四查找四提升是指查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。下面请看语文迷网为大家整理的承诺书，欢迎参考。
作风建设四查找四提升承诺书1
农历新年伊始，南充市高坪区人民法院迅速行动，以坚定的信念、必胜的信心，全力打好“用一年时间基本解决执行难”这场硬仗，确保解决执行难既定目标如期实现。
聚焦目标任务，强化责任担当。组织干警认真学习上级法院文件和领导讲话精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，坚定全面决战决胜解决执行难的信心，勇于承担重任。正确理解第三方标价体系内容，集中开展分析研判，对照“4类一级指标、31项二级指标、59个三级指标”逐条找差距、添措施、补短板，确保“用一年时间基本解决执行难”工作符合标准要求、经得起检验。
突出工作重心，强化攻坚破难。春节收假后，组织干警立即投入案件执行工作，各执行小组奔赴金融机构查询、冻结被执行人存款，查找被执行下落，针对一些疑难案件，及时采取“五查一告知”措施，对拒执者一律列入失信被执行人名单。充分发挥指挥中心信息平台的作用，运用好“总对总”“点对点”查控机制，加强与金融、房产、公安部门等有关部门的协作与协调，严厉打击有执行能力而拒不履行义务的“老赖”。春节收假后的两个工作日，实体执结案件10件，到位标的130万余元。
坚持问题导向，强化工作创新。加强调查研究，准确把握新形势下执行工作规律，面对案多人少、疑难复杂案件增多等问题，凝心聚智，集思广义，用足用好政策法律，积极探求科学的执行方式方法，创新破解执行难题，努力掌握解决执行难题的“金钥匙”。加大执行宣传力度，与综治、宣传、新闻媒体等部门协调，争取全社会理解执行、尊重执行、协助执行的广泛意识，推动形成良好的法治环境。
开展廉洁教育，强化司法为民。加强执行队伍管理，全员签订党风廉政责任书和承诺书，严格办案程序、操作规程、办案纪律，严守法律纪律底线。加强宗旨意识，教育干警正确对待自己的职责权，做到依法履职、审慎用权。大力弘扬实干精神，坚决克服选择执行、消极执行、乱执行等现象。坚持严管厚爱，提升干警精神风貌，激发执行工作活力，形成相得益彰、生动活泼的执行工作新局面。
作风建设四查找四提升承诺书2
按照汉中市委、汉中市水利局深化作风建设动员会安排部署，汉中市水产工作站迅速行动，扎实开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设。
一、统一思想，坚决贯彻市委、市局党组部署安排
召开收心会和全体干部职工会，传达学习领会全市作风建设动员会精神，认真安排部署市水利局“作风建设实施方案”，扎实开展以“激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设。
二、狠抓落实，确保作风建设取得实效
将坚持集中整治与持续推进、整体推进与分类开展、问题导向与目标导向、自查互评与督导点评四个结合，把作风建设纳入2017年党建工作重中之重。2月5日组织学习、开展“四查找四提升”活动，深入整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，扎实做到“每人立下军令状”、“支部上交承诺书”、明确追赶超越具体目标任务，激发全站党员干部精气神，力争全市渔业发展走在全省前列。
三、紧扣业务，努力推进现代渔业健康发展
作风建设永远在路上，我们将把作风建设始终贯穿于各项业务工作之中。牢固树立“健康养殖、生态渔业、绿色发展”理念，以提质增效、稳量增收、绿色发展、富裕渔民为目标，紧紧抓住渔业转方式、调结构这条主线，实施好渔业倍增工程，积极参与产业扶贫攻坚，努力推进稻渔综合种养科技示范推广和水产良种工程建设;着力抓好渔业安全监管，持之以恒加强水产品质量安全、渔业船舶安全管理和水生生物疫病防治;不断推进汉中大鲵特色产业健康发展;借助国家即将全面实施的“河长制”东风，努力探索渔业水域生态环境保护属地管理新机制，扎实开展渔政执法和水生生物资源养护。
作风建设四查找四提升承诺书3
从“严”高效贯彻落实会议精神，扎扎实实推进系统开展“两对照三查找四提升”思想纪律作风整顿活动。
一是动“快”，起早部署。及时召开三会，即党组会、机关会、系统会对会议进行了专题传达。全面传达了县委常委、县纪委书记李少鹏会议讲话精神，重点领会了县委书记王宁岗重要讲话精神，要求系统干部切实深入领悟，做到入耳入脑入心，迅速掀起学习贯彻热潮。
二是做“细”，夯实任务。结合实际制定活动实施方案，认真进行“两个对照”，围绕县委书记王宁岗指出干部队伍中存在的六个方面问题，深入开展问题查找，建立台帐，逐项分析、找准症结、深刻剖析、扎实整改，着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题，全面促进干部队伍作风纪律持续向好。
三是从“严”，抓好落实。按照县委有关规定和全县思想纪律作风整顿活动要求，进一步完善了系统规章制度。局机关坚持每天四次考勤签到，县局主要领导、纪检组长亲自督导，监察室不定期对各股室、工商所进行明察暗访，对上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、串岗脱岗班、迟到、早退等行为，对出勤不出力，部署不落实，坐观等成效等作风行为，在全系统进行通报批评，并由专人“补课”，脱产学习，整改提升，以求达到预期效果。并将日常考勤、督导检查情况与年终考核、评先评优相挂钩，着力解决干部懒政、能力不强、落实不力、执行乏力的问题，确保纪律作风转变，工作效能大幅提升，办事群众满意点赞。
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