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导医工作总结

时间:2025-08-11 10:23:13 工作总结 我要投稿

导医工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的导医工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

导医工作总结

导医工作总结1

  一、落实医院中心工作

  1、积极配合做好医院等级评审前的各项准备、整改工作,全力以赴迎检。

  2、积极、按时完成院、护理部、门诊部交给的其他工作和任务。

  3、鼓励护理人员积极参与各项活动,努力提高护士个人素质,增强团队凝聚力,营造和谐的护理团队。

  二、不断提升患者的就医感受

  (一)实现人性化导诊的全覆盖服务

  1、安排流动导诊岗分别值守一、二、三层公共区域,及时答疑引导。

  2、主动服务延伸,为患者提供更多个性化的温情服务。

  3、根据季节性及传染病流行特点,设立门诊大厅预检分诊台,专人值守。

  4、配合医院组织的各项义诊活动,为患者测量血压、发放宣传资料、提供咨询服务。

  (二)继续推广加强预约诊疗工作,提高预约率

  1、落实诊间预约服务,有效落实“分时段预约诊疗”

  2、加强对预约诊间工作站导医人员的`培训,文明规范接待用语。

  (三)提升导诊分诊人员的服务意识与能力,实行“首问负责制”。

  1、科室全年组织1~2次行为礼仪规范化培训,及手语培训。

  2、导诊工作人员树立“人人都是服务员”意识,塑造良好的窗口服务形象。

  3、质控小组加强日常管理,观察易致患者不满的事件与人员,分析讨论改进每月底完成三、优化门诊流程,改善就诊环境,使之更人性化。

  (一)信息系统支持下的现代化门诊流程再造

  1、大力宣传App掌上医院,为有需要的患者进行注册并教会使用。

  2、继续复诊患者诊间挂号,缩短排队时间。

  3、希望在门诊三楼开设一个缴费窗口,减少患者奔波。

  4、希望新农合窗口增加叫号系统,可利用大厅做候诊区

  (二)优化门诊就诊环境

  1、继续完善门诊区域的引导、服务标识,兼顾节能与便民。

  2、大力宣传各科室特色医师团队、专科专病诊疗、名特优专家宣传介绍

  3、希望增加大厅音响设备,便于播放背景音乐或寻人寻物广播

  4、希望门诊增设手机充电站、有偿复印等服务、积极创新改善服务措施,提高护理服务内涵。

  1、落实护士行为规范,加强群体形象要求,要求护士着装标准整洁,精神饱

  满,表情亲切,态度和蔼,言语轻柔,动作轻稳。落实文明用语,做到接待患者要有问候声、咨询声,操作配合要有感谢声,不足之处要有道歉声,对待患者需要温馨、体贴、亲情般的关怀,经常主动询问患者否需要帮助等,不断提高护士的文化素质和修养。

  2、严格执行首问负责制,切实帮助患者及时解决问题。

  3、确保、完善便民措施,管理责任到人,发现问题及时

  4、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。

  5、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患者的知情权,解除患者的顾虑。

  6、优化服务流程,提高护理服务的连续性、协调性、整体性,面向社会提供高质量、无缝

  隙的护理服务。

  7、根据专科患者疾病特点优化健康教育内容和形式,为患者提供心理与健康服务。

  8、定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生。认真落实服务质量的检查和服务纠纷的处理,消除本位思想,学会站在全院的角度学习和处理问题,不断提高患者的满意度其他

导医工作总结2

  在思想素质方面,要坚持把理论和业务知识学习作为提高信念、思想素质、工作能力的重要途径。xx年来,我积极参加医院组织的各种业务学习活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每天写工作日志,认真记录每天的工作内容,使自己的思想素质有了很大的提高。作为一名年轻的专科导诊医师,我深知自己的还存在很多不足之处,为了能迅速地提高自己的诊疗技术,xx年来,始终坚持用“爱心、细心、耐心”为特色,认真做好一线基层医务工作,在很短的时间内便比较胜任地了自己的本职工作,解决了许多新问题,创造了良好的工作效益,得到了患者的信任和好评。

  在落实儿童预防接种信息制度过程中,严格按照县妇幼保健院的'相关要求和规定,认真做好一孩、二孩的体检工作,全院的入院、体检等各项工作符合规范要求,未出现一例漏报、错报现象。

  对门诊及住院的各项记录进行整理、装订、归档。全年入院、体检共接诊儿童预约2350人次,全年住院315人次,全年门诊总量4750人次(次),全年门诊总出入院人次为19457人次(次),平均住院日天,全年视力平均天,日均眼保健操109天,在普通眼科门诊患者中,平均眼科眼科患者xx人,眼科眼科手术84例,全年视力下降天,眼科手术69例(次)。

  二、认真钻研业务,提高工作能力

  在工作中,坚持高标准,严要求,不怕麻烦,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求自己,不断提高自己的业务能力和技术水平。

  三、发挥优势,热情服务

  在我院门诊部工作,因内科原来诊断报废多例,医疗垃圾分类不清,医疗废物管理不善,经常不能按规范操作,经常发生医疗垃圾和医疗废物不分类放置的状况,发现后及时上报,及时处理。全年门诊人次为17497人次,比去年多发放24890人次,其中急诊抢救病人1796人次,危重病人抢救成功率100%,抢救及时、准确、安全。

导医工作总结3

  有人说导医不成样子,站在挂号室窗口,被病人围着,怎么怎么不好,应该怎么样怎么样。但他们知道吗?医院医保、挂号系统烦心事复杂给病员和挂号室带来了多大的的麻烦?作为挂号室工作人员,对于系统的复杂要努力去克服,尽快适应并熟练掌握固件操作系统,加快服务速度,提高服务质量。但对病员凭什么能要求他们也去克服?我们必然要尽力的去帮助他们从而减轻病员因医保、因挂号而引起的烦恼,而且在挂号室窗口工作既解决了病人挂号麻烦的问题,同时又主动的在为病人进行了分诊,掌握病人的病情和复诊情况,从而尽快做好导向工作。

  新医院刚成立,很多制度还不够建立健全,不少人和个别领导因不了解导医的具体工作,更不清楚作为导医负责人又该如何管理,从而加大了我教育工作的难度,他们认为我的工作岗位就应该只是在大厅,但他们忽略了我还担负着导医的管理工作,我还肩负着二楼、三楼的导医管理包括包涵专家门诊。一次我在四楼巡视,一领导对我说:你上班怎么跑到二楼来了?你的岗位在哪里?上班是不能串岗的。我也一直在想这个风险问题:我的岗位在哪里?我的具体工作是什么?又该如何去做?既然由我来负责导医工作,那么二楼、三楼包括专家门诊的'导医的工作状况我必然也要有所了解,如果这属于串岗,那么我该怎么去管理?我的组织工作又该如何去做?

  专家门诊是张院长也就是当时医务科的张科长交给我负责的,并梅塞县要我指派一人负责专家门诊的党务工作,当时单独张院长并没有要求我固定一人只管理专家门诊。我考虑到“吴”年长一些,身体状况差一些又是三楼的导医,工作也较为轻松一些,便安排她做了三楼导医兼辖专家门诊并偷懒做专家所需用的棉签,二楼及功能科、放射科较忙一些,就交给“朱”负责,大厅主要是我和新聘导医负责,如果新聘导医出现青黄不接时,也安排二楼、三楼导医替代,我看来我的安排是合理的,并且内部的工作此项工作也一直较为稳定,两位老同事也老同事很广泛支持和配合。

  但在今年的工作却出现了北翼导医不服从管理及安排的现象,这和众多的外在人为因素有关,她认为我无权管理专家门诊,无权安排她的其他工作,对我产生了极大的抵触甚至影响到了,护理部李调研员多次协调未果,当然我也有责任,我成熟不够,经验不足,工作方式也有不当。博尔希夫卡划出专家门诊而告终。说心里话,划出专家门诊我非常心疼,那是我在程院长的指挥下亲手建起的,当初为了诊断枕头的事,我几乎花费了很多脑筋,不是一点一滴的置办也不容易啊。

导医工作总结4

  今天是平安夜,是圣诞前夕,也是我第一天做导医.

  但是今天很不平安,圣诞的前夕也同样是苦涩,做导医的一天感觉是真累.

  自己生病了,很不舒服,也很害怕,为了怕丢人不敢去医院,但是今天由于工作实在太累,坚持了一天下来我真得不敢相信自己还能走回来,身体极度的不舒服,所以我不得不走进了诊疗室去咨询自己的病情,因为要是明天自己再坚持我不知道会产生什么严重的'后果。结果在意料之中但也出乎我的意料,意料之中是自己知道自己肯定有病,出乎意料是自己确实不知道后果会这么严重,当我知道这个结果的时候我的眼睛湿润了,但是还是坚持没有让它流下来。

  自己觉得很不好意思,除了不能为老公分忧解难,还整天为他增添负担,其实我真的不想这样,但是事情总是在意料之外的发生,对自己我很自责。

  他今天晚上连夜坐车赶回北京,因为要给我看病,给他打电话时我哭了,是自己身体不适流得眼泪,同时也是为自己的没用而哭泣。

  在这个平安夜,我祈求上帝,祈求所有的神仙都保佑我平安,保佑我老公平安,保佑我们一辈子都幸福!谢谢.

导医工作总结5

  导医是医疗机构中起着重要作用的一环,他们负责为病人提供导诊、疏导等服务。作为一名导医,在试用期间,我经历了许多学习和成长的机会,取得了不小的进步。在试用期结束之际,我想回顾一下这段时间的工作经历,总结一下我的收获和成就。

  在试用期的一开始,我对导医的具体工作内容和流程还不是很了解,但是我积极主动地与同事沟通,向他们请教并学习。通过他们的耐心指导,我逐渐熟悉了诊室的工作流程和各个科室的分布,熟悉了常见病例的导诊和接待流程。我还通过观察和学习,掌握了一些常见病症的初步判断方法,提高了自己的准确性和效率。

  在试用期期间,我工作中最大的`挑战之一是面对病人的不同情绪和需求。有的病人焦虑、恐惧,需要我给予安慰和疏导;有的病人抱怨和不理解,需要我倾听和解释。通过面对不同的病人,我逐渐学会了如何控制自己的情绪,并用耐心和同理心与他们沟通。我学会了倾听,不仅听到他们表面的需求,还要从他们的语气、眼神等细微信号中察觉出他们更深层次的需求,然后给予恰当的回应。

  在与同事的合作中,我也获得了很多经验。我发现良好的团队合作关系对于提高工作效率和病人满意度有着重要的作用。我积极与诊室里的医生、护士、挂号员等其他岗位的同事合作,共同解决工作中出现的问题。在团队合作中,我也学到了很多医疗知识和专业技能,不仅对自己的工作有所提高,还深入了解了整个医疗机构内部的运作方式。

  除了与病人和同事的交流,我还学到了如何与家属建立良好的关系。家属为病人提供了很大的支持和帮助,了解他们的需求和关心对于提高病人的满意度具有重要意义。通过与家属的沟通,我学会了尊重他们的意见和建议,并及时反馈相关的信息。这样,不仅让家属感到关心和得到了回应,也增加了他们对医疗机构的信任和满意度。

  通过这段试用期的工作经历,我不仅加深了对导医工作的理解,也提高了自身在实际工作中的能力。我学会了如何平衡照顾病人需求和保持工作效率,如何与不同类型的人进行有效的沟通,以及如何在压力下保持冷静和专业。同时,我也感受到了导医工作的重要性和挑战性,珍惜且热爱这份责任与使命。

  虽然试用期即将结束,但对于成为一名合格的导医,我的学习之路还远远未止。未来,我将继续不断学习和成长,为病人提供更优质的导诊和服务,为医疗机构的发展尽自己的一份力量。我期待未来的挑战和机遇,相信通过自己的努力和奋斗,我将不断成长为一个更加出色的导医。

  总结起来,导医试用期的工作经验让我获得了丰富的学习机会和成长空间。通过与病人、同事和家属的交流,我提高了自己的沟通能力和医疗知识。我也学会了应对挑战和压力,提高了自身的专业素养。这段试用期的经历将成为我未来工作的基础,我将继续努力,在导医这一岗位上不断发展和进步。

导医工作总结6

  上半年即将过去,在这半年来,既有收获也有失败,平凡忙碌中伴着充实,创新扩展中伴着快乐,院领导运筹帷幄,领导有方,及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品,科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助,使得我取得了一定成绩。现将我半年来的工作总结如下

  在医疗工作方面:主要精力用于门诊看病,坚持每周一三四五全天,二上午六下午,做到了尽心尽职,自我感觉问心无愧,患者及家属都比较满意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。

  在业务学习方面:平时能认真钻研业务技术,自费订阅多种眼科专业杂志,购买大量最新的中西医眼科专业书籍,经常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料,广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展,认真配合医师工作。

  成绩尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下,在品味成功的同时,我也清醒地看到存在的不足:在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在人性化护理方面,手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围,病人的满意是我们服务的.标准,病人的感动是我们追求的目标,优质服务是永无止境的。我将不断总结经验、刻苦学习,使服务更情感化和人性化,为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

导医工作总结7

  随着一年工作的圆满结束,我在此对过去一年我在医院导医岗位上的工作进行总结与反思。

  首先,感谢医院提供的发展平台和领导的悉心指导,让我在导医工作中不断积累经验,提升专业技能。在过去的一年里,我始终坚持以病人为中心的服务理念,以热情、耐心、细心的.态度为每一位患者提供就诊引导服务,包括解答疑问、协助挂号、指引科室等,有效缓解了患者在就诊过程中的焦虑与困惑,得到了广大患者及其家属的认可和好评。

  在业务能力上,我积极参加了各类医疗知识培训,深入学习医疗政策法规和医院规章制度,提高了自身的专业素养。同时,通过实际工作中的不断实践,我优化了导诊流程,提升了工作效率,确保了医疗服务的顺畅进行。

  回顾一年的工作,我也认识到自身存在的不足。例如,在高峰期应对大量患者时,有时会出现应接不暇的情况,需要进一步提高应变能力和压力管理技巧。在未来的工作中,我将努力改进这些问题,通过提前规划,合理安排,提升自我效能,更好地服务于广大患者。

  展望新的一年,我将继续秉持“以人为本”的服务宗旨,深化专业知识学习,提升服务质量,积极参与团队协作,共同推进医院服务水平的提升。我相信,在大家的共同努力下,我们的医疗服务会更加贴心、高效,让每一位患者都能感受到温馨、舒适的就医环境。

  以上就是我对过去一年导医工作的总结和个人成长的反思,期待在新的一年里,我能取得更大的进步,为医院的发展贡献更多力量。

导医工作总结8

  导医这两个字对我来说又重又累,其中酸甜苦辣真是很难表述,导医是一个新的部门,具体该怎么做谁都不清楚,而工作又是在毫无包裹的大厅里,在领导和全院职工的眼皮底下,医院导医个人工作总结。每一个人都有着自己对导医的理解和看法,而每一个人又都不曾做过导医,却为我制造了无穷的麻烦。

  当领导把导医这个任务交给我时,我和大家一样,根本不知道导医是什么意思,具体该怎么做,做哪些事,只好求助外院,去参观、学习,然后将看到、学到和悟到的带回来结合本院的具体情况,通过工作中所遇到的逐步加以健全形成了今天的模式,实践证明这种模式是很有成效的,与病人近距离的接触对病人的帮助是最大的,我认为我是做出了成绩,而且最让我自豪的是受到了委领导的认可并给予了高度的评价。

  有人说导医不成样子,站在挂号室窗口,被病人围着,怎么怎么不好,应该怎么样怎么样。但他们知道吗?医院医保、挂号系统复杂给病员和挂号室带来了多大的麻烦?作为挂号室工作人员,对于系统的复杂要努力去克服,尽快适应并熟练掌握操作系统,加快服务速度,提升服务质量。但对病员凭什么能要求他们也去克服?我们必然要尽力的去帮助他们从而减轻病员因医保、因挂号而引起的烦恼,而且在挂号室窗口工作既解决了病人挂号麻烦的问题,同时又主动的在第一时间为病人进行了分诊,掌握病人的病情和就诊情况,从而尽快做好导向工作。

  因为挂号是病人来医院看病的起始环节,是第一印象,我不能为其它环节做好工作,但我可以为我所能管理的环节做好工作。现在我们已被列入服务行业,思维观念也应因此而改变,服务意识也必须提升,病人也成为了我们的顾客而奉为“上帝”,导医的工作理应时刻为顾客作想,为顾客提供方便,尽力解决困难。

  新医院刚成立,很多制度还不够健全,不少人和个别领导因不了解导医的具体工作,更不清楚作为导医负责人又该如何管理,从而增加了我工作的难度,他们认为我的工作岗位就应该只是在大厅,但他们忽略了我还担负着导医的管理工作,我还肩负着二楼、三楼的导医管理包含专家门诊。一次我在二楼巡视,一领导对我说:你上班怎么跑到二楼来了?你的岗位在哪里?上班是不能串岗的。我也一直在想这个问题:我的岗位在哪里?我的具体工作是什么?又该如何去做?既然由我来负责导医工作,那二楼、三楼包含专家门诊的导医的工作状况我必然也要有所了解,如果这属于串岗,那我该怎么去管理?我的工作又该如何去做?

  专家门诊是张院长也就是当时医务科的张科长交给我负责的,并要我指派一人负责专家门诊的工作,当时张院长并没有要求我固定一人只管理专家门诊。我考虑到“吴”年长一些,身体状况差一些又是三楼的导医,工作也较为轻松一些,便安排她做了三楼导医兼管专家门诊并做专家所需用的棉签,二楼及功能科、放射科较忙一些,就交给“朱”负责,大厅主要是我和新聘导医负责,如果新聘导医出现青黄不接时,也安排二楼、三楼导医替代,我认为我的安排是合理的,并且内部的工作也一直较为稳定,两位老同事也很支持和配和。

  但在今年的工作却出现了三楼导医不服从管理及安排的现象,这和众多的外在人为因素有关,她认为我无权管理专家门诊,无排她的工作,对我产生了极大的抵触甚至影响到了工作,护理部李主任多次协调未果,当然我也有责任,我成熟不够,经验不足,工作方式也有不当。最终以划出专家门诊而告终。说心里话,划出专家门诊我非常心疼,那是我在张院长的指挥下亲手建起的,当初为了诊断床的事,我都花费了很多脑筋,一点一滴的置办也不容易啊。

  今年一开始导医人员就出现了危机,新聘年青导医只剩下一人,“吴”又要补休,我、“朱”和一名小导医既要管理大厅还要管理二楼和专家门诊,三人齐心协力工作完成的不错,也得到两位教授的好评。

  春节刚过就开始上医保,挂号室的工作量增大,导医的工作量自然也同时增大,这时输液中心的护士也严重缺乏,为保证医疗质量,调走了唯一的小导医,大厅的任务就全压在我一个人身上,长达两个多月之久,而期间又恰遇全省医疗价格调整,所有的价格代码又须重改,挂号室人员又要重新适应新的价格和新价格的代码,病人排队成了长龙,由于我学会了挂号收费,便能帮忙解决较大一部分挂号,一会在挂号室,一会在大厅,里里外外非常忙。接着挂号室的人员又要学习考试,我又顶替了不少工作,有的人说我不好好做自己的导医跑进去挂号,但有谁知道挂号室工作和导医工作是紧密而不可分的,有谁知道在我费尽口舌和病人解释的功夫,可以帮病人挂好多号,即刻解决了病人的烦躁,不论别人怎么看我,我只想说,只要工作需要、病人需要我就会去做。

  自从上了医保后,电脑也经常出故障,甚至有两次大的故障,一个下午挂号室、药房的电脑全都瘫痪,无法划价、交费,于是我立即与药房人员进行沟通,又与挂号室人员一起根据药房人员的估价,用手写发票完成收费工作,待电脑恢复后又加班帮忙打印发票,便于病员来换取。

  及时协调并解决了大量的医患之间的矛盾纠纷,发现问题及时处理,对病人的投拆进行合理的解决,必要时反馈给有关部门。在为病人服务的同时也为医院、为医院的工作人员作了大量的宣传工作,医院又进了哪些新设备,又引进了哪些新技术,医院的'环境条件,医院还将怎么发展,哪些项目我们医院做得很不错,医生们有哪些特点、专长等等等等。有时我心里真是不好想,就在大家指责我的同时,我却在为你们说着大量的好话。

  由于年青导医人员流动平凡,从开业到现在已不少于20人了,做得最长的也超不过一年,最短的只有一天,每来一位新任导医,我都要进行全面的培训和指导,把我所学、所理解的服务理念言传身教给她们,并通过她们发挥在工作中,为了让新任导医快速适应并了解工作,我还将全院的职工按所在门部列出了一张表。

  还做了一些其它的工作,如:为保健部打印文件等等,我就不一一说了。

  这次在生病手术后,我也有了大量的时间,静静的审视我的工作,特别是在于丹教授讲的论语心得中悟出了很多做人做事的道理,于丹说:做过和做不到位是一个意思,肯定要学会把握做人做事的度,就象一群刺猬过冬,靠得太近身上的刺都会扎到对方,而离得太远又达不到取暖效果,经过反复的磨合,最后达到了适中的位置,我想我会在今后的工作中逐渐磨合出来。

  我们不缺锦上添花,而缺雪中送炭,把眼睛放到自己的工作岗位上,去努力的把本职工作做好。

导医工作总结9

  导医是医院中起到连接医院与患者的重要纽带的人员,他们负责接待来自外地与外院的患者或亲属,以及对医院内部患者提供服务与协助。在医院工作中,导医的主要职责是引领患者和亲属进行医疗就诊。他们需要了解各科室情况,为患者提供方便快捷的服务,并协助医生进行医疗工作,减轻医生的工作负担。本文将从以下几个方面对医院导医的工作进行总结。

  一、导医的工作内容

  导医的主要工作是为患者提供方便快捷的医疗服务,主要包括以下几个方面:

  1.为患者提供医院介绍:导医需要了解医院各科室的情况,并向患者及其家属介绍医院的情况,包括医院的特点、治疗设施、医生信息等。

  2.为患者解答询问:导医需要回答患者关于就诊流程、就诊费用、医生信息等方面的问题,并帮助患者解决问题。

  3.为患者提供服务:导医需要为患者提供叫车、候诊等方面的.服务,确保患者能够顺利就诊。

  4.协助医生工作:导医需要在医生的指导下为患者进行体征测量、取样、验血等方面的工作,协助医生进行诊疗。

  二、导医的工作要求

  导医的工作需要满足以下几个方面的要求:

  1.必须有良好的沟通能力和表达能力,因为导医需要与患者进行交流,引导患者顺利就诊。

  2.必须有较好的服务意识,进一步了解患者的需求,在为患者提供服务时要更加细心和耐心。

  3.必须有较高的动手能力,包括注射、采血等方面的操作技能。

  4.必须有一定的医学知识,特别是一些医学基本常识、基础解剖学、生理学及临床医学常识。

  三、导医的工作重点

  1.对患者的接待情况及服务情况进行严格的记录和统计。这不仅可以帮助医院更好地管理患者信息,还能够根据患者的需求,进一步定制医院服务方案。

  2.对患者的心理进行关注,适时提供必要的心理疏导,缓解患者的心理和生理疾病。

  3.与医生、护士紧密协作,建立更加优质的服务模式,进一步提升医院服务品质。

  四、导医的工作意义

  医院导医从事的是直接服务患者的工作。他们不仅仅是桥梁和纽带,更是医生和患者之间交流的第一道门槛。导医的服务对于患者不仅是物质上的帮助,更是精神上的关怀和疏导。导医可以通过对患者的热情关怀、有效沟通、专业知识的分享等方面,让患者在就医中感受到医院的温情和贴心服务。

  总之,导医是医院非常重要的职业,为医疗机构服务的同时也是为患者服务的。他们的工作,一直围绕患者需要展开,铸就了医护服务的精细化、专业化、人性化。未来,随着医疗服务水平的不断提升和患者服务需求的不断增大,导医这一职业将在医疗服务链中越来越具有重要的地位。

导医工作总结10

  导医工作职责

  1、在护士长领导下工作。应热情接待每一位病人,做到文明用语,礼貌待人。注意文明用语,禁止“生、冷、硬、顶”现象发生。着装整洁,佩带胸卡。微笑服务,态度和蔼。

  2、注意窗口形象,不许与患者或家属发生正面冲,做到骂不还口,避免纠纷,遇到问题及时与护士长沟通解决。

  3、在开诊前半小时开始挂号,要坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的注意事项及制度等。

  4、按规定填写就诊病人门诊病历首页,如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

  5、维持就诊秩序,急诊病人来诊,应立即通知值班医生,配合完成各项检查治疗。

  6、负责诊室的清洁、安静,做好候诊病人的健康宣教工作。听取病人的意见,不断提高护理服务质量。

  7、自尊自爱,仪表端正,举止文明,礼貌待人,有问必答,耐心解释,佩戴胸卡上岗。服务热情、周到,态度和蔼,亲切、主动为病人排忧解难,方便病人就诊。

  医院导医工作职责(细则)

  1、分诊职责:做到正确分诊,分诊依据:患者要求,简单问诊。做到分诊合理,分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点,疾病对口,患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的`轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待,应合理安排就诊,优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶,为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病人,应立即协助处理。经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及。

  2、迎宾服务职责:负责患者进出迎送,展示导医风采,时刻保持角色状态,让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。

  3、导诊职责:引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者,速用平车(轮椅)或搀扶至相关科室,同时全程陪同就诊,帮助患者交费刷卡、取药。对用担架抬来的急危患者,应立即协助送抢救室处理。

  4、咨询职责:认真回答患者咨询,做好登记。负责发放健康教育资料。

  5、安全防范职责:负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。注意发现形迹可疑人员,及时通知门诊保卫人员。

  6、管理职责:医生诊室服务。使患者听从门诊安排。协调患者与医生的关系,营造良好的就诊环境和秩序。督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。

  7、信息收集反馈职责:负责发放患者满意度调查表,收集患者的各种反映与信息,及时反馈给医生和门诊

导医工作总结11

  手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作,并且完成得不错,得到了大家的好评,待我上班之后,“胡”有意向加入导医团队,向护理部李主任提出了加入导医的想法,经过2个月的慎重考虑,我最后决定吸收了她,20xx医院导医个人工作总结。

  “胡”在新院开业之时就曾担任过导医,任肠道门诊护士以后,挂靠到防预组,工作服也换成了医生服,为了导医的形象统一,在我的劝说之下,50岁的“胡”克服了心里压力及旁人的议论,终于勇敢的接受了导医服的着装。

  因为肠道门诊没有医生,而肠道门诊又必需保留,每年市防预站都要来检查几次,所以她平时也没什么工作,每天上班就是一份报纸,一杯茶,甚至还是不少人员常来的聚积之地,对此医院不少同事提出了意见,也有领导提议要将她利用起来,原本“吴”是三楼导医,自从专家门诊从导医划出去以后。三楼导医也成了空缺,检验科的工作量大,病人多,又有出差的任务,当检验科主任提出需要安排人员帮忙的时候,我便决定安排了“胡”,并得到了李主任的同意。“胡”开始思想不通,但她这点非常好,就算不通也能服从安排,经过一段时间的说服,她终于能够理解并且认真、主动的做好了工作,多次得到了检验科主任及全体人员的赞扬,现在成了检验科不可缺少的编外人员。

  从工作考虑,我在排班上进行了新的安排,由我和“胡”负责星期六、星期天的大厅导医工作,休息分别安排在下午,一个星期上六天班,起六天早床,对于住得近的同事来说这也许算不了什么,但我们都住得远,“胡”就更远了,因而费用也增加了不少。“胡”开始不同意,但她能沟通、能服从安排,慢慢也知道以工作为重,渐渐的接受了。

  二楼导医“朱”自从进功能科帮忙之后,不仅能够合理安排好二楼的导医工作,同时还学会了心电图的基本操作,经常替代出诊,与她本人相比的确有了很大的进步,也打破了人们对她的不良看法,让人们对她有了新的认识,虽然也会犯一些低级错误,但工作能服从安排,有事、有病也能事先请假,为功能科帮了不少忙,得到了功能科主任的认可。她虽说工作在二楼,在功能科,但她仍属于导医团队,考勤、排班也都由我负责,逢年过节我也会尊重功能科主任的意见进行排班。

  大厅导医的工作一直是全院人的'关注交点,由于医院制度的逐步完善,挂号室人员的增加,大厅导医的工作经过两年多已形成的服务模式,人们渐渐的接受并认可了,对大厅导医及对我本人的议论也渐渐的少了,包括看不惯的个别领导,也挑不出什么毛病了,原来许多由我代管的工作也都由相关部门管理,今年的年青导医也相对稳定,我的工作因此也轻松了起来。

  每年的小导医都象走马灯式的换个不停,多则能做几个月,少则只能做1-2天,甚至青黄不接时,只好由我全权承担。今年很幸运,开始大厅导医是“静”和“珊”,因“珊”不适合做导医工作,我便在春节前辞退了她,大厅工作就由我和“静”共同承担,并在全院春游期间还承担了体检任务达十多天。当时的体检负责人在处理这件事上极不公平,抹杀了我们的工作成绩,这个做法令我相当反感,也非常气愤,有被人利用的感觉,但我并没有因此而影响工作。

  4月份新聘了两名小导医“薇”和“华”,身高均在170mm以上,形象好、气质好、最主要的是能遵守纪律、工作热情主动、踏实、反应快、好学,是我所带的近30个小导医中不可多得的、也是最令我满意的。

  由于医院的稳步发展,前来抢救的病人也逐渐增多,我们凭着单薄的力气,冒着小雨,奋力从68路车上抬下晕倒的病人,抬上平车,推至抢救室;我们冒着酷热推着平车飞奔百佳接来晕倒的老人;我们用平车从汉森大药房接来严重哮喘发作、病情危急的病人,将其推进抢救室后,个个全身已被汗水湿透;我们以最快的速度将在汉森大药房输液引起的极其危险的药物过敏、来时血压都监测不到的病人送进了抢救室………

  我们还亲自上门用轮椅接送病人,护送行动不便的老人和残疾人过马路,为孤寡老人进行全程医疗服务,为病重体弱和怀抱小孩的病人交费拿药,热情耐心的回答每一位病人的问题,并掌握了一些相关检查等费用的价格,对医院的所有新的项目、仪器、设备都有一定的了解。

  由于复杂的两套系统,病人常常会出现将医保号挂为普通号的现象,而医保又是专用处方,所以类似给病人增加麻烦的事情,又常常由我们帮病人跑腿,平息了病人的不满。

  退费系统牵扯到财务管理制度,病人退费也相当麻烦,但退费又是难免的,而且是谁收的费谁才能退,这样更加大了病人退费的难度,为了方便病人,这样的退费工作一般都由我们代办,病人随时有空随时来取,为此我们还由个人付出了挂号费。发放宣传册,为70岁以上老人办理免普通挂号400多人。

  解决了无数起医患矛盾,协调了窗口科室,特别是挂号室与病人之间的磨擦,有很多解决的方案也得到了有关科室的采纳和支持。

  回收并利用废旧塑料袋,为雨天前来就诊的病人装好雨具,既方便了病人,又维护了医院的清洁。

  我可以很自豪、很骄傲的说:我们站好了医院最前沿的第一哨岗,做出了骄人的成绩。我们的工作是平凡的、琐碎的、甚至在很多人眼里是低下的,但我们的行为是高尚的、心灵是美好的。

  在工作中成长,在矛盾中进步,我今年的最大成就,就是经过两年多的磨砺,学会了处人与处事,不仅能够管理好年青的小导医,同时还学会了对年长老护士的管理方法,有条不紊的管理并合理安排好了每一位导医的工作,得到了她们的信任和尊重。事实证明我作为导医的牵头人工作是有成效的,我们导医的每一位成员都能独挡一面,做好自己的工作。我创建的新医院导医工作模式也得到了广大病员及全院职工的认同和赞赏,并随着医院的进步正稳步地发展。我将努力的使导医这个团队更加成熟、更加团结,发挥每一个人的优势和热情,成为医院的一支优秀的导医团队!

导医工作总结12

  首先,让我们回顾一下过去一年医院导医的主要工作。

  医院导医是医院中不可或缺的一环。他们是医院与患者之间的桥梁,为患者提供全面、细致而个性化的服务。

  在过去的一年中,医院导医依然是医院服务体系中的重要组成部分。他们不断转变服务思路,促进医患沟通,让患者对医院的信任和满意度不断提高。

  其次,医院导医的服务内容也得到了进一步的改进和拓展,包括以下方面:

  1. 候诊引导:医院导医为患者提供详细的候诊引导,让患者了解自己的就诊流程,方便快捷地就医。

  2. 病历查询:通过电子病历系统,医院导医帮助患者快速查找自己的'病历信息,避免了患者因找病历而浪费时间的情况。

  3. 患者咨询:对于患者的各种问题,医院导医都会耐心的解答,让患者对诊疗过程有更深入地了解。

  4. 医疗宣教:医院导医为患者提供医疗宣教,使患者了解如何更好的预防、治疗各种疾病。

  最后,在未来的工作中,医院导医还将继续加强服务水平,提升服务质量,持续改善服务方式,维护医院声誉,打造更好的医患关系。

  总之,从过去一年的工作情况来看,医院导医的服务工作进一步完善,他们将继续为患者提供更好的就医体验,助力医院更好地发展。

导医工作总结13

  导医工作制度

  1.严格遵守医院各项规章制度,导医工作职责,有强烈的服务意识、高度责任心,热爱医院,热爱本职工作,热心为患者服务。维护医院的公共设施和保护医院的财产。服从部门及医院的工作安排。2.工作认真负责、积极主动,具有耐心、包容和合作精神,处事敏捷,语言文明。用良好的职业道德、真诚的笑容、优雅的礼貌修养为患者提供优质的服务。

  3.着装整洁、美观,化淡妆,举止姿态端庄稳重,表情自然诚恳,微笑和蔼可亲,乐于助人。

  4.言谈举止做到用语规范,声调柔和,语气亲切,表达得体,文明优雅;站立挺直自然,不倚不靠,行走轻快,不奔跑。手势正确,动作优美、自然,符合规范。不做与专业形象不符的`动作:剪腿、抱肩、搭肩、双手捧脸、伸懒腰、打哈欠、捶腰、玩手指、抖腿、甩手、扭动身子、弯腰、后挺等。

  5.具有端庄、朴实、谦逊、慎重、勤奋、好客的工作作风。6.服务态度要做到积极主动,一视同仁,不卑不亢,待人热情,分寸适度,微笑服务。

  7.具有良好的语言交际表达能力,合理、适当的使用迎宾,问候、称呼、电话、服务、道别等敬语,善于用简单明了的语言来表达服务用意。

  8.掌握医院各科室部门所处的位置及工作概况,掌握各科室的工作流程。9.主动向患者介绍就诊流程,正确指导患者就诊,对患者提出的问题耐心解答。

  10.掌握各种疾病的特征和医院分诊原则,正确分诊,熟悉各科医生特长、专科特色及院内开展的新技术、新项目、新设备等。11.认真做好患者信息资料收集和统计工作。

  12.保持责任区的清洁整齐、美观,维持好责任区的就诊秩序,发现不良现象及时汇报。

  导医的工作要求

  1、整体形象:导医是医院形象代言人,要求仪表端庄、衣着整洁、佩带胸卡、举止大方、语言文明、态度和蔼、言谈有艺术性、严格实行站立式服务和微笑服务,淡妆上岗,准时上、下岗,不脱岗、不闲谈。

  2、服务态度:主动热情地接待病人,礼貌待人,有问必答,有求必应、耐心作好解释工作。

  3、业务内容:熟悉各专科的工作流程,熟悉医院各楼层科室设置,以及专科人员排班情况,专家特色,设备优势等。

  4、团队协作:发挥团队协作精神,加强医务人员之间的沟通,作好衔接工作,尽可能的让病人满意。

  5、自身素质:

  ①扎实的医学基础理论知识——问诊的基础; ②问诊的技巧及心理学知识——分诊的前提。

  语言规范: 与人交谈时,要切记以下用语—— “先生/小姐(女士)”、“您好”、“请(问)”、“对不起”、“谢谢”。

导医工作总结14

  作为一名导医,我深知自己的责任重大,需要不断提升专业知识和技能,为患者提供优质的医疗服务。在过去的一段时间里,我总结了一些工作经验和体会,希望能够对今后的工作有所帮助。

  1、作为导医,我深知沟通能力的重要性。在接待患者时,我会耐心倾听他们的需求和问题,尽量理解他们的心情和困扰。在解答患者的疑问时,我会用简单易懂的语言进行解释,避免医学术语过多,让患者能够清晰地了解自己的病情和治疗方案。同时,我也会根据患者的不同情况,采取不同的沟通方式,比如对于老年患者,我会更加耐心和细致,对于年轻患者,我会更加直接和简洁。通过良好的沟通,我能够建立起与患者之间的信任和良好的关系,让他们感受到医院的关怀和温暖。

  2、我注重团队合作。在医院工作中,导医需要与医生、护士、药剂师等多个部门进行协作。我会积极与其他部门的同事沟通,及时传递患者的信息和需求,确保患者能够得到全面的医疗服务。同时,我也会主动向其他部门学习,不断提升自己的专业知识和技能,为患者提供更好的帮助。在团队合作中,我也会积极分享自己的经验和心得,与同事共同成长,共同进步。

  3、我还会不断学习和提升自己的专业知识和技能。在医学领域,知识是永远无止境的,只有不断学习和提升才能够跟上时代的步伐。我会利用业余时间,参加相关的培训和学习,了解最新的医学知识和技术,不断提升自己的专业水平。在工作中,我也会积极向医生请教,学习他们的'临床经验和治疗方法,为患者提供更加全面和专业的服务。

  4、我会关注患者的需求和感受。在工作中,我会不断关注患者的反馈和意见,及时调整自己的工作方式和态度,为患者提供更加贴心和周到的服务。在接待患者时,我也会主动询问他们的需求和感受,了解他们的心理状态和情绪变化,尽量给予他们更多的关怀和支持。通过关注患者的需求和感受,我能够更好地满足他们的需求,提高工作的满意度和质量。

  总而言之,作为一名导医,我深知自己的责任重大,需要不断提升专业知识和技能,为患者提供优质的医疗服务。通过不断总结工作经验和体会,我相信我能够在今后的工作中做得更好,为患者带来更多的帮助和关怀。

导医工作总结15

  时光似箭,岁月如梭,其快速的脚步让人有些惴惴不安,也让人珍视每一个现在的瞬间。20xx年,我在导医台的这一年,有着满满的收获和感动。今天,让我以此为题,总结一下过去的一年。

  一、工作回顾

  回首20xx年的工作,我在导医台的日常工作主要是负责接待病人、问诊、建立病历、查询科室和医生、以及指引病人及家属行走路线。而我对于工作心态的坚守,就是把每一位病人当做自己的亲人,以最真挚的服务态度去开展工作。

  二、工作亮点

  1.细心问诊:我始终认为,每一位病人都需要被耐心倾听,成就感来自于每一双满意的眼神,也来自于能够帮助到他们的心情。因此,我总是耐心地聆听每一位病人的诉说,逐一询问病情,并及时建立病历。

  2.精准指引:在众多科室和医生中,找到对应的科室和医生对于一位初次来医院的患者来说是困难的,因此我致力于提供精准的指引服务,让每一位来访的.患者能够顺利找到对应的地方。

  3.人化服务:除了主要工作,我还注重提供周到全面的人性化服务,如协助患者和家属处理医保报销、安排就诊顺序等,力求让病人和家属感受到家一般的温暖。

  三、工作体验

  20xx年,我在导医台的工作充实并充满挑战。最初的阶段,我对许多工作内容感到陌生和困惑,但通过不断的学习和实践,我逐步掌握了相应的技能,并熟练进行工作。期间,我不断提升服务意识,用心听取病人的需求,对待每一个细节,不忘初心,始终秉持医者仁心的态度。

  四、自我评价

  回顾这一年的工作,我认为我有以下几方面的优点:一是细心到位,对待工作有责任心,对每一位病人都耐心倾听,细致入微的问诊、建立病历;二是善于学习,能够快速掌握新的知识和技能,有效提升工作效率;三是有较强的团队协作能力,能与同事、医生以及病人等保持良好的沟通。

  当然,我也存在一些问题和不足:作为一个导医台员工,我深知自己职责的重大,是连接医生和病人的桥梁、理解和解答患者疑惑的工具、提供病人相关服务的温暖。所以我会在未来的工作中,努力改正不足,不断提高自身的专业素质,提供更好的服务。

  总结:这一年,虽然我面对着各种挑战认为我在导医台的一年工作充实又富有意义。我在执行任务的过程中,不断学习、积累经验、增强自我,也让我更加了解和热爱了我的工作。未来,在导医台的日子里,我将以更加坚定的步伐,以更加热情的服务态度,以更加严谨的工作效果,去助力每一个需要帮助的患者,提供更立体、更人性化、更高效的服务。希望在新的一年里,我能带给更多的人帮助和温暖。

  回首过去,我们无法改变;展望未来,我们充满希望。以此为记,以上即是我在20xx年导医台一年工作的总结,希望对大家有所启迪和帮助,也希望能得到大家的真诚反馈和建议。感谢大家的认同和支持,感谢这一年的日出日落,感谢生活的琐碎和温暖。让我们更加珍惜现在,热爱未来,共勉。

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