我要投稿 投诉建议

学生会四月份工作总结

时间:2023-10-01 07:59:20 工作总结 我要投稿
  • 相关推荐

学生会四月份工作总结5篇[精华]

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,为此我们要做好回顾,写好总结。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的学生会四月份工作总结,希望能够帮助到大家。

学生会四月份工作总结5篇[精华]

学生会四月份工作总结1

  人总是要面对不同的人不同的事情,才会在不经意中去寻找属于自己的生活或工作姿态,就如同现在的我们,时间如流水般匆匆逝去,我们却根本没有太多的空隙去思考和犹豫,只能紧紧抓住身边的每次机会去总结、成长而后继续总结、成长,这也许就是青年的足迹,平淡而又无法超越。

  四月份,是个繁忙的月份,管理技术学院第四届技能节之商业实战,我们全体学生会成员都经历了一次真正的洗礼与考验,从活动的策划到宣传、从组织报名到选手会议、从初赛到复赛,一切的一切看似简单,却凝聚着学生会成员点点滴滴的努力,在这里,干事们是好样的。当然,我们的努力也相对取得了很好的效果和影响力。关于这个活动我自身也存在着许多的不足,包括对其他负责人工作的沟通,处于很大被动之中,也和其他同事有过不愉快的工作摩擦,虽然我们为了共同的.目的,却又不同的方式,我很遗憾和愧疚。

  对于学生会的日常工作,作为副主席的我,我一直明白我的立场,其他部门在本月都没有什么活动,我对他们的交流本身也就很少,有时候真的感觉心有余而力不足。学生会的工作即将接近尾声,我自我感觉没有一件让我自己满意的工作记忆,我虽然不想轰轰烈烈,却也没有在平平淡淡中成就我的工作,我依旧很遗憾和愧疚。

  总之,四月是本学期的重心,我们都努力坚持走了过来,我相信在接下来的日子,我们更加好好珍惜,为学生会奉献最后一点努力,对于我们可爱的干事们,沃尔玛你应该更注重他们的工作能力的提高和精神素质的锻炼,也不枉此行啊!

学生会四月份工作总结2

  新的一学期已经开始两个多月了,酷夏也渐渐接踵而至。本月工作中,在系领导老师的监督指导下,我部室与其他各部室共同努力完成了本月的工作。在工作中,我们办公室积极配合其他部室的各项工作,充分发挥了学生会与办公室之间桥梁和纽带的作用。现将本月份的工作做如下总结:

  一、工作方面

  1、办公室的日常工作虽然不难,但多而杂,需要细心谨慎。我办公室成员依旧秉着认真仔细的工作态度去完成每日的工作。

  2、每周四的算分以及简报工作,我们都以认真谨慎的态度来对待,并且实行了团队合作与分工的工作方法,全力培养和提高我部室成员的个人能力与团队精神。

  3、管理好办公室的各项资料,并且要做到及时收取、整理、登记以及存档。

  4、我们部室把各个部室成员之间的信息表进行整理、归类,以便有的部室部长来查找信息时,能够快速的找到。

  二、工作重点

  1、加强与各部室之间相互协调的工作能力,完善各部室的考核制度。

  2、加强我系晚自习管理工作,督促好各部室的巡检及巡查工作,严格控制晚自习期间随意出入的情况。

  3、深入了解12级新成员的工作情况,注重培养12级成员的工作热情以及提升他们的工作目标。

  三、优点

  12级成员的工作热情很高,他们给团学联合会注入了新的力量、新的活力。这种新的活力秉承着“为他人服务”的宗旨,创造着新的惊喜。

  四、不足

  1、学生会各个部室之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作完成得不到位,缺乏整体性和连续性。因此,全体学生会成员的综合素质能力有待进一步提升。

  2、办公室的工作方法有待进一步提高,应当结合我系的自身特色来开展各项工作。

  五、具体工作

  1。及时做好我系晚自习值班轮勤的'工作(巡检、巡查等),并做好值班登记情况,对各部室的值班缺勤情况予以备案,以此作为学生干部考核时的参考依据。

  2。搞好学生会纵与横的关系,着重于各部室之间的联系与沟通的同时,也要注重把握好办公室与其他部室之间的关系,以便促进我系的各项活动能够更好的开展。

  3。抓好办公室内部的基本工作,办公室是一个工作量比较大的部室,本部室成员必须做到在各项活动、工作中稳中求进,相互配合与相互协调。

  以上是经贸系学生会办公室四月份的工作总结。办公室会尽己所能做好自身的工作。相信只要采取严格要求的方式,就一定能提高办事效率,增强凝聚力,不断取得更好的成绩!

学生会四月份工作总结3

  转眼间,这学期已经过去了将近一半,部门的工作也有条不紊的进行着。在经过了新学期两个多月的磨练之后,部门各成员对自己的工作都有了明确的目标,以下便是部门在四月份的工作总结:

  一、部门的基本工作当然还是负责机械学院的自习考勤工作,由于主席团在三月份对我们部门提出了更高的要求,因此,部门成员基本上都准时在7点左右进行点名工作。但是,有一些班级对我部的工作不太配合,造成了成员的工作困难,为此,我们仍然对工作一丝不苟,虽然我们有时候也会抱怨一下。希望在以后这种情况能够得到改善。

  二、为促进机械学院的学习氛围,增强同学们的学习能力,我们部门决定举办一场新老生交流大会,旨在向11级新生传授学习经验,解决同学们在学习过程中遇到的问题,为此,部门邀请了一些专业技能优异的学长学姐们给我们传授经验。不过,活动的效果好像不太明显,有些人反映在交流会的过程中,大部分人对老生的报告无动于衷,报告接近尾声时也没有问题提出,造成一定的尴尬局面。希望在接下来的交流会中,不要再出现这种尴尬局面,毕竟绝大部分人还是希望能够学好的。

  三、奖学金评定是我部的基本工作之一,也是每学期必须要做的工作。为此,我们都积极参与,在课程不紧张的时候帮老师整理材料,部长已经在先前分配了具体的'任务,所以我们整理的时候才不会手忙脚乱。在整理材料的时候,有助于我们熟悉部门的日常工作,对于我

  们以后接手学习部的工作起了很大的帮助。另外,整理材料也有助于激励我们更加努力地学习,看着这么多优秀的同学,强烈的刺激了我们的自尊,对以后的学习起到了一定的促进作用。

  三、阳光运动会是我们部门协助体育部进行的一项活动,我们部门负责的是定点投篮的项目。不过由于天气原因,原定于本周举行的阳关运动会推迟到下周举行。

  四、主题为“品韵常州,漫谈发展”的PPT大赛从三月份就已经开始,由于比赛时间较长,所以才延伸到四月份。这么长时间的比赛对我们部门来说是一个考验,我们部门负责的是宣传工作,宣传的内容不仅要包括比赛的时间、地点,还有比赛的注意事项、比赛要求等,在宣传的时候,我们还要鼓励、拉动同学们积极参加,这对我们来说是一个不小的问题,因为同学们参加活动的积极性普遍不高。不过即使是这样,我们还是很认真的宣传,不落下一个比赛细节。

  大学生活的节奏特别快,无论是在学习上还是在工作上都能体现出来。对于我们学习部的每一个成员来说,工作越多,越有挑战。经历了上个月的考验后,我们成长的越多。在以后的日子里,我们部门一定会以更加积极的态度迎接新的一天!

学生会四月份工作总结4

  心理部在学校心理健康中心的指导和学院辅导员欧阳叶老师和路扬部长的直接领导下,在部门所有干部干事的共同努力下,认真贯彻落实学校心理健康中心有关文件精神,按照学校本科教学评估工作的要求,以实现广大同学在大学有一颗健康的心灵为目的,组织开展了大量形式多样,内容丰富的活动,使我院学生心理健康教育工作进一步走向深入。现将本月工作总结如下:

  1、心理记录本的统计与上报

  本部门的主要常规工作及职能即调查并整理全院学生的心理健康状况信息,帮助学院及时掌握学生的心理健康动向,预防及干预心理危机的产生。我们主要结合各班心理健康委员反映上来的情况,经调查核实并整理相关信息上报给学院,填写心理记录本予以备份并上交学校心理健康中心。此工作在学院及各个班级的全力配合之下进行得十分顺利,也取得了比较好的效果,实践证明,我们还应该努力加强与各班级及学生的沟通与交流,加大心理健康知识的相关宣传,促使工作能更好的开展并取得好的成效。

  2、心理委员培训

  为了加强心理工作基层人员的素质,提高了心理工作的质量。多次开心理委员的`培训,主要从心理委员的重要性、如何识别异常心理现象、介绍学校心理危机干预体系等方面展开全面教授了基本的技能和方法,为他们以后开展工作找下了坚实的基础。

  3、心理特色活动

  为了引导大学生树立正确的学习目标及积极的人生态度,合理规划自己的人生道路,丰富大学生的课余生活,促进全学校大学生之间的交流与团结并促进各个学院之间团结互助的友谊工作关系。同时也为了提高大学生的正确自我认识能力,自我调控能力,承受挫折和压力的能力和适应环境的能力。我部将在这个月进行趣味运动会。

  4、携同其他学院心理部门开展活动

  我们同其他学院心理部门在工作上有着一定的联系和交流,在工作方法方式上都有值得互相学习和借鉴的地方,但由于时间和工作安排等关系,没来得及进行合作。本学期加紧了与各学院心理部的联系,更显示我们一个团队的力量。当然也存在着不足之处:

  我们与各班级的交流还是不够,同学们的需求与情绪和个别同学存在负面情绪上的问题不能及时得到反馈与解决,应多上网或去图书馆查找一些有关心理的资料,这是我们应当努力的。

  在今后的工作中,我们将结合原有的工作经验充分发挥创新精神,做好常规工作的同时加强各种活动的举办和开展,也希望在接下来的工作中取得新的突破。

学生会四月份工作总结5

  四月份过去了,在吸收了三月份的工作经验后,四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。

  一、在本月份我们在08成员中选出了副部长

  此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人,再由指导老师,主席团,部门部长组成的五人评委,借鉴企业招聘模式,制定了评选流程,并按流程进行了评选。评选结果很乐观,选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作,并且有所提升。同时我们又对08成员进行了一次人事调整,也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色,无责任心,无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验,并更好地保证了人事方面的质量。

  二、针对即将到来的十大歌手大赛,我们做好了各项筹备工作

  包括主持人的选聘,主持人的台词,主持人演练,节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。

  三、仪容仪表大抽查

  在四月份,我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查,抽查的结果良好。

  同时我们严抓了会风会貌,工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。

  四、慰问工作

  开展了对09学员的第二次慰问工作,由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验,改良了不足,同时制定了工作流程方案。

  因此慰问工作顺利地完成了,收集了大量的.有用信息。积极地促进了我们学生会的发展,以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。

  五、考评工作及评优评先工作调整

  在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星,通过一次次的改良,我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。

  以上使是我们学生会工作的大体总结,在即将带来的五月份,我们将发扬好的一面,改良不足,进一步地去开场一个新的工作局面!