党组工作报告

党组工作报告范文（精选5篇）

　　我们眼下的社会，报告与我们愈发关系密切，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编精心整理的党组工作报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　党组工作报告 1

　　一年来，在省委、省政府和林区党委的正确领导下，林区政府按照林区党委十届八次全会的要求，抢抓机遇，狠抓落实，圆满完成了“十一五”规划目标和全年工作任务，推动全区保护与发展事业取得了新的重大成就。

　　一、强化保护，生态建设取得新成绩

　　（一）扎实推进生态保护。完成259万亩森林管护、13万亩中央新增天保工程封山育林及1.5万亩长江防护林工程建设，封山育林核实率和合格率均达100%。退耕还林工程顺利通过国家林业局实地抽样检查，退耕地保存率、成林率分别达100%。纳入国家补偿范围的129万亩生态公益林先行启动64.07万亩，纳入省级补偿范围的85.63万亩公益林全部启动。顺利实现连续30年无重大森林火灾目标。顺利通过国家环保部、国家林业局等七部委国家级自然保护区管理评估。矿产资源管理更加规范。耕地总量保持动态平衡。

　　（二）科学实施生态建设。高质量、高标准完成环“一江两山”神农架段民居改造工程、林业景观工程、环保工程、旅游标识系统设置工程。大九湖湿地修复一期工程顺利通过省验收。木鱼镇荣获“全国人居环境范例奖”，被评为“全国特色景观旅游名镇”；红坪镇被授予全省“生态文明建设示范基地”称号。国家空气背景检测神农架站建成并试运行，松柏污水处理厂已完工投入试运行。投资900万元建设金丝猴基础研究、野外监测和野外救护三大平台。

　　二、加快发展，经济建设实现新跨越

　　（一）旅游经济蓬勃发展。全年接待海内外游客224万人次，同比增长34.7%。其中，接待海外游客8万人次，同比增长45%。实现旅游经济综合收入达到7.82亿元，同比增长42%。

　　一是资源整合取得实效。以神旅集团为平台，组建神农架大九湖九牛旅游有限公司，对原神农架旅游集团公司的.资产、债权债务进行清理和划转，对神农坛景区进行股份制改造，完成天生桥景区资产重组；与软通动力合资组建神农架信息技术服务公司，组建神农天籁策划公司、神旅集团旅游营销分公司，初步实现了资源共享、利益均沾、风险共担、共同发展的目标。二是基础设施大力改善。神农坛、官门山等十大旅游工程有序推进，神农山庄三期、神农酒店二期、神农架宾馆改扩建、大九湖天堂宾馆等4个四星级宾馆完成年度建设任务。木鱼镇旅游名镇建设卓有成效，红坪镇温水村和下谷乡太和山村旅游名村发展稳步推进，46家星级农家乐蓬勃发展。三是宣传营销全面展开。成功邀请央视、中央驻鄂媒体等100多家媒体走进神农架，百家旅行社探秘神农架。在全国重要客源地建立8个代办处，与九寨沟、长白山、张家界、庐山、井冈山、黄山等国内重要生态景区开展合作，筹划建立旅游联盟。与中国移动湖北分公司签署战略合作协议，全面启动“数字神农架”项目建设，开通景区手机导游系统。与中国电信湖北公司建立长期战略合作伙伴关系，大力推进信息化项目建设。通过赴外地举办推荐会，发布电梯、公交车身、户外广告，在宾馆饭店放臵宣传画册等落地促销战略，巩固并培育了广东、陕西、河南、重庆、湖南以及省内各地客源市场。四是市场主体更加多元。积极支持神旅集团做大做强，鼓励并支持鄂西圈投公司、兴发集团参与我区旅游产业开发，新引进武汉鑫源公司、浙江亿泰公司等多家企业来我区投资发展旅游产业或开发旅游产品。五是行业管理更加规范。加强旅游综合执法力度，统一全区旅游标识系统，扎实开展旅游环境整治。认真实施旅游人才培训工程，举办各类培训6期，培训旅游从业人员400余人次。

　　（二）工业经济稳步发展。全年累计完成工业总产值7.89亿元，同比增长30%。运销磷矿石165万吨,同比增长27%；黄磷产量1.1吨，同比增长1%；发电量5.1亿千瓦时，同比增长12.7%；供电量5.3亿千瓦时，同比增长11.3%；实现入库税金1.15亿元，同比增长22.6%。围绕“矿电化”循环经济产业链建设，促进兴发集团、神农架磷业科技股份公司加大投资力度，加快建设阳日磷化工业园区。武山矿业公司的2号万吨黄磷电炉建设正在紧张筹备。神农绿谷水电发展公司园区项目全面展开。丰源公司黄磷电炉改造项目全面启动。园区相关配套工作稳步推进。

　　（三）财税金融实现突破。预计全年实现国民生产总值12.3亿元，同比增长12.4%（按可比价计算）。完成一般预算收入21947万元，同比增长25.0%，首次突破2亿元大关；其中，地方一般预算收入11008万元，同比增长26.4%，首次突破亿元大关。完成固定资产投资14.14亿元，同比增长32.8%。社会消费品零售总额实现4.3亿元，同比增长18.2%。外贸出口实现1500万美元，同比增长49.7%。截至11月底，金融机构各项存款余额达到24.68万元，新增8.05万元；各项贷款4.34万元，新增1.21万元。城镇居民人均可支配收入达到11147元，同比增长10.2%；农民人均纯收入达到4081元，比上年增收374元，同比增长10.1%。

　　三、狠抓落实，项目建设实现新突破

　　（一）大力开展招商引资。组织参加鄂沪经贸洽谈会、鄂港粤经贸洽谈会、第五届中博会、湖北投资行等活动。抢抓建区40周年大庆的机遇，分别与浙江、河南、上海等地客商，签订旅游开发、矿泉水开发、水产养殖等项目协议。全年预计完成招商引资（内资）项目34个，已开工项目23个，协议总资金102.9亿元，招商引资实际到位资金5.87亿元，同比增长34.86%；洽谈项目17个，新签约重大项目11个，合同引资金额97.2亿元。

　　（二）扎实推进项目建设。神农架机场建设项目获得国家发改委可研批复，机场场外配套全面启动。政府办公大楼改造、阳日寨湾矿区、玉泉河流域水电开发、白磷岩电站、中医医院建设等项目进展顺利。十宜铁路阳日建站争取工作成效显著。武神公路、松柏过境公路顺利通车。太子垭至大界岭、大界岭至大九湖段路基及大九湖至竹山段路基路面等工程建设基本完成。完成农村公路通达工程33.6公里，通畅工程178.37公里。220千伏输变电工程正式启动。

　　四、夯实基础，新农村建设迈上新台阶

　　全面落实惠农政策。发放惠农补贴资金1760.4万元。

　　新建茶园0.2万亩，改造茶园0.8万亩，茶园总面积达到1.33万亩；新建蔬菜基地2.5万亩，新建蔬菜大棚153个，累积发展大棚656个；新发展中药材基地0.25万亩，累计达到3.03万亩；新建核桃基地1万亩，累计发展3.69万亩；嫁接板栗1万亩，累计发展12万亩；发展规模养殖大户80户。新发展省级重点龙头企业1家，新成立5个农民专业合作经济组织，开发旅游农产品6个，认证“三食品”品牌18个。举办绿色证书、农村实用技术、阳光工程培训33期，培训农民2692人；新建农业科技示范户55户，累计发展355户；新建国家级蔬菜标准园1个；引进推广农业新技术6项，推广测土配方施肥面积4万亩、“猪-沼-菜（粮、果、茶）”高效生态农业模式3万亩；新建沼气池500口，累计建池8500口，沼气普及率达到65%，配备沼液沼渣抽排车辆30台。强化农业综合执法，保障农产品质量安全，抽检农产品样品206个，经省检测中心检测全部合格。争取农机购置补贴资金290万元，补贴机械499台套，新增农机总动力0.6万千瓦达到7.4万千瓦，完成机耕机整面积3.1万亩，机械植保2.4万亩。新建“万村千乡市场工程”农家店22家、村级综合服务社20家。全面落实水库移民后续政策、发放直补资金148万元，争取项目扶持资金47万元。家电下乡、汽车摩托车下乡和汽车以旧换新工作继续推进，全年销售家电8450台（件），销售金额1610万元；已补贴家电产品8441台（件），完成财政补贴兑付金额198万元，补贴率达99%；已报废黄标车130台，实现汽车以旧换新105台，兑付补贴资金146万元，补贴率达81%。

　　党组工作报告 2

　　一、强化党建引领，把牢发展方向

　　一年来，党组坚持“党建入章程”，完善“三重一大”决策制度，召开党组会议35次，研究重大事项48项，确保企业发展始终与党和国家方针政策同频共振。加强基层党组织建设，新建党支部3个，发展党员18名，打造“党员先锋岗”12个，在生产经营一线成立党员突击队6支，推动党建与业务深度融合。

　　二、聚焦生产经营，提升发展质效

　　面对复杂市场环境，党组牵头制定“稳增长、提效益”实施方案，全年实现营业收入8.6亿元，同比增长12%；实现利润1.2亿元，同比增长15%。在产业升级方面，投入研发资金5000万元，攻克关键技术8项，推出新产品3个，市场占有率提升5个百分点；在安全生产方面，落实“党政同责、一岗双责”，开展安全检查40余次，整改隐患92处，实现全年安全生产零事故。

　　三、践行社会责任，彰显国企担当

　　积极响应国家号召，参与乡村振兴帮扶，投入帮扶资金300万元，帮助结对村发展特色产业2个，带动村民增收；在疫情防控、抗洪救灾等工作中，组织党员干部捐款捐物50余万元，出动人员200余人次，保障民生物资供应；关爱职工生活，解决职工住房、子女入学等问题23件，组织文体活动8场，增强职工归属感。

　　四、剖析问题短板，明确改进路径

　　当前工作存在的不足：一是产业链延伸不足，上下游协同发展能力有待加强；二是人才队伍结构不合理，高端技术人才和管理人才短缺；三是创新驱动能力有待提升，研发投入占比仍低于行业平均水平。

　　五、制定发展计划，推动高质量发展

　　下一步，党组将重点做好三项工作：一是深化产业布局，拓展上下游产业链，打造产业集群；二是实施“人才强企”战略，引进高端人才30名，开展内部培训200人次，优化人才结构；三是加大研发投入，建立产学研合作基地2个，力争全年研发投入占比提升至6%，推动企业高质量发展。

　　党组工作报告 3

　　一、加强政治建设，把牢办学方向

　　一年来，召开党组会议26次，研究教育教学、科研管理等重大事项38项，确保党的教育方针全面落实。加强思想政治工作，开展“课程思政”建设，打造示范课程15门，组织思政专题讲座20场，覆盖师生1.2万余人次，引导师生坚定理想信念。

　　二、聚焦内涵发展，提升办学水平

　　在人才培养方面，优化专业结构，新增专业4个，修订人才培养方案32个，开展校企合作项目20个，毕业生就业率达96%，同比提升3个百分点；在科学研究方面，获批国家级科研项目18项，省部级科研项目45项，发表高水平论文200余篇，科研经费达8000万元；在师资队伍建设方面，引进高层次人才25名，培育省级教学名师3名，开展教师培训30余场，提升教师教学科研能力。

　　三、强化服务意识，增进师生福祉

　　关注师生需求，改善办学条件，投入2000万元改造教学楼、实验室，新增图书10万册；解决师生“急难愁盼”问题，优化食堂餐饮服务，增设校园公交线路2条，开通“校长信箱”，受理师生诉求150余件，办结率100%；加强校园安全管理，开展安全隐患排查30余次，整改问题68处，营造安全稳定的.校园环境。

　　四、正视问题不足，明确改进措施

　　工作中存在的短板：一是学科建设特色不够突出，优势学科竞争力有待提升；二是科研成果转化能力不足，与地方产业结合不够紧密；三是学生思想政治教育的针对性和实效性有待加强。

　　五、谋划未来工作，推动内涵发展

　　下一步，党组将重点抓好三方面工作：一是加强学科建设，集中资源打造优势学科，力争1-2个学科进入省级重点学科行列；二是推进科研成果转化，建立校企合作平台5个，促进科研成果落地应用；三是创新思想政治教育方式，开展“红色研学”“榜样宣讲”等活动，提升学生思想政治素养。

　　党组工作报告 4

　　一、强化理论武装，夯实思想基础

　　一年来，党组开展集中学习30次、专题研讨5场，组织党员干部参加培训80余人次，推动理论学习走深走实。严格落实党组织生活制度，开展主题党日活动12次，组织党员干部参与志愿服务200余人次，增强党员的宗旨意识和服务意识。

　　二、聚焦主责主业，提升服务效能

　　围绕单位核心职能，党组牵头制定年度工作要点，明确25项重点任务，全年完成项目评审120项，出具检测报告800余份，为企业和群众提供技术服务300余次。在服务地方发展方面，参与地方规划编制5项，开展技术指导20余次，解决企业技术难题18个；在公益服务方面，组织科普宣传活动15场，受益群众达5000余人次，提升公共服务水平。

　　三、加强队伍建设，激发干事活力

　　优化干部队伍结构，选拔任用中层干部12名，调整岗位20人次，实现人岗相适；加强干部培训，开展业务培训15场，组织外出考察学习3次，提升干部业务能力；完善考核激励机制，开展年度考核和绩效考核，表彰先进集体3个、先进个人20名，营造比学赶超的'良好氛围。

　　四、剖析存在问题，明确改进方向

　　当前工作存在的不足：一是服务创新意识不足，部分工作仍沿用传统模式，服务效率有待提升；二是干部队伍专业能力有待加强，高端技术人才短缺；三是与服务对象的沟通交流不够紧密，对需求的精准把握有待提升。

　　五、制定工作计划，提升服务水平

　　下一步，党组将重点做好三项工作：一是创新服务模式，推行“线上+线下”服务结合，提升服务效率；二是实施“人才培育计划”，引进高端技术人才10名，开展内部培训20场，提升干部专业能力；三是建立服务对象回访机制，定期收集意见建议，精准对接需求，推动工作再上新台阶。

　　党组工作报告 5

　　一、加强政治建设，筑牢执政根基

　　一年来，党组召开党组会议40次，研究乡村振兴、基层治理等重大事项56项，确保党中央决策部署落地见效。加强基层党组织建设，整顿软弱涣散党支部2个，发展党员25名，开展党员培训60余场，提升基层党组织凝聚力和战斗力。

　　二、聚焦乡村振兴，推动高质量发展

　　在产业发展方面，培育特色产业基地3个，发展专业合作社15家，带动农户增收2000余户，实现村集体经济平均增收10万元；在基础设施建设方面，完成道路硬化15公里，新建饮水工程8处，改造危房20户，改善农村生产生活条件；在人居环境整治方面，开展“清洁家园”行动30余次，清理垃圾500余吨，打造美丽庭院100户，提升农村环境质量。

　　三、强化基层治理，维护社会稳定

　　完善“党建+网格”治理模式，划分网格50个，配备网格员50名，解决群众矛盾纠纷80余起；加强平安建设，开展扫黑除恶、禁毒宣传等活动20余场，组织安全检查50余次，整改隐患120处；关注民生保障，落实低保、医保等政策，发放救助资金300余万元，惠及群众2000余人次。

　　四、正视问题不足，明确改进措施

　　工作中存在的短板：一是产业发展规模小、层次低，产业链条不完善；二是基层治理能力有待提升，矛盾纠纷化解效率需进一步提高；三是干部队伍作风仍需加强，部分干部担当作为意识不足。

　　五、谋划未来工作，推进乡村振兴

　　下一步，党组将重点抓好三方面工作：一是壮大特色产业，引进龙头企业2家，延伸产业链条，推动产业规模化、品牌化发展；二是提升基层治理水平，完善矛盾纠纷多元化解机制，加强网格员培训，提高治理效能；三是加强干部作风建设，开展“担当作为”专项行动，整治不作为、慢作为问题，为乡村振兴提供坚强保障。

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