公司业务员个人工作报告
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。除工作报告之外，报告还有情况报告和答复报告两类。公司业务员个人工作报告，我们来看看。
公司业务员个人工作报告1
当您踏上工作岗位以后，一般的公司会要求有基本的工作周报，工作月报，工作年报等等，这就开始了您写工作报告的历史。也许您这个时候还停留在文字的描写上，用大量的形容词，这是我想说的最基本的工作报告是请仔细审查您的内容，把所有形容词去掉。一份不成熟的或者过度渲染的报告才会有大量的形容词出现。如果您不想让老板觉得您是一个不务实的人，那请删除掉那些无用的形容词。
写好一份工作报告其实是您和老板之间沟通最好的机会。笔者曾经亲历过一个部门的小组长，因为自己坚持给老板写工作报告，最好做到了这个公司的副总经理的位置上的过程。工作报告不仅是向老板表明您干了多少工作，也是您提意见和表明您对项目或者事情看法的好的机会。
工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题，并且找到答案，这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作，而不主动思考问题，或者发现了问题也提出来了，但并不提出解决办法的。
当然，工作报告除了有给老板的，也有给客人或者合作伙伴的，每一种都不一样，但基本的有以下几点：
1. 工作报告内容物理的真实性：写工作报告之前，您必须充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容，如果不了解，那请做好调查或者向同事了解，老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面，这样会引导他们有一个错误的总结，做一个错误的判断，最后影响了整个项目的进展。所以物理的错误是绝对不允许发生的。
2. 工作报告不夹杂个人观点：大多数情况下，工作报告尽量陈述一个事实，一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点，我们不否认作者个人的思想是对的，但每个人的思想都是片面的，而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法，那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就请注明，这是您个人的想法。
3. 简单明了是工作报告的原则：这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题，段落明确，观点清晰，这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人，都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的，他们更关心的是结果，所以您不要说花了多大力气去求证一件事情，而花同样的力气去把整个过程写下来，我可以明确告诉您，即使您写下来，读者了不会同情您，他只需要一个结果，这就是您应该去做的。
4. 有解决问题的办法：一份优秀的工作报告除了有主题，有内容，一定有解决问题的办法，如果您只告诉老板前面有一个大坑，但不告诉他拿这个大坑怎么办，那就是您的问题了。您也许会说可以修桥，可以填坑等，要看老板预算多少，我决定不了，那您就错了，您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里，并且最好附上各自的预算，这样您的老板一定会给您的工作加分。
5. 有必要的抄送：这种情况多数出现在项目进程汇报里，如果您是一个项目经理，当您在向老板汇报项目进展的时候，最好抄送给项目组相关的人一份，因为抄送以后，大家会对您对项目的认识有一个认同感，如果描述有出入，也会第一时间通知您，这样您也有准备面对老板的问话。
·工作转正报告 ·乡镇** ·共青团工作报告 ·年度工作报告 ·企业工作报告
很多人都觉得写工作报告是一件痛苦的`事，这大多数只有两种原因，一是您对您所要报告的工作或者项目本身不了解，二是您没有工作的主动性或者缺乏热情。写工作报告的时候也是老板或者客人看您对工作或者项目有多少了解和分析的时候，如果您写不出来，最大的可能性是您对这件事情本身不了解。
如果您说因为不了解，所以您写不出来，不写，那我想下一个开掉的对象可能就是您，因为您缺乏工作的主动性和热情，不了解就去问，问技术这个产品是怎么实现的，问客服最近客人都投诉什么样的问题，问市场最近都有些什么宣传手段，这些您都了解吗？还是您一贯的坐在那里等别人来向您汇报？再一次提醒您，您不是老板，不是等人来汇报，而是需要主动向别人汇报的。
所以学习写好工作报告，也是帮助您审核您自己的重要因素。
公司业务员个人工作报告2
光阴荏苒，时光流逝，20**年在紧张和忙碌的工作中即将离去。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴衰。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。我在领导的正确领导以及同事们的关心和帮助下，面对今年以来工作任务量大、任务急的特点，周密部署、扎实应对，不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，始终坚持党中央的最高指示，不断突破工作难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，认真履行职责，很好的完成了自己的本职工作，取得了一定的成绩。下面我将今年的工作总结如下：
一、20**年工作情况
（一）不断学习，提升自我修养
履职公司负责人以来，我不仅获得了展示自己才能的机遇，同时也感觉到自己肩负着重大的责任与挑战。为了不辜负领导和同事的期望，我始终不忘加强专业知识的学习，从准确为自身定位、理解岗位职责、强化自身素质入手，从做好本职工作为起点，加强自身业务修养，不断提升工作能力，积累专业知识储备。同时，作为负责人，我时刻保持与党的政治思想一致，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有不断提高自身的思想认识水平，才能在工作中、事业中增强使命感和责任感，形成正确的人生观、价值观、世界观，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，提高防腐拒变的能力。今年通过学习十八大精神、深入学习科学发展观等，我不断将自己的思想认识和实践活动两者相结合，进行探讨和研究，坚持用正确的理论来指导自己去实践，不断提高自己的工作效率。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面相结合，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，树立崇高的理想和追求、保持良好的道德情操。
（二）工作情况
1、紧抓联网报警市场发展：20**年以来针对市市场需求，我花了很大功夫用在了联网报警业务的市场宣传上，在不同片区范围内每个星期都坚持进行各种大小不一的宣传活动，拉近了联网户与我公司之间的距离，取得了积极的反响。宣传的同时，大力发展了联网报警业务。
2、摩托车驾驶培训：这一年，我严格遵守国家政策法令以及公司制度，在公司领导的组织指导下对保安开展教学工作，热情对待每一个学员，对大家做到公平、负责、耐心答问，特别是对待一些接受能力较缓慢的学员更是做到耐心细致地因人施教，使得每一位学员都能掌握驾驶技能。在整个教学过程中，我认真加强对学员的管理，严格要求学员的纪律，将安全行驶放在首位，并且严格遵守交通规则及安全操作规范，自己以身作则，言传身教，一视同仁，让学员在轻松的环境氛围中学习。今年，共名学员学会了摩托车驾驶技术。
3、视频监控：视频监控是各种隐患和事故的第一反应器，犹如人类的眼睛，是发现各种情况的第一窗口。我着重加强监控人员的监督，督促监控人员尽职尽责。并对部分出现老化现象的设备进行了日常维护以及更换。保障了监控室的正常运作。
4、GPS定位系统安装服务：今年GPS主要工作为梳理以前遗留下来未交费和不再继续使用的GPS车辆。期间还安装了部门的车辆，截至20**年12月共安装GPS定位系统车辆辆。
5、人力保安服务：加强与客户的交流，保证人力保安服务的工作顺利，及时。
通过持之以恒的不断教育、培训、学习，保安队伍整体素质等到了提升，在公司承担的多次重大活动保卫工作任务中，派出的大批保安人员动作迅速，恪尽职守、爱岗敬业，不怕困难幸苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉。使得“市保安服务公司”品牌得到了不断深化。
（三）以人为本，提高保安队伍整体素质
我根据领导班子解放思想，实事求是，对保安队伍严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。并以此为契机，紧紧围绕为客户提供安全防范服务，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培养队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质的安全防范服务、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量，开拓领域培养优秀人才”为目标О凑铡把辖鳌⑽袷怠⒖蒲А⒏咝А钡呐嘌捣秸耄不断改进培训内容和培训方法，从端正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观。培养队员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素质，为人防增添新鲜血液。
保安服务是一项特殊的服务型工作，公司要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，我始终坚持公司“以人为本、服务至上”的工作理念，狠抓保安队伍的建设，不断提高保安队伍的整体素质。根据保安工作开展的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行对制定的各项规章制度进行跟踪监督。减少了违法违纪问题发生，受到客户以及领导的好评，不断加强了保安队伍正规化建设，努力提高了保安队伍的整体战斗力。
（四）踏实工作，廉洁自律
一年来，我始终能够积极参加各种学习，认真贯彻上级党风廉政建设精神，时刻严格要求自己。我在工作中能够自觉、自警、自省，能正确履行组织赋予自己的权利，严以律己，自觉接受领导以及同志的监督，保持良好的自控能力；在工作中严格遵守执行公司各项规章制度，做到公平、公正；在自律的同时，加强对所管保安的管理教育，提醒他们在工作中贯彻制度，秉公办事，不做违法乱纪和违反制度的事。在长久的坚持下，树立了良好的工作作风。
二、存在的问题
今年的任务虽然完成的非常顺利，但离上级要求还存在一定的距离，中间也暴露出一些问题：
1、保安员年龄偏高、文化较低，队伍流失率居高不下，人员难招更难留，严重影响了队伍培训教育的延续性和整体素质的提高。
2、部分保安人员素质不高，客户有不满意现象。
3、少数保安队员工作责任心不强，服务意识差，被客户退岗，受到公司批评、警告、辞退、终止合同的人员较多。
4、联网报警及GPS定位系统安装服务的发展较缓慢。
三、20**工作计划
1、对于联网报警及GPS车辆定位业务发展缓慢的问题，在传统宣传的基础上，根据不同的客户群，积极与公司其他部门和其他相关业务公司合作（例如电信等公司合作），创新宣传方式，设立新型服务套餐，并开辟向住宿小区的联网防盗方向进行发展，争取在明年扩大联网报警服务面。
2、进一步加强常规管理，实行逐级管理和绩效考核，提高工作效率奖罚力度。全面行优胜劣汰。
3、进一步提高保安队伍总体素质，强化培训学习，增强保安员服务意识，继续加强保安管理，不断提高保安素质，定期组织保安进行培训，并且组织各种学习交流会，深化服务理念。
4、进一步加强督查力度，全面推进岗前培训教育和在岗培训活动，提高全体保安人员的文明执勤、规范服务行为。
5、进一步树立“市保安服务公司”品牌，加强宣传力度，提高公司知名度。
对于今年取得的成绩，我要戒骄戒躁，认清在新形势下距离新任务的要求还有一定的距离，仍需踏踏实实，一丝不苟的工作。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”，**年，我要不断学习，不断努力，不断前进，要以崭新的面貌、昂扬的斗志、必胜的信念、创新的举措投入到明年的工作中，明年的工作将会越做越好。
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