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古代的月薪制是始于哪个朝代

时间:2023-08-28 09:21:17 秀雯 诗人大全 我要投稿
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古代的月薪制是始于哪个朝代

  为了解决年薪制带来的问题,完善工资制度,各个朝代也会结合本朝的实际情况,进行适度的工资改革。下面小编为您带来古代的月薪制是始于哪个朝代!

  古代的月薪制始于哪个朝代?

  现在实行年薪制,通常是对高工资的白领级别而言。其实,在中国古代相当长的时间里,从当官的,到打长工的,主体实行的都是年薪制,尽管也有月薪。如果以现代的年薪制概念来理解,那时的中国人都是白领了。实际不然,年薪也分三六九等的。

  那时的年薪并没有现代工资的概念,民间多叫工钱,官方称年俸。俸,当然是指俸禄,是有官宦之身者才能享受的,普通人叫口粮或工钱。中国古代时的年薪制是真正的年薪制,到年底才发呢,按年结算,给地主老财家打长工的无地农民也是这样,要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。如果家中实在急需,手头实在拮据怎么办?可以支,即临时借点用用,到年底一并抵扣。

  年薪发的是什么?并非今天花花绿绿的钞票,也不是黄金白银,实行的是实物工资,一般发的都是粟、谷这类粮食,虽然也有发金、发银的现象,但是很少见的。那时拿工资叫吃皇粮,皇粮一词的产生便缘于工资发粮食的缘故。

  据《群书治要》引崔寔《政论》文,一直到了东汉刘隆当皇帝的延平年(公元106年),才有红头文件形式的工资改革:发工资时可以发现金,但还不是全发钱,而是一半发货币工资,一半发实物工资,即所谓半谷半钱。这笔钱,叫月钱,是在年薪的基础上,对工资发放方式的一种变通。

  刘隆是中国历史上出名的小皇帝之一,享年仅2岁,故称殇帝,这样的英明决策是当时的实际当权者邓太后作出的。中国女人有权了,就是与老爷们不一样,大多能折腾出点花样来,邓太后当时做了一系列很好的改革,包括释放后宫女人回家结婚嫁人,史学界习惯称为延平制。

  到了唐代,中国的工资改革中才出现全部用货币来发工资的形式,但大多数的单位和部门仍习惯发实物工资,当时的说法叫职田年米。一直到明代中期,实物工资才渐渐退为次,货币工资成为重要的选择,受到工薪阶层的欢迎。当时有的单位有时候是发金子,但绝大多数是用银子来支付,称为月费,后来改称柴薪银,现代的薪金、薪水等名词,都是由此而来,此时仍以年薪制为主。

  除了年薪制,中国古代也有月薪制。月薪制真正出现于何时?应始于南朝宋政权。别看人家宋政权是个偏居江南的小朝廷,但在布衣开国皇帝刘裕的领导下,该朝做了不少有利于本国人民的事和改革。刘裕三儿子刘义隆即位后(史称宋文帝),继承和推进了他老子的一套改革,连老百姓欠官府的税租债款什么的也不要了,一笔勾销,即免去通租宿债,受到老百姓的衷心拥护,因其年号叫元嘉,史称元嘉之治。刘义隆当年也对工资制度进行了改革按月分俸,这个可以说是中国现代月薪制的雏形,对中国工薪阶层影响巨大。据《南史阮长之传》记载,宋政权实行月薪制的具体实行时间,是元嘉末年(公元450年左右)。

  古代辞职一般选择什么时间?

  别看这年薪与月薪仅一字之差,但可以解决好多因薪水发放引发的矛盾。如果辞职、升迁什么的,用今天的流行语来说,就是跳槽了,这年薪制便是个麻烦,员工随意跳槽很可能一年的工资都要泡汤。月薪相对就好办多了,月结月清,清了走人,给劳动者的跳槽带来了便利(现在不少建筑工地上更先进,实行日薪制,干一天活拿一天的钱,当天结算,这更灵活了)。

  为了解决年薪制带来的问题,完善工资制度,各个朝代也会结合本朝的实际情况,进行适度的工资改革。如在辞职和跳槽的时间上,都会作出明确的规定。在南朝宋政权以前,辞职者结算工资时间一般以芒种为标准,相当于现在每年的6月5日、6月6日前后。如果在芒种前辞职,则其一年的工资(俸禄)悉归后任和替岗者。现在流行的最佳辞职时间是年底,穿越一下说,如果放在古代,辞职者就亏大了,要白干半年。

  到了唐代,则将结算时间固定在当时每年的5月5日。唐天宝十五年(公元756年)进士封演的《封氏闻见记》(卷九)所记,淮例,替人五月五日以前到者,得职田,说的就是这事情,即在5月5日以前上岗的,可领全年工资(职田米),否则便不可以。这样,会算账的便会赶在这日前辞去旧职,去新单位报到。据此可以看出,古人辞职最划算的时间在年中,而不是在现在流行的年底辞职。

  当然,具体什么时候辞职可以拿到全年工资,在中国古代会因行政区和地域的不同而有别。但是,虽然对辞职员工有明确的工资结算时间,辞职现象在中国古代并没有现在这么流行和常见,大多数员工根本就不会辞职,有岗位的就是官家人,吃皇粮的,那是一种身份和荣耀,能忍十年寒窗苦,图的就是有朝一日吃皇粮,谁舍得下岗?除非逼迫的。

  古代中国人工资也比西方低吗?

  中国古人不喜欢主动辞职的原因,除观念上的原因之外,还有一个就是待遇相对丰厚,并不比同时代的西方国家的工薪阶层低,小日子过得很滋润。

  现代中国工薪阶层的薪水普遍低于发达的欧美国家,但从已故货币史研究专家彭信威的《中国货币史》一书中所引资料来看,在中国古代,在清年间以前,中国工薪阶层的总体工资和生活收入与西方差距并不大,有的时代甚至高很多,即便是最底层的给地主老财打长工的农民工也是这样,而且所得工资的实际购买力也远远强于那时的西方国家。

  如公元前一二世纪时,罗马收入较好的打工仔所得的工资,折算成购买力的话,可以买2公石到3.5公石小麦,罗马士兵的津贴更低,可买1.2公石小麦。而据《九章算术》所记,今有取保一岁价钱二千五百从此句中透露的信息来看,西汉时的取保这类普通职员的月工资大约是二百零八钱。

  依吴承洛《中国度量衡史》的换算,西汉时的1石大约相当于0.3425公石,这样可以买到小麦3公石到4.2公石,粟3公石到4.7公石,或大米2公石到2公石8斗。如果再直观一点,依1石=27市斤来算,罗马打工仔当年的月工资换算成小麦,约158至276斤,中国打工仔约237至331斤,可见,中国工薪阶层的收入要高许多。

  到了清康乾时,普通中国劳动者的工资和生活水平也不比西方发达国家差多少。公元1703年(康熙四十二年),英国的普通农民工的工钱月薪是约合银2两7钱,有点技术的工人约4两银,从数字上看明显高出中国人许多。但是,当时英国银币的实际分量严重不足,只有一半多一点,物价远远高于中国,实际所得工资和生活水平并不理想。

  据麦考伦《英国史》记载,当时英国的平民大约88万户,其中一半每星期可以吃到两次肉,其余一星期最多吃一次,或者完全没有吃;西方的主食之一面包,当时平民并不能天天吃的,都是杂粮,这种生活水平与当时的中国普通人差别并不大。

  当然,这样的对比是相对的,不能用绝对的眼光来衡量。

  中国古代的工资怎么发?

  现在实行年薪制,通常是对高工资的白领级别而言。其实,在中国古代相当长的时间里,从当官的,到打长工的,主体实行的都是"年薪制",尽管也有月薪。

  那时的"年薪"并没有现代工资的概念,民间多叫"工钱",官方称"年俸"。俸,当然是指俸禄,是有官宦之身者才能享受的,普通人叫口粮或工钱。

  中国古代时的"年薪制"是真正的年薪制,到年底才发呢,按年结算,给地主老财家打长工的无地农民也是这样,要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。

  如果家中实在急需,手头实在拮据怎么办?可以"支",即临时借点用用,到年底一并抵扣。

  早在先秦时期工资制就已出现。不过那时发的不是现金,而是实物,主要是粮食,称作“禄”。夏商周时期的“禄”是按人口多少分配,相互之间差距不大。到了战国时期,各国“禄”的分配就有很大悬殊了就有了厚禄、薄禄。

  从汉朝起规定各级官阶的薪俸,即所谓工资。也就是说,到了汉代,“禄”改称为“俸”,仍发粮食,以“石”或“斛”为计算单位。但那时不是按月发给,而是按年结算,即所谓“年俸”。

  据《群书治要》引崔富《政论》文,东汉殇帝延平年间,帝年幼,邓太后掌权将实物年俸改为“半钱半谷”,意思就是一半发货币工资,一半发实物工资。邓太后当时还做了一系列很好的改革,包括释放后宫女人回家结婚嫁人,史学界习惯称为"延平制"。

  "月薪制"发端于魏晋南北朝时期的南朝宋政权。在开国皇帝刘裕的领导下,该朝做了不少有利于本国人民的事和改革。刘裕儿子刘义隆宋文帝即位后,继承和推进了刘裕的一套改革,史称"元嘉之治"。其中就有对工资制度进行了改革"按月分俸"。

  据《南史阮长之传》记载,宋政权实行"月薪制"的具体实行时间,是元嘉末年(公元450年左右)。但后期主流形式依然是年俸制。

  到了唐代,中国的工资改革中才出现全部用货币来发工资的形式,但大多数的单位和部门仍习惯发实物工资,当时的说法叫"职田年米"。

  到明朝中叶以后,商品经济有了一定的发展,实物工资才渐渐退为次,货币工资成为重要的选择,才推行发薪金,主要是银币,称为“月费”,而后改称“柴薪银”。一直到清朝,沿用的主要还是年俸,也称为“岁银”。

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