机关老干部工作总结

时间：2021-04-05 15:16:23 工作总结我要投稿

2017机关老干部工作总结

　　长期以来，广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作作出了重要贡献。下面是语文迷小编整理的2017机关老干部工作总结，欢迎大家阅读!

2017机关老干部工作总结

　　【2017机关老干部工作总结1】

　　2016年老干部工作在局党组的正确领导和市老干部局具体指导下，认真实施市委组织部、市老干部局下发的老干部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作情况报告如下：

　　一、加强领导，增强老干部工作的责任感和使命感

　　一年来，局分管领导和具体责任人以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局退休干部领导小组，由分管局长任组长的工作专班.局长办公会议年初就制定老干部工作计划，对老干部节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等进行了统一安排，使老干部工作做到了有目标、有责任、有检查。

　　二、以丰富多彩的活动为载体，落实老干部政治待遇

　　在丰富党员干部精神文化生活方面，我们始终把退休老干部的管理工作纳入重要议事日程，每月集中一次，交流思想，联络感情，交心谈心。全年组织老年干部学习达3次以上,发放《当代老年》、《党员生活》等学习资料。确保了老干部的退休生活费按月足额发放， 9.9重阳节组织老同志开展丰富多彩的活动。使他们真正体会到了组织的关怀和大家庭的温暖。

　　对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。

　　三、落实老干部待遇，发挥老干部作用

　　认真落实老干部各项政策和待遇是我局党组工作的一项重要内容，并列入党组工作议事日程，研究解决老干部各种问题和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为局目标考核责任制来抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，老干部满意。1、加强与老干部联系，沟通，落实单位领导与老干部的联系制度，使老干部不会因为退休离开单位后产生失落感，利用支部活动时间召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想。解决他们的实际困难，增进感情。并向老干部通报单位的工作情况，请他们提出建设性的`意见，局领导，办公室都有老干部的联系电话、地址，办公室有老干部情况登记册。

　　我们认为，做好老干部工作关键是落实好老干部的生活待遇。解决他们的生活困难和具体问题。多为老干部解决一些实际问题，多做些实际工作是老干部工作的重中之重。说一大堆好话，不如解决一个具体问题。1、我局在老干部工资发放方面都按有关规定执行。该增的、该发的一律按政策规定发放，不拖不欠，按时发放，包括增资，补贴等。老干部在这方面没有提出过问题。2、对住院和有病的老干部及时进行慰问，局领导带慰问金和慰问品亲自到家里看望，使他们感到组织的关怀和温暖。

　　在2016年，老干部工作在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老干部服好务。首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，围绕局中心工作，组织老干部们学习文件，通报本局工作完成情况，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。

　　2017年我局将科学谋划老干部工作，有效推动老干部工作转型发展，并按照老干部工作新要求，结合单位实际，更好地为老干部服好务、办好事，把我局老干部工作推向新的台阶。

　　【2017机关老干部工作总结2】

　　2016年，我市老干部工作在市委的正确领导和上级老干部工作部门的精心指导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，认真贯彻落实市委书记裘东耀同志来我局调研时关于做好老干部工作的各项要求，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握为党的事业增添正能量价值取向，立足稳中求进、狠抓工作落实，各项工作统筹推进。在组织引导全市广大离退休干部发挥正能量方面取得良好工作成效，我市有1名老同志被评为“全国离退休干部先进个人”，有3个集体和2名老同志分别被评为“全省离退休干部先进集体和先进个人”。现将主要工作总结如下：

　　一、注重学习通报、突出凝聚思想，着力强化老干部工作的政治特色。依托有效载体、完善各项制度，切实把加强老干部思想政治引导和党组织建设，提高老干部工作政治水平作为重要工作任务来抓。一是知情通报常态化，老干部大局意识不断增强。坚持“三会一通报”制度，健全完善年初有报告会，年中有读书会，每月有学习会，适时有通报会的常态化学习通报格局。全年组织离退休干部迎春报告会、地市级老干部读书会、离休干部学习例会等各类学习通报会12次，期中，邀请市委主要领导、分管领导和组织部领导分别向老同志通报全市经济社会发展情况和组织工作开展情况4次。组织有关市级老同志参加市委、市政府各类征求意见座谈会、全市领导干部会议等13次。广大老同志知大局、识大局、顾大局的意识不断增强，以实际行动理解支持党委政府中心工作。二是教育引导经常化，老干部思想共识不断凝聚。积极搭建思想引导载体，在全体老干部中开展以学习贯彻十八届六中全会精神和纪念抗日战争胜利70周年为主题的集中辅导、上门送学、竞赛比学等活动，深入推进离退休干部思想政治引领工作，不断凝聚老干部思想，发挥老干部正能量。三是党建工作规范化，老干部组织建设不断强化。离退休干部党建工作着力于建制度、促规范，抓关键。构建“抓书记、书记抓”的工作模式，坚持支部书记学习培训制度，与市委党校联合举办市区离退休干部党支部书记培训班，并纳入党校主体班次，共培训党支部书记86人。健全片组长学习交流制度，将市本级离退休干部党支部划分为13个片组，经常性开展片组学习交流，把党组织的教育管理与党员的自我教育管理结合起来。注重组织建设全覆盖，健全完善市本级离退休干部党支部基本信息库建设，将市级机关32个退休干部党支部基本信息纳入信息库。目前，市本级(含吴兴、南浔区)离退休干部党支部129个，离退休干部党员3392人，基本达到了“组织全覆盖、分管有专人、活动有场地、经费有保障”的良好局面。

　　二、注重作用发挥、突出服务中心，着力强化老干部工作的价值取向。积极创设平台载体，深入实施“四大行动”，组织引导老同志为党的事业增添正能量。一是通过实施“争做最美老干部”行动，充分发挥老同志的威望优势。采取网上网下联动、团体个人共推等形式，通过举办“最美老干部”巡回宣讲报告会、“最美风采”网上展示等活动，广泛宣传展示离退休干部“最美”、“双先”代表的先进事迹。在全市范围内，重点打造和培育“刘祖鹏艺术展示馆”、“张建民普法调解工作室”、“新市关心下一代工作室”等3个“最美老干部工作室”品牌，以点带面推进“最美老干部”发挥积极作用。二是通过实施“银色人才志愿”行动，充分发挥老同志联系群众广泛的优势。注重发挥关工委、各涉老团体协会、离退休干部党支部等老同志团体组织的作用，本着“不求所有、但求所用”的原则，引导老同志在革命传统教育、青少年帮教、帮困助学、网吧义务监督、服务“三农”等方面发挥积极作用。目前，全市共有各类老同志志愿团队1880余个，志愿者1.7万余人。三是通过实施“走基层、看变化、促发展”行动，充分发挥老同志的经验优势。采取市县(区)上下联动、市级面上与部门单位横向联动的方式，分层分批组织广大离退休干部深入美丽乡村、“五水共治”现场、创新企业等基层一线，看发展变化、谈感想建议。全年分批组织地市级老干部、离休干部协会理事、老年大学党员学员、离退休干部党支部书记等老同志开展“走看促”活动10余次。同时，开展“我看转型升级组合拳”老同志专题调研活动，广泛听取老同志感受和想法，共归纳整理意见建议20余条。四是通过实施“红色典藏”行动，充分发挥老同志的政治优势。结合纪念抗日战争胜利70周年，部署开展抗战老同志资料抢救性发掘整理工作，通过收集整理抗战老同志个人抗战经历以及保存的书信、证件、军功章、纪念章等物品，编辑《峥嵘岁月—湖州抗战离休干部红色典藏》纪念书籍，记录保存了全市114名抗战老同志的红色经历、红色故事、红色史料，将无形的红色精神财富转化为有形的教育载体，留下来、传下去。

　　三、注重政策落实、突出高龄关爱，着力强化老干部工作的责任担当。始终着力于抓重点，求实效，不断深化服务理念，提升服务保障水平。一是注重政策落实，共享改革成果。抓好中央和省、市委新出台老干部政策的贯彻落实，确抓好纳入统筹的企事业单位离休干部生活补贴、病故离休干部抚恤金以及无固定收入遗属生活补贴等各项政策的贯彻落实工作。开展全市老干部政策落实情况抽查工作，对全市有关县区和部门落实老干部政策情况进行专项督查，确保老干部各项政策待遇落实到位。二是注重统筹兼顾，健全沟通联系网络。部署开展元旦、春节期间走访慰问老干部活动，对住院、特困、无固定收入遗属等十个类别600余名老同志进行走访慰问。结合平时工作，部署开展“进支部、进家庭、进医院”大走访活动，对市本级484名离休干部进行全覆盖集中走访慰问。坚持每月10日、25日举办“局领导接待日”活动，主动接访老干部，听取意见建议，切实帮助解决实际困难。三是注重个性需求，突出高龄关爱。通过个性化、亲情化服务，协调解决离休干部医药费报销、方便乘坐公交车等一人一事的具体问题。关注特殊困难、高龄独居老同志，出台《特殊困难老干部帮扶办法》和《结对联系老干部制度》，全年共帮扶特困离休干部10名，离休干部遗孀41名、地厅退休干部遗孀14名，发放帮扶资金20余万元。同时，开展“1+X”结对活动，工作人员与23名独居离休干部结对，定期上门看望。

　　四、注重文化养老、突出党建引领，着力强化老干部工作的阵地建设。以离退休干部党建来引领离退休干部文化养老工作，进一步强化老干部活动中心、老年大学“两个阵地”建设。一是按照“党建引领”要求，探索老年大学党建阵地工作。积极探索加强离退休干部党员学习教育培训阵地建设，利用老年大学阵地资源，筹建老干部党校，推动离退休干部党建阵地建设。注重发挥老年大学老党员的积极作用，全年组织党员志愿服务团队深入学校、社区举办摄影书画展、文艺演出、便民服务等各类志愿服务活动10余次。二是立足“老有所乐”目标，丰富老同志精神文化生活。围绕纪念抗战胜利70周年主题，依托集邮、书画、摄影、花卉、门球等五个离休干部协会，开展作品联展活动，共展出集邮25框、书画作品77幅、花卉盆景20多盆、摄影作品24篇、藏品317件。组织老同志开展“庆祝老人节”文艺演出、游艺活动等，不断丰富老同志文化生活，充分展现老同志良好的精神风貌。三是围绕“老有所学”宗旨，努力办好老年大学。认真贯彻落实市委裘书记关于进一步加强老年大学建设的指示要求，积极做好老年大学建设的前期准备工作。注重加强组织领导，联系召开2016年度老年大学校务委员会会议，确保老年大学办学有目标、有方向。巩固深化“全省老年大学教学管理先进单位”创建成果，通过改革教学方法手段、加强师资队伍建设、推进规范教学、强化服务管理等方式，不断提高办学质量和水平。2016年，共开设各类课程99门，招收学员4691人，参加各类课程学习7327人次。

　　五、注重工作队伍、突出遵规守矩，着力强化老干部工作的部门建设。高度重视干部队伍建设，始终坚持加强学习教育、提升能力素质、健全管理制度，有效推进老干部工作部门自身建设。一是专项教育促提升。认真组织开展“三严三实”专题教育，局领导带头学习党章党规党纪、亲自讲党课、开展三个专题学习研讨活动等，认真梳理查摆班子和个人存在的“不严不实”问题12个，研究制定4个方面12条整改措施，积极抓好整改落实，持续深入改进作风。二是抓好学习强素质。以争做“优秀老干部工作者、优秀党务工作者”为目标，加强干部队伍的学习教育和思想政治建设，不断提升能力素质和党务工作水平。全年组织开展机关集中学习、处长例会、老干部工作论坛等各类学习活动22次，出刊《学习园地》宣传墙报3期，切实做到每月有学习、教育经常化。注重多形式培养锻炼干部，组织各级老干部工作者参加全省“争做为老服务的贴心小棉袄”主题演讲活动，获得二等奖2个，优胜奖1个。注重关爱激励，加大干部使用和轮岗交流力度，按照《干部选拔任用工作条例》程序要求，选拔任用了1名中层正职和1名中层副职，对2名中层干部进行轮岗交流，积极为干部的成长进步创造条件。三是健全制度讲规矩。落实从严治党要求，认真开展“廉政教育一刻钟”活动，通过党纪党规经常教育、反面典型警示教育等形式，组织党员干部集中精读深研《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内法规以及《严重违纪违法案例》，教育引导党员干部严守政治纪律，树牢规矩意识。落实党员领导干部“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任状。认真抓好《市委老干部局工作制度汇编》20项制度的贯彻落实，强化监督检查，推动工作开展不随意、有程序、讲规矩。

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