组工干部四有新人心得体会

组工干部四有新人心得体会

 　　作为组工干部，是党委选人用人的执行者，履行着为党选好用好干部的重要职责，在推动党性建设过程中起着核心作用，不仅要做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，深入践行“三严三实”要求，还要争做“四有新人”，主动用“四有标准”锤炼自我，将“四有标准”内化于心、外化于行。

　　坚定信仰讲政治，做到“心中有党”。讲党性是坚决执行党中央指示精神的必然要求，只有在思想上、行动上与党中央保持一致，才能推进党和国家事业向前发展。组工干部是推进党的建设、锤炼优良作风的重要施工力量，组织干部的政治、思想素质如何，直接关系到党的事业的进度和质量，形象的好坏、信念的强弱直接影响广大群众对党的看法。作为新时期组工干部，要发挥好带头作用，主动涉猎和研究马克思主义理论，以思想武装为抓手，做到学而信、信而行、行而践，最终学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、解决问题，保持旗帜鲜明、头脑清醒，不倾斜，不摇摆，时刻做到在党信党、在党为党、用权为民。

　　务实为民做实事，做到“心中有民”。组工干部特别是基层组工干部不仅要履行为党选贤用能的重要责任，作为离基层群众最近的群体之一，直接关乎党的干部在人民群众中的形象，如何做到为民务实，深入践行“心中有民”标准，是新时期组工干部要解决的重要课题。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，面对新形势下的群众工作需要，组工干部要能立足基层工作实际，发扬艰苦奋斗的优良传统，主动拿出更多的时间和精力深入到条件艰苦的基层一线去，切实解决好基层群众衣、食、住、行等实际困难，带领群众选准发展路径，谋求致富门路，把群众的智慧转化为做好工作的措施和政策，借助群众的智慧造福群众。通过桩桩的实事，让群众看到党员干部的务实作风，提升对党和政府的信任感，进一步聚民心、惠民生。

　　坚持原则能担当，做到“心中有责”。敢于担当从本质上讲，是共产党人先进性的重要表现，既是一种政治品格，也是一种过硬的工作作风。组织部门是特殊的工作部门，特殊的岗位决定了组工干部必须成为敢担当、能担当的群体，特别是身处基层一线的基层组工干部而言，更需要担起历史使命，始终保持炽烈的事业心和责任感，在基层广阔的天地担大任，挑大梁，作表率，时刻做到工作第一、责任为先、担当为要，要敢于接受领导和同事的批评意见，能够打破因循守旧的思想禁锢，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，坚持以任务完成多少论优劣，以作风务实程度定成败，决不能当“不倒翁”，遇到问题不回避、不退缩，扎扎实实练就担当的风骨，认认真真把交予的工作做好、抓实。

　　清廉自律树形象，做到“心中有戒”。组织工作关系到人事调整、干部安排，时刻处在矛盾利益的交汇处。组工干部不是铁板一块，也是人格健全的社会人，在工作中可能会受到各个方面、形形色色的诱惑，要能立足工作岗位，践行党的优良作风，完成历史赋予的历史使命，这就要求基层组工干部要以高标准端正个人品质，对于坚持什么、反对什么，什么事能做能做，什么事不能做，必须毫不含糊、泾渭分明。在诱惑的冲击和歪风邪气的触动下，要做到旗帜鲜明，方向“不偏”，标准“不降”，主动检视自我、认识自我，恪守政治纪律、经济纪律、工作纪律和群众纪律，排除外部干扰，守住思想阵地，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序变通，敢于和善于与不良风气做斗争，始终做到自重、自省、自警、自励，在基层天地将共产党人的政治本色发扬光大。

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