2016工作务虚会汇报材料

发布时间:2017-11-23  编辑:沈舒文 手机版

  有人说工作是一种谋生糊口的手段,有人说工作是自己的兴趣所在,有人说工作可以最大程度实现自己的价值。下面是语文迷小编整理的,希望对大家有所帮助!

  【2016工作务虚会汇报材料1】

  各位领导,各位同事:

  上午好。作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。

  先说督查工作。这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。

  再说文字材料。我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。

  最后,关于服务和临时性的工作。在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。

  我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。谢谢。

  【2016工作务虚会汇报材料2】

  尊敬的刘局长、县教育局领导、各位兄弟同仁:

  下面我就毛里中学的工作向大家汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

  一、精细化管理落到实处

  1、管理理念精细化

  教育的精细化管理理念贯彻到每一位干部,第一位师生。要向教学管理的细化要效益。在具体工作中做细、做实、做精,并且要向细节要效率、要效益、要效果,推动我校向精细化管理迈进。

  2、管理制度精细化

  管理的无缝隙化,是学校管理的目标。制度管理是学校管理的基石,我校管理的方方面面都制定了制度。每种制度都是由备课组、年级组、处室提出修订方案,学校再研究批准,内容要求具体、量化、可操作。做到管理无缝隙化,绩效目标分解到每一个岗位、每一个员工。因此,用制度捍卫公平,用制度聚拢人心,用制度形成力量,为学校发展起保障作用。

  3、管理过程精细化

  管理的精细化更重要的是过程的精细化在于落实。一是每位行政人员、每位教师分工明确,把目标、责任落实到人;二是每件事情都要有计划,重过程,有监督,有评价,做好每个细节。

  4、管理评价精细化

  对每件工作,每个环节都有评价,并且得到落实,做了就要进行评比、评价,就要有结果。比如,每次的考试要有结果,有小结,通过竞争来评价。学生德育与行为习惯上都要有评价,每次活动的小问

  题也一起总结、点评。只要有活动,一定有评比 ,及时反馈与改进,极大提高了效率,所有工作、学习任务必须做到“日日清,周周清,月月清。”

  精细化管理,必须要提升执行力,学校要形成一个团队。因此,要有团队凝聚力,才能万众一心,千人一股劲,才能使执行力达到最佳,形成无坚不摧的合力,学校的精细化管理贵在落实,贵在坚持,要持之以恒,才能成功。

  二、点燃师生激情之火,打造激情校园

  1、打造激情校园,从老师开始

  ①每周组织教师观看励志报告会;

  ②每周例会前全体教师进行宣誓;

  ③每件工作进行比赛;

  ④每期组织各种活动(如唱歌、跳舞、演讲比赛等)。

  2、每日激情生活,做到用情、忘情、激情

  ①坚持学生齐唱“课前一首歌”;

  ②老师带学生每节课前都要宣誓:“树我班风,扬我班威;追求卓越,勇争第一”。

  ③坚持早晨激情朗读(经典诵读)。

  ④激情跑操:每班要有旗手、口号人、吹哨人,要喊口号、班誓等。

  3、创建激情文化,点燃学生火热的发展激情

  ①创建文化气息浓郁的校园文化。学校要有办学理念、校训、校歌、校旗,每个班级要创建班训、班歌、班旗等。在校门、橱窗、教学楼、寝室、教室里、走廊、食堂等活动场所之地都有中外名人画像、语录、激情标语等。

  ②“学生之星”每次考试各班前十名的宣传要布满校园,激起学生激情,激发无限的创造力。

  4、各种活动比赛,激励学生竞争激情

  ①组织每次考试班级的“PK”活动。

  ②各种活动、比赛的你追我赶。

  ③班级、寝室的评比。

  通过这些工作的开展,校园里形成激情四射景象,处处都在竞争,时时刻刻都在评比,形成你追我赶的活力。

  三、创建“学校”高效课堂

  按照教育局统筹规划、统一部署“学本式”高效课堂。我校的高效课堂就从这几个方面入手:

  (一)团队教研


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