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人秘股工作总结

时间:2018-11-20 09:42:00 工作总结 我要投稿

人秘股工作总结

  XX年东乡县统计局办公室工作在局领导的正确领导下,认真履行办公室“围绕中心、参与政务、处理事务”的工作职能,办公室的同志,克服困难,积极工作,努力做到为领导服务,为全局干部服务,为乡镇(场)基层服务,全年工作基本得到了较好完成,具体表现在以下几个方面。

人秘股工作总结

  一、办公室工作完成情况

  1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作,XX年共制发局文件31期,第六次人口普查文件26期,较好地保证了文件质量。

  2、在全年工作计划的基础上,每月按时制定月度工作计划,一方面上报局领导,作为县局工作计划的一部分,另一方面作为各股室月度工作计划贯彻执行。

  3、认真做好财务室的辅助工作。遵守财经纪律,执行财务规定,及时做好协助会计结帐报帐手续,努力开源节流,确保资金运行安全,同时积极当好领导资金运行的参谋,使局有限经费发挥较好的效益。

  4、提升了档案管理水平,在全局各专业人员的积极参与下,在有关人员的积极帮助下,在办公室张如秋同志的积极努力下,局档案室进一步加强了档案制度建设,整理以前没有及归档的相关文件资料,建立了档案管理明细表,整理和规范了局专业档案和文书档案。

  5、完成了信息的编写上报工作,及时将局的工作情况向上级统计部门反映,这是办公室的一项主要工作,各级统计部门都十分重视信息工作。XX年,办公室共上报信息九十二期,其中由办公室人员撰写的47篇,超过了市统计局要求的撰写任务,其中在办公室撰写的信息中,被市采用37篇,被省采用12篇。

  6、进一步完善了制度建设。根据局领导的要求,制定了《东乡县统计局参加会议签到制度》和《东乡县统计局会议会务及就餐安排报告制度》,参加会议情况签到制度得到了县委、县政府的充分肯定,县领导多次会议上介绍了我局建立制度的情况。从目前两个制度执行情况来看,参加会议情况签到制度贯彻执行较好,大家已形成了一个习惯。

  7、参与了加强基层统计基础工作。根据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标,局办公室积极参与抓好基层统计基础工作,一方面积极参与基层统计基础情况调研,了解情况,明确思路。其次是制定对各乡镇(场)的目标考评文件,确定目标。第三是参与检查。第四是以会代训,多次在统计人员会议上强调加强基层统计基础工作的意义,得到基层统计工作者一致认可。

  8、进一步加强了全局人员的考核,根据上级统计局和县人事局的要求,建立了县局目标考评制度,做到季度考核提醒,年终考评促进,同时进一步做好年度股室岗位目标责任制考核工作。

  9、做好文件资料、报刊杂志的收发工作。每天上班之前都由办公室及时从县文件柜查收文件资料,同时进一步加强了文件的传阅工作,使各股室能及时看到文件,还努力做好电子政务工作,在加密网上及时收发和传阅文件。

  10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室,担负着全面第六次人口普查的`相关日常工作,较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收发、咨询、监督、考核等一等系例工作。

  11、完成了统计职称、统计上岗证、统计继续教育的报名、培训、考试等有关组织工作。

  12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表,包括日常报表和年度报表,并做到准确规范。

  13、及时完成了市统计局等上级机关布置的工作任务,做到高度重视、态度认真、严格执行、确保质量,为上级机关工作的顺利进行贡献一份力。

  14.完成局领导交办的其他任务,确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作,包括物资的搬运和保管,日常后勤事务的的处理保障工作,各种会议的会务保障等等。

  总体说,XX年办公室的工作是繁忙的,也是充实的,但从办公室的地位,局领导对办公室的要求来看,还存在不少的差距,或者说不足,主要表现在三个不足:一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志,因此从对事情的处理不够及时,小到拿份文件、复印个材料、接个电话,大到会议文件材料起草印刷、分发,都是一个人。工作上的开拓性,处理问题的及时性、准确性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务,为局干部服务,为基层统计人员服务,但在搞好服务方面,缺乏主动性,缺乏良好的服务态度。三是参与意识不足。办公室人员要主动参与局中心工作,站在全局高度主动超前思考,积极提前参与,但在实际工作中,被动应付工作,领导交办做什么干什么,满足于一般要求。四是创新工作不多,基本上还是沿续以前的办公工作方式方法,没有创造性的开展工作,工作疲于应付,工作亮点不多。

  二、几点体会

  通过XX年的工作,主要体会有以下几点:

  1、做好办公室工作必须要有责任心。办公室工作在一定程度上对全局工作起到承上启下的作用,办公室人员的一举一动,一言一行都会对全局工作产生一定的影响,所以办公室人员首先要具备责任心,要对工作有高度的责任感,不光是上级部门布置的工作,凡是领导交办的事,都必须认真处理,及时办理,绝不允许有丝毫的麻痹,否则,将会对工作造成不良影响,产生不良的后果,造成无法挽回的损失。

  2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作,保障性工作,办公室人员一定要有甘当绿叶,甘当配角的思想,这是工作的性质,工作岗位决定的。要有平常心,要默默无闻工作,工作上要高标准,生活上要低标准,要乐于奉献,当好配角。

  3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前,最根本的的一条是要加强学习,提高知识水平。目前,科技日新月异,现代化办公已成为现实,如果不抓紧学习,就会跟不上形势,就做不好办公室工作。所以加强学习,提高素质是对一个办公室人员最起码的要求。

  4.做好办公室需要良好的心态。办公室人员一天到晚忙,但让自己说还真说不出来做了几件大事。有时几件事叠加在一起,忙得你头晕脑胀,可能别的人在悠闲喝茶聊天,这时你就得树立良好的心态,理解工作思路,分清轻重缓急,把工作按排且做好。

  三、明年办公室工作的打算

  明年办公室工作仍要根据全局的统一部署,围绕全局工作中心进行,在全市全省争优创先,重点做好五方面工作。

  一是进一步增强服务意识,继续坚持三服务,为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。

  二是努力提高工作质量。要开拓创新、锐意进取,在办文、办事质量上有新的提高,在工作效率上有新的进步。

  三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上,积极参与局的中心工作,特别是在抓好办公室的基础工作中,做到规范、及时,发挥办公室人员的作用。同时围绕县委、县政府的中心工作,走出办公室,深入到各行各业当中,争当招商引资的先锋队员。

  四是加强争先创优意识。严格按照领导的指示和上级的要求努力干好本职工作,争取在全省全市考评中得到上级的肯定和鼓励,证明自己,体现自己人生价值。

  五是增强自身素质,加强思想道德修养。按照一个机关干部的标准要求自己,正确对待个人得失,淡泊名利,乐于奉献,甘当绿叶来衬托第一线的红花。

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