律师工作总结

时间：2025-01-09 11:52:57 工作总结我要投稿

律师工作总结

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的律师工作总结，欢迎阅读与收藏。

律师工作总结

律师工作总结1

　　今年暑期，从20xx年8月4日至20xx年8月23日，我在事务所实习了一个月的时间。严格来说，这并未算得上是真正的法律意义上的实习，因为我还未通过司法考试，既无实习证而无法计算实习期，也未与律所签订书面劳动合同而无正式身份，因此这次“实习”只能算得上是一般意义上的学习或社会实践，只是为了将我在学校的所学知识与实践相结合，但我仍然从中获益良多。

　　我的主要工作归为一点就是协助指导律师办理案件，并辅助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书；撰写一些力所能及的法律文书，如代理词、起诉状、辩护词等，当然最后还要经过指导律师的修改；我还跟着律师一起到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证。我最有体会的是参加了几起案件的旁听，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我细致地了解了庭审的各个环节，认真观摩了律师举证、辩论的全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教导还有其他一些工作人员的帮助，我才能很快地学到了很多知识和技能。

　　这些工作有助于提升我的多项能力，也是未来工作中不可或缺的部分。在处理常规事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：

　　（一）整理卷宗是了解律师整个办案流程和司法程序的重要途径，几乎每位法学专业的实习生都会经历这一过程。虽然整理卷宗看似简单，但在实际操作前仍需花费一定时间去熟悉和掌握。例如，卷宗的装订顺序与办案流程紧密相关，也与相应的司法程序相呼应。因此，只要用心，通过整理卷宗，你就能深入了解律师的办案流程及司法程序，这非常重要。我并未因工作的繁琐而轻易放弃，反而对此产生了浓厚的兴趣，并在其中学习到了许多宝贵的知识。

　　（二）通过撰写法律文书，运用法律知识并弥补知识上的不足，积累实践经验。在学校我们尚未接触过法律文书，但在实习期间，许多律师为我们这些实习生授课，使我们初步了解了最常见的法律文书写作及其基本注意事项和相关技巧。我首先模仿了一些固定格式的文书，如委托书、答辩状等。一份高质量的法律文书需要丰富的知识和经验，以及对相关法律知识的灵活运用。我明显感受到自己在知识和经验上的不足。这使我深刻认识到应该更加努力地学习和积累，逐步提升自己的能力。

　　（三）在律师提供的各类法律服务中，撰写法律文书是对律师的法律功底、逻辑思维及文字表达能力要求极高的工作，也是衡量律师法律专业素质的重要标准。在我看来，律师撰写文书的技能主要体现在以下几个方面：

　　第一，要充分领会当事人的意图和目的。在下笔之前首先应该占有资料和事实，注意加强与当事人的交流和沟通，不能自以为是，现实中发生的许多事情是不合常理和你无法预测的。当然也不能一味的依从当事人的意志和愿望，还要融入自己的见解和知识，发挥本人的聪明才智，用法律的语言将当事人的意志和愿望完整的、甚至是创造性的表达出来。要是没有充分表达，或者错误表达了当事人意图和目的的法律文书，不论写的多么完美，也同样是南辕北辙，毫不可取，甚至还要给律师本人招惹麻烦。

　　第二，在书写格式上，要遵循法定或通行格式。公安部、人民法院、人民检察院都颁布过关于法律文书格式的规范，律师在书写时一定要参照，特别是向各级人民法院、人民检察院呈送的诉讼文书和正式的'合同协议、遗嘱等一定注意遵循法定或通行的格式。切忌律师闭门造车，自创一套，否则不仅会带来程序上的麻烦，甚至导致你写的东西无效，成为废纸一堆。

　　另外，在书写时需注意相应要求，涂改之处必须由当事人摁印确认。其次，在文书内容上，务必以法律为依据，以事实为准绳。律师在撰写法律文书前应先确认可能涉及的法律规定；仔细研究案件事实，对相关法律关系进行深入分析和定性。在内容上力求准确、全面、深刻，尤其要在法律方面经得起推敲和检验。切忌事实表述错误、法律适用不当或存在重大缺陷。同时要求主题明确，法律逻辑清晰，表达简洁流畅。

　　或许这次实习的收获是我个人观念的转变。之前曾觉得法学黯淡无光，但现在却有一种前所未有的豁然开朗之感。我越来越发现自己对法学产生了浓厚的兴趣与信心。从律师们身上，我感受到了他们对法律工作的热爱，他们的行动也证明了这一点。将对正义的追求与自我价值的实现相结合，这本身就是一件极其荣耀的事。我想，未来的路还很长，目前我能做的就是用大量的理论知识充实自己，培养法律思维和基本的社会人文素养。

律师工作总结2

　　元旦将至，20xx年即将结束，我也已担任实习律师超过半年。这一年里，生活与工作都有了诸多变化，尤其是身份转变所带来的不同。古人云：“一日三省吾身”，虽然我达不到如此高的境界，但年终之际，仍需回顾一番，以期不忘初心，方得始终。

　　一、毕业前的焦虑

　　毕业前的半年总是令人煎熬，已经确定工作的恨不得早点答辩，而未找到工作的则日夜焦虑，难以平静，我便是后者。二月份时，我在一家顶级律所实习，希望能留下来，但其实心里明白希望渺茫。每年想进顶尖律所的人数不胜数，哪里会有我的位置？于是，一方面我小心翼翼地完成主办律师交给的任务，尽量不出差错，并争取有所亮点，希望能打动他们，增加留下的机会。另一方面，我像其他焦虑的同龄人一样，每天在LegalBoats等专业论坛上徘徊，看到别人分享的顶尖律所笔试面试经验，就像抓住了救命稻草，反复阅读，以至于后来面对“Top 5律所”的笔试，都觉得so easy。除了实习工作，我大部分时间都泡在网上，希望能找到更好的就业机会。最疯狂的时候，见哪家律所招聘就投递简历，根本来不及深入了解对方的情况。这种感觉像是“人为刀俎，我为鱼肉”，令人心生挫败感。那时，看到手机上显示021开头的座机号码，是我最开心的时刻，因为大多数律所给通知笔试或面试喜欢用座机，其实大多数电话都是推销房产或保险，但我仍满怀希望地等待着。后来，我得到了另一家顶级律所的笔试机会，为此做了充分准备，得知只要通过笔试就能留下，因此发挥得不错，成绩远超该律所的及格线。然而，由于一些意外事件，我没有进入那家律所，这一直是我心中的遗憾。

　　在毕业前的近半年时间里，我参加了十几家律师事务所的笔试和面试，但大多数都在面试环节被淘汰了。直到快毕业的时候，我依然没有找到工作。我的心态到了这个时候已经彻底崩溃了。我一直引以为傲的在中国顶尖几家律所的实习经历，在这时反而成了我的笑柄，因为找不到工作，那些实习经历似乎毫无意义。

　　现在回想起来，那时候找不到工作的原因主要是因为期望值过高且与自身能力不匹配。曾经有幸进入顶尖律所实习的经历让我对自己的期望值更高了，一心想着进入顶尖律所，却忽略了并非每个人都能进入这些顶尖律所，也并非所有人都适合这些律所。更重要的是，内心有一种虚荣心在作祟。每个行业都有知名的企业，就像做软件的人希望在微软或甲骨文工作是一种荣耀，做IT的人希望进入百度或腾讯一样，做律师的人都盯着那些顶尖律所。正是由于这种心态，我放弃了许多机会，差点无处可去。从我的经历可以看出，现在的法学院学生普遍比较浮躁，对自己的定位不够清晰，要么眼高手低，要么不切实际。并不是每个人都适合那些顶尖的律所，找工作就像找对象，双方彼此欣赏并合拍才是最重要的。希望各位师弟、师妹引以为戒，切勿像我一样“心比天高，命比纸薄”。

　　二、开始北漂、正式入职

　　可以说是阴差阳错也可以说是命中注定，从未想过会离开上海的`我竟然在一个电话后收拾行李、退了住房来了北京。这是我第一次来北京，第一印象并不好，觉得北京的楼没有上海的高，北京的空气没有上海的好，虽然各种不如意，但是有了一份律师助理的工作，让我心里的石头落了地，也就没有什么可抱怨的了。第一天来到地平线（我现在工作的律所）我整个人都不好了，我一直不明白一栋小楼一二层都是餐厅，三层竟然是个律所。还未坐定就被告知要开始笔试，没过多久师兄搬来一台电脑，题目已经保存在桌面上，我当时在想，我经历过那么多大所的笔试，根本没把笔试当回事。当我打开试卷时，傻眼了。一份院的判决书，除了篇幅有点长以外，我已经记不清它的其他特点。记得当时答题的要求是评析该份判决书，我凭借我浅薄的民商法知识乱答一气，草草收场。紧接着通知我旁听一个案件分析会，我傻呵呵的去了会议室，也没有主动端茶倒水的觉悟，发现会议室坐着各大高校的学者，连XX老师也来了，与会内容就是刚才考我的那个案例，这个案子不仅是真实的，而且还是律所正在办理的，会议还没开完我就已经知道我的笔试肯定挂了。当晚师兄就给我打电话，说老板看了我的答卷非常的生气，觉得我简直非常差劲。好在师兄替我说了很多的好话，老板才决定给我一次补考的机会。现在想想，老板能够收留我真是我的幸运。

　　后来我就这样莫名其妙地留了下来，经过一段时间的实习后便转正了，正式成为了一名实习律师。在这半年的实习期间，我犯了许多错误。我把这些错误记录下来，一方面是为了反思，另一方面也是希望其他像我一样刚入行的实习律师能够引以为戒。这半年中我主要犯了以下几项错误：

　　错误一：不喜欢动笔。

　　每次开会我都只是木讷地坐在一旁听讲，从不主动做记录，总指望事后看看其他同事的笔记。老板多次因此批评我，他强调：“动手能力是一个律师最基本也是最重要的素质，你不喜欢动笔就写不好法律意见书，写不好法律意见书你也就不用出庭了。”经过老板三次教导后，我开始努力改正，每次开会都会做记录，并在讨论案例时记下各方观点。后来团队创办了“法治地平线”微信公众号，我就通过撰写文章来锻炼自己的写作能力。现在据老板说，我的进步明显了一些。

　　错误二：做案子不上心。

　　在我刚入职不到一个月时，老板就带我去谈一个大案子，这是我第一次直接面对客户，需要准备各种材料。然而，我对这个案子不够上心，在出差过程中一有空就去体验当地的风俗文化，完全忽视了案子的事情。当老板召唤我回酒店写文书时，我还在距离酒店一个多小时车程的地方愉快地吃着火锅唱歌。由于我对案子不够认真，经常找不到文件或不知道文件放在哪里，这非常严重。我曾做过法官的师兄告诉我，在法院，如果把案卷（特别是刑事案件）弄丢了，会被开除，这才让我意识到问题的严重性。

　　错误三：粗心大意。

　　作为律师，粗心大意的毛病是绝对不能有的，有些法律意见书动辄出现一堆错别字，发给客户肯定会留下很坏的印象，而我就是粗心大意的典型。有一次，我和老板出差，由客户的车送我们去机场，同行的还有老板的几位朋友。快到机场时，司机问我是不是去T2航站楼，我凭借以往的经验，毫不犹豫地说是T2航站楼。老板又确认了一遍，我还是坚定地回答T2航站楼。司机便把我们送到了T2航站楼，但此时距离办理登机手续截止时间只有不到20分钟。我急忙冲进航站楼办理登机手续，结果被告知我们实际上应该在T1航站楼，我才意识到自己犯了一个大错。我沮丧地走出航站楼，向老板解释了这个“晴天霹雳”的情况，老板狠狠地批评了我一顿。幸好两个航站楼距离不远，否则因为我的粗心大意，大家的行程都会被耽误。

　　以上我简要的列举了这半年我犯的比较典型的错误，希望各位同行引以为戒。

　　三、改变与展望

　　经过这一年，特别是来到北京的这半年，我改变了许多。从一名法学院学生转变为律师，不仅是一种社会角色的转换，更意味着行事风格的转变。从原先的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”到如今需要“面面俱到，殚精竭虑”的律师身份，这一过程充满挑战。在这个转变过程中，我不仅积累了知识和技能，更重要的是学会了作为一名职业法律人所需的基本素质。经过半年的努力，我已经逐渐适应了新的身份，并开始展望未来的职业前景。我相信，在不久的将来，我可以自豪而不自满地说：“我是一名非常专业的法律人。”

律师工作总结3

　　一年来，审核了百余份合同，共计150多份，提出法律意见或建议约400条，合同总金额近9000万元，有效防范了合同风险并避免了潜在损失。

　　首先，与相关单位和部门协商，制定了合同审核、审批流程，以防范因不规范操作带来的风险和损失。例如，合同会签应包括哪些部门、流程顺序如何安排以及由谁签字等。在合同管理流程规范方面，特别强调关键部门和法律顾问需在正式合同草案上签字确认，以防止合同在形成过程中被篡改或责任不明确的问题。

　　在合同审核过程中，需严谨细致，全面考虑合同的各项条款，逐一审查并提出切实可行且具有操作性的法律意见和建议。即使工作量庞大，也绝不能有丝毫疏忽，对于未完成的合同，有时需要加班或带回家继续审查。唯一的目的是严格把控合同质量，最大限度地降低企业风险，减少潜在的'损失。

　　积极参与商务谈判

　　在法律顾问工作中，积极参与多次商务谈判，并根据实际情况和管理需求提出相应的法律意见和建议，为商务谈判提供有力支持。

　　在谈判之前，积极收集谈判对手的资质、信用、资金、业绩及发展前景等信息，并制定谈判步骤和策略。在谈判过程中，充分利用双方（或多方）的利益得失及心理特点，及时调整策略和方法，以达成双方（或多方）都能接受的条件，促进谈判成功，实现共赢，建立合作关系。

　　谈判之后，认真总结经验及不足，以便在将来的商务谈判过程中更进一步。

　　制度管理方面

　　积极参与企业的制度制定工作，认真思考并提出建议，为企业的制度完善方面做出应有的贡献。

　　参与并共同制定了宏丰公司合同会签管理规定，参与并讨论了集团公司法律风险防控相关制度，参与并讨论了集团公司品牌发展战略等方面的规定。

　　战略经营方面

　　积极与企业领导及业务部门保持密切沟通，力求全面参与企业风险管理工作。结合法律专业知识和实践经验，指出了公司在成立及法人治理过程中存在的问题，并提出了相应的应对策略。

　　培训方面

　　1、坚持日常工作过程中的熏陶培训。

　　在工作过程中，应及时纠正相关人员的不规范行为，并提供法律知识培训。在诉讼业务中，应与业务人员保持及时沟通和培训，使他们了解诉讼相关的法律知识和技巧，从而成为法律顾问（律师）在诉讼过程中的默契合作伙伴。

　　在合同审查过程中，指出相关不当或风险点，并详细说明其原因及相应的法律规定，使合同起草人员或相关人员心服口服地接受法律意见或建议的同时，也能学到相关法律知识。这样，在未来的合同中，他们就会自觉注意相关法律规定和相关的风险点。

　　工作再忙，有人来访或来电咨询相关法律问题，都要求自己认真、耐心地予以解答，直至使其心中明了或至少消除疑惑。

　　2、重视法律知识及法律务实方面的专门培训

　　为公司中高层管理人员举办了法律风险防控专题培训及合同法实务培训。培训期间，积极互动，详尽解答了学员们的疑问，获得了良好的培训效果。同时，也积极参与集团组织的各项法律培训活动。

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