2017年公司年会活动方案【精品】

发布时间:2017-12-06  编辑:谢友念 手机版

  不同的企业,年会的主题和目的也有所区别。下面小编为大家整理了通用版的年会活动方案,供大家参考。

  2017年公司年会活动方案【一】

  一、年会目的:

  1、增强区域员工的内部凝聚力,提升朗特的竞争力。

  2、对2017年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

  3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

  二、时间:2017年1月26日上午9:00--下午17:00

  三、地点:XX酒店会议室

  四、主题:成就分享 共创辉煌

  五、主持人:总监

  六、会场布置:

  1、会场主席台喷绘背景

  2、话筒、音响,投影仪由酒店准备

  3、茶水、水果准备,从酒店采购。

  4、照相机、摄像机,电脑由策划部准备。

  七、年会要求:

  1、年会期间任何认不得随意走动外出

  2、参会人员手机不得发出声音(振动,关机)

  八、年会流程:

  2017年1月26日上午8:00,现场布置工作完毕。

  8:10 礼仪人员、主持人、安保人员、活动相关工作人员全部到达现场,进行最后调整工作。

  8:20 现场工作人员负责与主持人最后对接串词,确定到场领导名单与顺序。

  8:35 指引全体员工进入活动现场。

  8:50 主会场播放背景音乐(万宝路进行曲),营造隆重热烈的整体氛围。

  9:00 全体人员起立唱国歌

  9:05 播放企业历程 (企业简介,企业文化及成就)时间3-5分钟

  9:10-9:20 主持人走上主席台,充满激情地介绍到场领导与演讲词。

  9:20-9:50 董事长致辞。

  9:50-10:20 总经理致辞

  10:20-10:50 副总经理致辞

  11:00 酒店中午餐宴会

  下午:14:00 开始

  14:10-14:40 各项目负责人致辞

  14:40-15:00 优秀员工代表致辞

  15:05-15:25 优秀员工表彰及颁奖

  15:30-15:30 士气展示

  16:40 全体员工高呼公司口号,年会结束

  16:45 安保人员安排员工有秩序离场。

  2017年公司年会活动方案【二】

  一、年会前言:

  走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我们携手同行,一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!

  二、年会主题:

  放飞梦想 超越无限

  三、操办原则:

  造场,借势,深入人心

  四、年会的准备

  1、会场的布置:

  一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐

  二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅

  三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也准备一些特等奖和安慰奖。

  四、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户

  五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐

  六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)

  七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧

  八、年会流程安排:

  1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)

  DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

  主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断)

  2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖

  3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)

  4、分享

  业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内),对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)

  客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!

  5、晚会节目

  每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加

  一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,搞笑片断

  也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

  6、互动游戏

  互动不宜久:游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。

  7、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。

  8、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。

  9、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)

  如果发奖金:本来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:

  买年货200元(越实用越多越便宜)

  300元给员工

  100元给孩子

  200元给媳妇儿

  200元给员工父母

  八、年会会务的组安排:

  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  九、年会会务流程

  头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!

  十、年会当天

  一、上午

  7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)

  7:10由会务总监统一点名,安排岗位

  7:40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来

  8:00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)

  8:30场内一切准备就绪,主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)

  8:40准时开始,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由所有领导上前领舞)!

  9:00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌

  9:50第一个抽奖环节

  10:00中场休息,要有茶歇

  10:10中场休息结束回到场内

  10:15主持人上场,跳一曲舞蹈

  (1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)

  (2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)

  (3)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟,3到5个人即可)

  12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好,大家可以放开点吃)

  二、下午

  13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场

  13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动

  16:20分第二个抽奖环节

  16:30中场休息

  16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺

  17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)

  18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)

  19:00颁发年货!

  三、晚上

  19:30所有人员聚餐!

  21:30第三次抽奖


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