好干部、好班子就在党员干部身边，就在普通群众身边，他们的言行就是生动的教材。下面是语文迷小编整理的2017推荐先进基层党组织推荐材料参考，欢迎大家阅读学习!
【2017推荐先进基层党组织推荐材料参考1】
2013年4月18日，贵州理工学院诞生，土木工程学院作为首批招生的六个学院之一随即成立。一年来，学院党委按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，以改革创新的精神不断推进党的基层组织建设和党员队伍建设，为实现学院的跨越发展提供了坚强的政治保证和组织保证。2013年6月，贵州理工学院土木工程学院党总支成立，下设土木工程学院教工党支部。在近三年的工作中，土木学院教工党支部真抓实干，作风优良，团结协作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，赢得了师生的信任和拥护。现将土木工程学院教工党组织先进事迹整理如下：
一、狠抓班子建设，强化组织领导。一是加强思想建设。每月党支部成员集中学习不少于2次，做到主题明确、措施得力。通过学习，提高了支部成员的理论水平和工作能力。二是加强民主建设。党支部团结协作、相互支持，支部工作与党总支工作、学院中心工作实现有机融合。三是加强作风建设。团结和沟通无党派同志，经常深入教职工中，认真倾听意见、主动接受监督。四是举办特色主题活动。2015年9月，支部赴修文阳明洞开展组织教育活动，并为修文县开展了乡镇设计等帮扶活动。
二、加强队伍建设，发挥模范带头作用。一是做好在教职工中发展党员的工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，规范发展党员工作程序，坚持成熟一个，发展一个，不断提高发展党员质量。二是积极开展党员教育活动。通过专题学习、讨论、观看主旋律影片、到红色教育基地接受再教育等方式加强对党员的教育培训，确保了党员队伍的先进性和纯洁性，有力地推动了院风、教风、学风建设，促进了学院教学质量的稳步提升。
三、强化制度建设，形成长效机制。土木工程学院教工党支部不断建立健全各项制度，使党建工作有章可循。认真落实党建工作责任制，制定了教工党支部书记、教工党支部委员工作职责、《教工党支部会议制度》以及《理论学习制度》、《教工党员民主生活会制度》、《基层党支部工作制度》等一系列规章制度，切实保障党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度、党务、院务公开制度，提高工作透明度。实施表彰激励措施，鼓励党员走群众路线，为教职工服务，立足岗位创先争优。
四、服务中心工作，凸现工作成效。学院教工党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”,以党建工作的成效推动学院各项工作的跨越发展。一是学科建设取得新突破。我院桥梁与隧道工程被列为校级重点培育学科。创建了三个学院学科团队，培养了两名院学科带头人。二是高层次人才引进势头良好。长期以来，由于土木工程专业就业前景好，薪酬待遇高，一定程度上给高校引进人才造成了困难。为此，院党总支书记王琳率领班子成员通过各种渠道多方联系学院紧缺的土木工程、水利水电学科博士、教授，甚至亲赴省外参加人才招聘会，实地考察有引进意向博士的实力和水平，为他们争取各种政策支持。经过努力，学院的人才引进工作有了新的成果。现今，土木工程学院教职工人数已达38人，引进博士8人，在读博士2人。三是科研工作初显成效。近年来，学院党员教师申请获得国家自然基金项目一项、省级自然基金项目四项、省级教改重点项目两项、校级项目六项等，科研工作持续有力发展。四是服务社会取得实质进展。学院与中建四局五公司、贵州路桥集团工程试验检测有限公司等多家企业签订了合作协议，为师生实习实践搭建了平台。2016年，我院获省城乡建设保障厅批准，成为建设行业“八大员”培训诚信机构。
五、树立良好形象，赢得师生信赖。学院教工党支部坚持把群众路线教育实践活动作为聚人心、促发展的重要工作来抓，从解决群众关心的热点难点问题入手，倾听群众呼声，切实解决教职工生活、学习中的难点问题。在党支部组织开展的各项活动中，教职工代表通过座谈会、民主生活会、问卷调查、访谈等形式积极参与，献计献策，进一步密切了党群干群关系，赢得教职工的信赖和好评。
土木工程学院教工党支部坚决贯彻执行党的路线方针政策、自觉维护党的团结和集中统一。认真执行《中国共产党章程》，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效实现基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成各项任务，努力推动学院发展建设，努力推动基层党建工作迈上新台阶，为学院更好更快发展奠定更加坚实的组织基础。
【2017推荐先进基层党组织推荐材料参考2】
**新村居民区成立于2002年，管理老**、新**、**等3个自然小区，小区东至**路，南至**路，西至**路，北至**路，小区面积231629平方米，居民共有2018户家庭，入住居民近5800多人。
党支部在社区(街道)党工委的正确领导下，根据社区(街道)工作指导思想和要求，党支部积极发挥领导核心作用，深入学习贯彻落实科学发展观，协调好居民区“三位一体”工作领导班子，团结党员干部群众在**会召开期间化压力为动力，变挑战为机遇，积极做好**安保社区安定工作，坚定信心，负重奋进。党支部在广大党员、志愿者、大楼组长、居民群众大力支持下，以“思民生、聚民心、解民难、保民安、推民主”为工作主题，扎扎实实开展各项工作，为构建和谐小区、党支部主要抓好以下几项工作：
一、以**党建为起点，加强党员队伍建设
**居民区现有支部党员89名，在职党员427名。党支部首先从支部支委一班人抓起，要求每位支委认真学习科学发展观，起到表率作用，始终不渝以“思民生、聚民心、解民难、保民安、推民主”为主题，以“**”召开为主线，推进党建工作。
年初，党支部精心安排党员全年学习计划和时间表，制定党员守则，发放到每位党员手中，供党员平时对照，做好表率，确保党员政治学习和组织生活参与率和出勤率。为了让广大党员更好学习，及时了解党的政策，支部利用党员干部现代远程教育平台，在每月组织生活会上组织党员收看，丰富学习内容，接受教育并取得很好效果。党支部还经常通报支部工作，取得党员们对支部工作了解、支持和监督，使支部的战斗力、凝聚力得到提高。
党支部非常重视党的后备力量培养，去年有2名青年被党支部列入入党积极分子考察，通过把优秀青年不断地培养，使党的队伍充满朝气，也为积极要求上进青年树立了奋发向上的榜样。
为了让党员在小区更好发挥先锋模范作用，党支部继承**时期的优良传统，每月15日组织党员参与小区环境集中整治，规范自行车停放，清理楼道黑色广告等活动，今年以来参加人数达270人次。在推进创先争优活动中，党支部制定创先争优活动方案，召开创先争优动员会，支部创先进，引导倡议党员在创先争优秀承诺书上签字并参于各类活动。90位党员中85位参加签字，签字率达94.44%(除老弱病残)，名单张榜公布接受居民群众监督。组织党员开展学雷锋创先争优为民一条龙服务活动，积极为小区居民做好事、做实事。开展在“冬送温暖、夏送清凉”活动中，发动党员积极参与，关爱弱势群体，构建和谐小区。党支部积极做好创建市级“五好”党支部和楼组党建工作，积极参与金山区党员干部现代远程教育示范点创建。
二、抓党风廉政教育，做好党员民主评议工作
为了加强党风廉政教育，每次组织生活利用党员干部远程教育平台，组织党员及时收看党中央及各级党政部门关于党风廉政建设的政策和方针，党员先进事迹的学习，利用小区宣传画廊、报刊、黑板报加强党的反腐倡廉政策、法律、法规等宣传，结合创先争优活动，邀请小区离休干部为党员上党课，做到党员身份公开，接受居民群众的监督，组织党员参观爱国主义教育基地，接受爱国主义教育，不断提高党员干部清政廉洁、拒腐防变的能力。
根据党章规定，党支部认真做好党内民主评议工作，党支部根据民主评议要求，采用发放民主评议考核表方式，要求每位党员认真进行自评、集中互评，召开座谈会评议和支部综合评议。通过民主评议对涌现出优秀党员，支部给予表彰，以此鼓励以点带面推动党员“创先争优”活动，激励党员更好为社区、为居民服务。
在创先争优活动与党员“走进基层服务群众”活动中，支部制作党员走访居民联系卡、了解群众疾苦、倾听群众呼声，把群众的需要、困难及时反映到支部，便于支部日常工作的开展。今年支部走访小区弱势群体达400余人次，党员走访居民达540余人次，反映情况22件，上门共解决因漏水邻里纠纷14件;家庭不和睦调解6件;反映绿地种菜3件;外来借房人员群租房影响居民4件。
党支部认真做好关心小区离休干部、统战人员工作，开展专人结对，每年逢重大节假日都要上门走访慰问、了解他们生活近况，是否有困难和其他生活上的要求，支部对困难、患大病、重病党员建立台帐。今年支部对四名困难党员进行帮扶补助，走访看望困难、患大病、住院党员、居民群众近52人次，送去组织的关心。
三、加强党建联建，共建精神文明
党支部与区安监局、区房地产交易中心、南翼包装公司、实验二小、实验幼儿园、辰凯物业、雅诚物业等建立了结对共建关系，在日常工作中做到密切联系、取长补短、活动互动、促进双方党建和精神文明建设。
在创先争优活动中，党支部组织党员外出接受爱国主义教育和志愿者开展活动，房产交易中心在车辆、人员方面给予大力支持。共建单位还每年积极参与我小区开展“冬送温暖，夏送清凉”、敬老节、学雷锋创先争优为民一条龙服务等活动，走访小区离休干部和困难党员、居民家庭。今年年初我们与南翼包装公司党支部开展居企结对帮扶工作。小区两个物业从党建联建工作推进至今，在物业管理、服务居民上很下功夫，不断提升服务等级，促进小区环境不断改善。
四、抓好三个文明建设，密切联系群众
党支部积极发挥领导核心作用，抓牢居民区民主自治五个委员会推进工作，协调好“三位一体”社区管理和社区服务。提高物业服务意识，对小区管理能力、支持业委会开展小区各项工作，与楼组长签订管理责任书，发挥居委会、物业、业委会与居民楼组长桥梁作用，利用小区各种宣传工具，向广大居民进行精神文明、法制、治安安全方面宣传教育，大力倡导“移风易俗，丧事简办”，全力营造讲文明树新风的浓厚氛围，为创建文明、平安、和谐小区打下了扎实基础，
为了进一步促进党员联系群众，党支部积极响应市委号召在居民区开展组团式联系服务群众工作。召开支委会议，制定工作制度和措施，成立幸福家园“五心行动”领导小组，落实专人负责制，召开“幸福家园五心行动”党员、大楼组长动员会，布置三个阶段工作，安排组团式大走访内容和时间节点，力争完成试点任务，为石化街道全面展开幸福家园“五心行动” 大走访活动提供借鉴。
2011年是新的挑战年，也是“十三五”规划开局之年，我们要坚持科学发展观、解放思想、坚定信念、开拓创新、求真务实在街道党工委领导下，把**居民区党建社建工作推向新的高峰。
【2017推荐先进基层党组织推荐材料参考3】
近年来，市经信委机关党总支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持立党为公、执政为民，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显加强，党建工作与业务工作相互促进、成效显著。
一、领导班子好，表率功能得以彰显。近两年，总支一般人在勤奋好学、坚持原则、改进作风、等方面做出了表率。领导班子每年除集中学习12次和坚持业余学习外，带头上党课、讲廉政知识;带头参加网上学习，机关党员干部参学率100%、学时合格率100%;带头参加每周学习日活动，激发了全体党员学习兴趣。坚持以政绩分高下，以德才论优劣，科学、公正地使用干部，提拔了3名县级干部、10名科级干部。带头认贯彻落实中央八项规定和省市相关要求，切实改进文风、会风、话风和事风，转变机关工作作风，把更多的时间和精力集中到狠抓工作落实上来，将2个支部组成8个工作专班联系全市工业重大项目，深入调查研究，“三情”结合，形成了《推动全市24个特色优势产业集聚区发展的思考》调研报告，为领导决策提供支撑。为了促进工作规范化、制度化，相继出台了《机关工作人员岗位责任制》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩等各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明。
二、党员队伍好，模范作用充分发挥。总支有2个支部、53名党员。机关学习蔚然成风。广大党员坚持刻苦学习、勤于思考， ppt交流、讨论、听专家讲座——学习形式多样;自学、集中学、向书本学、向实践学——学习方法灵活;学以致用、用以促学，学用相长——学习效果明显，每名党员每年都写了1万字以上读书笔记与体会文章，有100多篇文章发表于省市网站、报刊等媒体上。工作争先进位。广大党员认真落实机关各项制度，在各个方面创先争优。xx年，经信委被市委市政府评为“目标达标优秀单位”，8名党员被评为“优秀公务员”，5个科室被评为“先进科室”，1个科室在市直机关“企业评科室”中评为先进科室。
三、工作机制好，活动载体特色鲜明。坚持民主生活会制度，广开言路，查找不足，并针对实际问题采取了具体整改措施。具体措施包括：建立健全党员教育管理机制，采取“走出去看、请进来教”的方式，组织党员干部重温入党誓词，接受革命传统教育，激发工作热情;举办基层党组织建设主题实践演讲比赛和征文活动，利用电子显示屏、宣传栏等，广泛宣传党建工作，加强对党员干部的经常性教育;建立党建工作考核评价机制，把党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的重要内容，纳入年终绩效考评范围，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
四、服务群众好，服务对象高度认同。开展了“百名经信干部联系千家企业、推进重大项目建设”活动，定期开展专项调研活动，解决企业发展中的瓶颈问题，协调解决资金 3.2亿元 ，用工 1.2万人，保障了工业生产的顺利进行;妥善处理群众来信来访人大议案、政协提案，xx年接待来访500人次，处理答复率、满意率均100%;在妥善处理94名军官、24名退伍士官、12家改制企业职工上访，维护稳定方面，实行党员干部包保责任制，组织茶话会，娱乐活动、上门慰问活动，切实解决生活困难，激起上访者感动的心灵。
五、工作业绩好，上级下级有口皆碑。两年来，机关各项工作取得了切实成效，连续被省经信委评为先进地市，被市委市政府评为目标考核优秀单位。xx年，全市工业增加值突破500亿元，增速达17%，高于全市平均水平;全年主营业务收入过10亿元的企业达到24家，较去年增加7家;净增规模以上企业113家，超年度目标33家，规模以上企业总数达950家;净增亿元企业115家，总数达 427 家。新进规的工业企业当年实现增加值34.97 亿元，占全市的7.8%，拉动全市工业增加值增幅上升2.7个百分点。
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