企业文化宣传标语(集合15篇)
在学习、工作乃至生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。标语的类型有很多，你都知道吗？以下是小编收集整理的企业文化宣传标语，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业文化宣传标语1
1、团队精神，是企业文化的核心。
2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
3、强化竞争意识，营造团队精神。
4、追求客户满意，是你我的责任。
5、只有不完美的产品，没有挑剔的`客户。
6、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
7、实施成果要展现，持之以恒是关键。
8、明确工作标准，品质定会更稳。
9、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
10、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
11、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
12、不要小看自己，人有无限可能。
13、态度决定一切，细节决定成败。
14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
15、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
16、团结一条心，石头变成金。
17、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
18、追求客户满意，是你我的责任。
19、有一分耕耘，就有一分收获。
20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
21、品质改善宣传标语
22、原始记录要可靠，统计分析才有效。
23、做好品质记录，打好品管基础。
24、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
25、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
26、找方法才能成功，找借口只会失败。
27、发现问题马上报，及时处理要做好。
28、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
29、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
30、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
31、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
32、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
33、抓紧每一到工序，做好每一件产品。
34、态度决定一切，细节决定成败。
35、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
36、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
37、团结一条心，石头变成金。
38、化竞争意识，营造团队精神。
39、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
40、上下沟通达共识，左右协调求进步。
41、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
42、品质管理标准化，企业成功靠大家。
43、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
44、检验测试坚持做，一点问题不放过。
45、宁愿事前检查，不可事后返工。
46、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
47、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
48、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
49、有品质才有市场，有改善才有进步。
50、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
51、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
52、老毛病、要根治；小问题、要重视。
53、不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。
企业文化宣传标语2
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的.，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。
企业文化宣传标语3
1、安全第一，预防为主，生命宝贵，安全第一
2、安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全
4、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全伴着幸福，安全创造幸福
5、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力
6、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针
7、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
8、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
9、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
10、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
11、加强领导人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的.头等大事。
12、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
13、执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
14、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
15、注意安全用电，防止触电事故。
16、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化石企业文化的组成部分。
17、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。
19、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
20、注意机械伤害，提放行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
21、品质在良心，良心看人心。
22、没有品质，便没有企业的明天。
23、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
24、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
25、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
26、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
27、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、技术是基础，管理是动力。
31、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
32、有品质才有市场，有改善才有进步。
33、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
企业文化宣传标语4
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的`。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
企业文化宣传标语5
1.培育礼仪员工，创造团队精神。
2.消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
3.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
4.思路决定出路、态度决定高度。
5.佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
6.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
7.就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
8.树立安全观念，坚持安全生产。
9.树立企业安全形象，促进安全文明生产。
10.人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
11.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
12.团结一条心，石头变成金。
13.只有淡季的思想，没有淡季的`市场。
14.搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
15.高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
16.培育礼仪员工，创造文明团队。
17.强化竞争意识，营造团队精神。
18.要给用户意想不到的惊喜。
19. 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
20. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
21.乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
22.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23.我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24.成功者找方法，失败者找借口。
25.帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。计不在多，而在高。
26.生产一代，研制一代，构思一代。
27.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
28.态度决定一切，细节决定成败。
29.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
30.有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
企业文化宣传标语6
1、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
2、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
3、生产一代，研制一代，构思一代。
4、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
5、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6、上下同欲者，胜。
7、安全第一，预防为主。
8、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
9、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
10、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
11、卖信誉，而不是卖产品。
12、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
13、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
14、没有思路，就没有出路。
15、要给用户意想不到的惊喜。
16、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
17、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
18、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
19、质量是安全基础，安全为生产前提！
20、人的`素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
企业文化宣传标语7
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的.想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
企业文化宣传标语8
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础，以人才为根本以发展为前提。
3、优势尽显，素质提升，你能我能。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新，务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
14、您的自觉贡献，才有公司的`辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
21、需求万变，努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
企业文化宣传标语9
1、我们努力奋斗，我们爱销售。
2、收发作业要做好，仓储管理不可少。
3、精心创造完美，合作实现超越。
4、今日的努力，明天的辉煌。
5、科技定位，扬名中外。
6、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。
7、需求万变、努力不变。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
12、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
13、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
14、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的.人文环境。
15、培养优质素养，提高团队力量。
16、性格影响心志，心态决定成败。
17、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
18、谋发展之道，走共赢之路。
19、开拓进取，励志图强。
20、成就自己，服务世界。
21、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
22、首件检验不可免，制程稳定无错误。
23、超越自我，追求卓越。
24、宁愿事前检查，不可事后返工。
25、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
27、成功决不容易，还要加倍发奋。
28、集一流人才，创一流品牌。
29、志存高远，心仪。
30、发挥个人潜能，发扬团队精神。
31、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
32、明确工作标准，品质一定会更稳。
33、不严格把关，难出优质产品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、坚信自我，坚信伙伴。
36、合力开大船，万众一心创辉煌。
37、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
38、学无止境，气有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
41、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明。
42、鹰隼试翼，风尘吸张。
43、为推而销，为售而卖。
44、不要小看自己，人有无限可能。
45、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
46、一鼓作气，挑战佳绩。
47、实施成果要展现，持之以恒是关键。
48、勇于创新，追求卓越；崇尚责任，团队协作。
49、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
50、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
企业文化宣传标语10
1.羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。
2.团结拼搏，高效创收。
3.信念信心信自我，创业创新创辉煌。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
5.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
6.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
7.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
8.坚持以质取胜，提高竞争实力。
9.人人心中有目标，失败成功我都要。
10.人人守规章，个个保平安。
11.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
12.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
13.向质量要市场，向管理要效益。
14.安全规程高于上级命令。
15.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
16.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
17.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
18.播下春的期望，收获秋的喜悦。
19.一人把关一处安，众人把关稳如山。
20.留意多一点，问题少一点。
21.以科技为动力，以质量求生存。
22.人无我有，人有我优，人优我奇。
23.得客户者得天下。
24.讲文明从我做起，树新风从现在开始。
25.追求客户满意，是你我的职责。
26.累积点滴改善，迈向完美品质。
27.今日的'质量，明日的市场。
28.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
29.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
30.没有执行力，就没有竞争力。
31.树立质量法制观念、提高全员质量意识。
32.公司是我家，发展靠大家。
33.五湖四海聚一厂。
34.不为失败找借口，只为成功找方法。
35.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
36.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
37.仅有勇于承担，才有更大职责。
38.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
39.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
40.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
41.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
42.企业以人为本，员工以厂为荣。
43.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
44.效率成就品牌，诚信铸就未来。
45.春种一粒粟秋收万颗籽。
46.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
47.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
48.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
49.生产管理高效率安全生产排第一。
50.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
51.提高企业效益的保证！
52.助我人生成长，立足新起点。
53.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
54.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
55.从管理中创卓越，在施工中树形象。
56.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
企业文化宣传标语11
1、因为有我，所以会更好。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、态度决定一切，细节决定成败。
4、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
6、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
7、强化竞争意识，营造团队精神。
8、追求客户满意，是你我的责任。
9、有一分耕耘，就有一分收获。
10、每天进一步踏上成功路。
11、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
12、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、没有执行力，就没有竞争力。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、杜绝不良思想,发扬优质精神。
17、我们的理念是：没有最好，只有更好。
18、厕所卫生要注意,干净清洁常保持
19、优秀的职员：忠于公司、职业、人格
20、团队精神是企业文化的核心！
21、有一分耕耘，就有一分收获。
22、找方法才能成功，找借口只有失败。
23、因为有我，所以会更好。
24、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
25、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
26、今日的质量，明日的市场。
27、百年大计，质量第一！
28、累积点滴改进，迈向完美品质。
29、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
30、尽职——是团队合作的基础！
31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
32、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
33、成就团队辉煌，助我人生成长！
34、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
35、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
36、正常的加以保持，异常的予以纠正。
37、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
38、产品若要无缺点，全面品管不可免。
39、每天自我检讨，品质自然更好。
40、每个人都是你的客户。
41、检验记录要可靠，统计分析才有效。
42、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
43、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
44、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
45、今天工作不努力，明天努力找工作！
46、自我检验不放松，质量标准记心中。
47、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
48、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
49、不要小看自己，人有无限可能。
50、培育礼仪员工，创造团队精神。
51、态度决定一切，细节决定成败。
52、追求客户满意，是你我的责任。
53、提高企业效益的保证！
54、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
55、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
56、质量——企业亘古不变的制胜之道。
57、实施成效要展现，持之以恒是关键！
58、每项操作求质量，产品质量有保障。
59、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
60、全员参与力量大，产品控制靠大家。
61、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
62、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
63、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
64、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
65、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
66、细节决定成败，习惯成就未来。
67、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
68、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
69、企业的未来，就是我们的明天。
70、居安思危，自强不息。
71、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
72、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
73、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
74、用双手开拓进取，用能力创造未来。
75、安全第一，预防为主。
76、每个人都是你的客户。
77、如果没有今天，怎么会有未来。
78、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
79、一人把关一处安，众人把关稳如山！
80、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
81、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
82、培育礼仪员工，创造团队精神。
83、正常的加以保持，异常的予以纠正。
84、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
85、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
86、公司是我家，发展靠大家。
87、每项操作求质量，产品质量有保障。
88、不断超越，追求完美。
89、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
90、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
91、敬业从心开始，贡献从行出发。
92、诚实做人，精心做事。
93、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
94、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
95、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
96、超越自我，敬业创新。
97、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
98、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
99、做精做细，做快做好，做大做强。
100、严格工艺纪律，确保工程优质！
101、没有品质，便没有企业的明天
102、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
103、有品质才有市场，有改善才有进步
提供优质产品，是回报客户最好的方法
105、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
106、团队精神是企业文化的核心
107、行动是成功的开始，等待是失败的源头
108、技术是基础，管理是动力
109、质量是企业的生命，安全是职工的生命
110、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
111、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
112、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持
113、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
114、没有执行力，就没有竞争力
115、我们理念是：没有最好，只有更好
116、市场是企业的方向，质量是企业的生命
117、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
118、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
119、高品质的产品源于高标准的工作环境
120、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
121、安全用电，节约用水，消防设施定期维护
122、培养员工是企业成功最好途径
123、人的能力是有限的，人的努力是无限的
124、创新是魂，人才是本
125、团结，奉献，开拓，高效
126、优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
127、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价
128、工厂制造产品，心灵创造品牌
129、以诚信的态度做人，以专业的操守做事
130、我们要打造精诚合作，注重效率，善于学习，有礼有序的团队
131、诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标
132、搭梯筑台，公平竞争，尚德重能，人尽其才
133、成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势
134、思路决定出路，态度决定高度
135、我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
136、善待别人就是善待自己
137、人人有改善的能力，事实有改善的余地
138、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
139、用户满意是企业永恒的追求
140、成功者找方法，失败者找借口
141、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品
142、百年大计，质量第一
143、制造需降低成本，竞争依赖高品质
144、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
145、改善既改革，改革先革心
146、勿以恶小而为之，勿以善小而不为
147、全员培训，同步提高，创新进步
148、管理始于训练，止于训练
149、确定标准是品质管制的第一步
150、唯有不变的是不断求变的创新
151、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣
152、成功是一种习惯
153、态度决定一切，细节决定成败
154、走出实验室没有高科技，只有执行的纪律
155、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
156、营造创业环境，提升服务水平。
157、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
158、创新魅力无限，创业激情有约。
159、搭建创业平台，全力促进就业。
160、福镇江，创业领航。
创业从行动开始，梦想在青春点燃。
创业有起点，事业无终点。
163、点燃创业梦想，崛起和谐伊旗。
164、倡导自主创业，建设绿色水城。
165、不怕千万人阻挡，怕的是自己投降。
创业有益，梦想向阳。
创业带就业，双赢促和谐。
168、青年创未来，青春更精彩。
创业，改变未来。
170、不甘于平凡，让创业成就人生精彩。
171、立志照亮人生，创业改变命运！
172、有心创业岂畏难，立足起点莫等闲。
173、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
174、创新可以改变生活，创业成就你我。
175、潮起水城，业创天下。
176、无声世界不孤单，艰苦创业赢掌声。
177、魅力水城，创业沃土。
178、青春创业，幸福你我。
创业，我们能行！创业，我们同行。
180、助你创业、帮你兴业、促你就业。
181、走创业当老板的路，让别人打工去吧。
182、选择自主创业，演绎自强人生。
183、物料与仓储管理的一小步，企业管理的一大步。
184、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同。
185、要想业务突破首先自己突破，要想企业成长首先自己成长。
186、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
187、把工作当成工作注定一生平庸，把工作当成事业才有机会优秀，把工作当成生命终将铸就辉煌。
188、愿意干是基础，怎么干是保障。
189、内部管理靠系统，外部管理靠模式。
190、对事要怀疑，是否有更好的方法，对人要信任，你才有机会成为一个出色地管理者。
191、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
192、办法总比问题多，方法总比困难多。
193、没有检查就没有有责任的员工。
194、责任是一种使命，责任是社会分工的结果。
195、人生没有被迫，只有选择。
196、企业的危机症结在于责任缺失，责任缺失的根源在于员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。
197、强者承担责任，弱者逃避责任。
198、没有处罚的要求是没有意义的。
199、追究问题的目的是防止问题再次发生。
200、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。
201、思维在于启发，不在于教条。
202、管理≠最受欢迎的人。
203、凡是没有把事做错就是认真，把事情做到预期之外就是用心。
204、纵容：把一个错误的人摆在一个错误的岗位上。
205、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。
206、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。
207、管理不等于制度。
208、执行比制度本身重要，检查比执行更重要。
209、没有完美的个人，只有完美的团队。
思想不变，万事艰难，观念不变，万事更难。
211、创新不是完成计划，而是激发一种灵感。
212、鼓励三正氛围：追求正确、崇尚正义、充满正气，塑造三全员工：全心、全力、全时。
213、千斤重担人人挑,人人头上有指标。
214、库存是利润的杀手。
215、要有归零的心态，成绩只属于过去。
216、无人能左右变化，唯有走在变化之前。
217、一定要这样做：无论对自己和别人，始终把人看成目的，而不是把他作为一种工具和手段。
218、组织是结合平凡的人做不平凡的事。
领导做对的事情，主管把事情做对，员工愉快的做事。
220、知道该怎么做和能做出来不是一回事，重要的是要要让他养成一种职业习惯。
221、有人令你受伤害，其实并不是他令你受伤害，而是你选择做出的反应，这个反应本身令你自己受伤害，因为你可以做出完全不同的反应。
222、如果你把自己看作是责任者，那你就获得了重生。如果你认为自己是个受害者，你也就失去了成长的机会。
223、一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的'开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。
224、一个企业对员工的犯错行为的有情就是对客户的无情，就是对上游企业和下游市场的无情，就是对他们家属的无情，就是对整个企业所有员工的无情。
225、让我忙碌者必让我成长，让我困难者必让我强大。
226、爱一行，干一行，专一行，精一行。
227、目标是一个结果，完成任务是一个过程。
228、问题清清楚楚写出来，便已经解决了一半。
229、知识不在于你学了多少，而是在于你用了多少。
230、优秀企业文化宣传标语1、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
231、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
232、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
233、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
234、你增我增大家增，团队发展舞春风。
235、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
236、不怕增员难，就怕不增员。
237、品质是生命，服务是宗旨。
238、多创优质产品，提高企业形象。
239、创优质品牌，铸一流企业形象。
240、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
241、强化竞争意识，营造团队精神。
242、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
243、大家好，才是真的好。
244、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
245、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
246、自检互检，确保品质零缺点。
247、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
248、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
249、人在一起是聚会，心在一起是团队。
250、一丝之差，优劣分家。
251、企业以人为本，员工以厂为荣。
252、人人心中有目标，失败成功我都要。
253、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
254、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
255、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
256、产品若要无缺点，全面品管不可免。
257、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
258、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
259、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
260、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
261、诚信立足，创新致远。
262、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
263、要做大事，不要做大官。
264、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
265、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
266、顾客的难题，就是我们开发的课题。
267、要有好的灌溉，才有好的成果。
268、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
269、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
270、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
271、留意多一点，问题少一点。
272、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
273、培育礼仪员工，创造团队精神。
274、人心齐，泰山移;多增员，多举绩。
275、心态正，事业成，不成也成。
276、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
277、全民讲质量，质量利全民。
278、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
279、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
280、优秀企业文化宣传标语6
281、有一分耕耘，就有一分收获。
282、找方法才能成功，找借口只有失败。
283、因为有我，所以会更好。
284、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
285、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
286、今日的质量，明日的市场。
287、百年大计，质量第一!
288、累积点滴改进，迈向完美品质。
289、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
290、尽职——是团队合作的基础!
291、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
292、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
293、成就团队辉煌，助我人生成长!
294、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
295、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
296、正常的加以保持，异常的予以纠正。
297、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
298、产品若要无缺点，全面品管不可免。
299、每天自我检讨，品质自然更好。
300、每个人都是你的客户。
301、检验记录要可靠，统计分析才有效。
302、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
303、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
304、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
305、今天工作不努力，明天努力找工作!
306、自我检验不放松，质量标准记心中。
307、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
308、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
309、不要小看自己，人有无限可能。
310、培育礼仪员工，创造团队精神。
311、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
312、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
313、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
314、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
315、百年大计，质量第一。
316、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
317、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
318、你思考，我思考，品质提升难不倒。
319、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
320、今日的质量，明日的市场。
321、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
322、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
323、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
324、杜绝不良思想，发扬优质精神。
325、要想不被淘汰，只有跑在前面。
326、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
327、美好家园靠我们共同建造。
328、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
329、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
330、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
331、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
332、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
333、如果不换位思考，那么就思考换位。
334、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
335、上下沟通达共识，左右协调求进步。
336、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
337、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌。
338、找方法才能成功，找借口只会失败。
339、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
340、优秀企业文化宣传标语7
341、管理是严肃的爱，教育是最大的福利
342、力求一次做好，争取最大效益。
343、技术是基础，管理是动力
344、保持环境清洁，做位可爱的人。
345、企业以人为本，员工以厂为荣
346、生产一代，研制一代，构思一代。
347、众志成城比金坚持诚信互利共荣
348、塑造人的品质，建立管理根基
349、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
350、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
351、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
352、要给用户意想不到的惊喜。
353、以厚德载物团结拼搏
354、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
355、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
356、今天工作不努力，明天努力找工作
357、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
358、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
359、情同手足友谊长一等二看三落空
360、培育礼仪员工，创造团队精神。
361、一等二看三落空，一想二干三成功
362、态度决定一切，细节决定成败
363、有品质才有市场，有改善才有进步。
364、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
365、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
366、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
367、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
368、把握细节，精益求精
369、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
370、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
371、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
372、帆落船停帆鼓船进企业以人为本
373、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
374、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
375、优质建设，以质为根
376、成功者找方法，失败者找借口。
377、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
378、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
379、生产管理高效率，安全生产排第一。
380、立足新起点，开创新局面
381、我们的理念是：没有最好，只有更好
382、态度决定一切，细节决定成败。
383、培育礼仪员工，创造文明团队。
384、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
385、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
386、敬业——专业执着，精益求精
387、强化竞争意识，营造团队精神。
388、每天进一步，踏上成功路
389、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰
390、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
领导者要有威信，必须言必行，行必果。
392、留意多一点，问题少一点
393、得意时应善待他人
394、诚实做人，精心做事。
395、求生存，敬业爱岗与公司共命运；
396、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
领导在与不在，企业照样良性运转。
398、科技是第一生产力，人才是第一资源。
399、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
400、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
401、思路决定出路、态度决定高度。
402、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
403、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
404、优质产品，丰厚成果
405、工作是要做好，而不是做了
406、不断超越，追求完美。
407、找方法才能成功，找借口只有失败。
408、激情——乐观向上，永不言弃
409、居安思危，自强不息。
410、团结一条心，石头变成金。
411、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
412、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
413、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
414、学先进、找差距、抓管理、上水平。
415、技术是基础，管理是动力。
416、你思考，我思考，品质提升难不倒
417、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
418、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
419、建一流企业、创百年品牌。
420、一丝之差，优劣分家
421、找方法才能成功，找借口只会失败
422、勇于承认错误，敢于承担责任
423、谋发展，开拓进取创企业新局面！
424、人人动脑筋，事事没烦恼
425、树立安全观念，坚持安全生产。
426、保持环境清洁，做位可爱的人
427、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
428、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
429、企业的成功来自于每一位员工的付出
430、心态正，事业成，不成也成
431、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
432、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
433、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
434、计不在多，而在高。
435、要有好的灌溉，才有好的成果
436、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
437、没有品质，便没有企业的明天。
438、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
439、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
440、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
企业文化宣传标语12
1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3、没有思路，就没有出路。
4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、改善是无穷的。
9、打价值战，而不打价格战。
10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
12、人无我有，人有我优，人优我奇。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、永远比对手快一步。
15、下棋找高手。
16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
17、高标准，精细化，零缺陷。
18、生产一代，研制一代，构思一代。
19、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
21、卖信誉，而不是卖产品。
22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
28、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
34、顾客的难题，就是我们开发的课题。
35、有缺陷的产品等于废品。
36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
39、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
40、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
41、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
43、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
44、企业只有一项真正的`资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
51、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
55、领导在与不在，企业照样良性运转。
56、上下同欲者，胜。
57、要么不干，要干就要争第一。
58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
企业文化宣传标语13
1、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
3、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
4、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
5、生气，是拿别人的错误惩罚自我。
6、优秀的.职员：忠于公司忠于职业忠于人格
7、敬业——专业执着，精益求精。
8、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
9、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
10、细心精心用心，品质永保称心。
11、宁可停工停产绝不违章蛮干。
12、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
13、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
企业文化宣传标语14
标语就是用简洁的语言写出的具有宣传鼓动作用的话语。基本的特征是语言简洁、具有宣传和鼓动性。
标语的应用范围越来越广泛，其中以企业类的标语市场需求越来越大，近几年也涌现出了一批专业设计制作企业标语的公司，经过6年的发展与沉淀，思铭文化已成为行业的佼佼者。
为什么标语能深受企业的欢迎呢？现代企业的标语，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容：
一是企业文化。
企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。而价值理念往往采用简洁明确的语言归纳出来，表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念信条需要全体员工宣贯，并衍化为员工的道德行为操守的准则。企业常常以标语的形式把理念和准则写在墙上，让人们看在眼里，装入心中，落实到行为上。
同时，企业以价值观为核心的文化，也要体现在企业的品牌形象中，向社会各界宣示。这种宣示往往通过一句最有影响力的语句来实现，以此来塑造企业的形象。
二是企业管理。
企业管理范围广泛，涉及生产经营、财务制度、市场营销、人力资源、组织机构等方方面面。不少企业也运用标语口号来强化企业管理，主要表现在生产现场、营销服务、质量意识、安全卫生、环保生态等方面，通过标语的形式，提出警示，提示方法，明确要求，以达到管理者的特定目的。
环境熏陶人，营造一种文化氛围很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用，所以凡是企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语，文化氛围特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的.工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德规范能真正成为每个员工的工作规范，促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本”！所以用企业文化宣传标语来教育和正确引导员工的工作态度和质量意识是成功企业家们的明智之选！
企业文化宣传标语15
1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
4、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
6、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7、美好家园靠我们共同建造。
8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
9、学先进、找差距、抓管理、上水平。
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
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