导。每学期末部门会根据值班学生表现，综合日常值班考评记录、阿姨反映、楼栋成员互评等多方面评出优秀推荐到学院进行表彰。给予“自强自立、先进个人”的称号。我们还会定期召开部门全员大会，指出每楼栋值班遇到的问题、原因及改进方法。这一点很好地激励了大家要去多看、多想、多沟通，也促使了我们宿舍协管部的工作稳中有进地发展。
三、积极配合勤工助学中心工作，为中心发展出力
宿舍协管部作为勤工助学中心一个较大部门，对许多工作的支持配合、活动的参与都会起到很大的作用。
三月下旬，勤工助学中心表彰大会，我部门发动全体成员参与并努力承担工作。最终经过勤工助学各部门协调努力下，表彰大会取得圆满成功。十二月上旬，勤工助学中心承办院里举行的“冬日献爱心，棉被送温暖”活动，我部门成员除值班学生外，全部参与，运送棉被、发放棉被、布置表彰大会会场、搬运毕业晚会学士服等
由于宿舍协管部时时都有一部分成员在值班，所以举行全员参与的活动较难。为了加强部门凝聚力、增进同学感情，我部门每月例会都会开展一个增进交流的小游戏，设有奖品。全员参与，整体取得的效果较好；三月中旬，宿舍协管部配合勤工助学中心举行趣味运动会，取得团体第二名。大家本着友谊第一，比赛第二的心态使活动开展得有声有色，参与全体宿舍协管部成员热情很高，达到了预期的效果。
四、再接再厉，再创佳绩
宿舍协管员们每天都在各个楼栋下兢兢业业、勤勤恳恳地工作，许多楼栋学生被这种工作精神深深地打动。这当然是在勤工助学中心领导的关心、及部门成员的支持下取得的成果。但没有最好，只有更好。以后的工作还需进一步提高，
思想是行动的指南，要想从实质上再提高宿舍协管部学生值班的工作，在沿袭以前优良工作精神的同时，还必须从宿舍协管员的思想转变上入手。在这个与时俱进、发展创新的时代中，最先改变的是思想，最需要改变的也是思想。而我们这些排在服务学生队伍后面的宿舍协管员们，需要以聊天、交谈等形式进行讨论。要多关心、了解自己值班楼栋学生。宿舍协管员要以理服人，树立形象，不能压制公寓学生，让学生在楼栋住的愉快、舒适、方便。
对宿舍协管员的要求“更新观念，提高自身素质，努力配合楼栋值班阿姨的各项常规工作，树立为公寓学生服务的宗旨，对学生进行人文管理，用积极的心态、一丝不苟的精神对待工作。用宽容的心胸包纳每一位公寓学生。把爱心、关心、细心和耐心倾洒到公寓学生身上，不是强制地要求学生怎样做，而是引导他们自觉遵守公寓规章制度，从而在这里愉快地生活。”应该说，我们宿舍协管员这种思想理念上的转变顺应了时代的发展要求，是必须、必然的。这种表面上看起来波澜不惊，若有似无的变革在宿舍协管部值班工作中推广传播着。大家摸索、尝试着。每一次收获，部门都会有一次较大提高，而更激励着部门成员大胆创新、勇于实践，更加热情地投入到宿舍协管部工作中。
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