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离开公司你什么都不是读后感

时间:2021-02-07 17:24:14 读后感 我要投稿

离开公司你什么都不是读后感范文(精选4篇)

  认真品味一部名著后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,是时候静下心来好好写写读后感了。可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的离开公司你什么都不是读后感范文(精选4篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

离开公司你什么都不是读后感范文(精选4篇)

  离开公司你什么都不是读后感1

  最近因为工作量较少,在网上看了一本读书,书名是《离开公司你什么都不是》。作者以诙谐的语言、独到的故事解读和波澜起伏的现身说法深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系,阐述了工作中的生存博弈与智慧,读完这本书感到很受教育,很受启发,很受鼓舞,也很受用,在这里和大家一起分享。

  我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。我从一名技校生成长为一名基层队队长,油田和公司给了我那么多荣誉,就是因为我在油服公司工作,是油服公司成就了我,离开了油服公司这个载体,再优秀的员工也无法证明其价值。如果油服公司不给我提供这样的舞台,我个人能力不管有多大也无法施展,2015年我带领修井208队取得了辉煌业绩,虽然是大家团结拼搏的结果,但也离不开油服公司各级组织及领导的帮助和指导,因此我经常给我的团队传授爱岗敬业的同时,还要有集体荣誉感。小的方面要做到爱队如家,大的方面做到热爱油服,热爱油田。他们是我们赖以生存发展壮大的载体,有了这样的理念信仰我们工作生活中不管遇到什么困难,我们都能战胜。

  公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实中没有这样的企业。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。

  书中说“没有不完美的工作,只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对,在工作中,消极的思想会让自己看不到自己的潜力,会让我们失去前进的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。

  只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于公司。作为个人来说,一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。

  在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些,我相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

  不论何时,我们都应该认真的干好我们的本职工作,因为我们每个人都是在为自己工作,为了能有更好的生活而奔波,为了我们的理想目标而奋斗,无论是工作还是生活都布满了荆棘,只要我们坚持不懈的努力,都会成功的。我们还要怀有一颗感恩的心,无论你身处哪个工作环境,是公司给了我们工作的空间,最好的报答是什么呢,是敬业的态度。20xx是我们石油行业的“极寒期”,作为一名基层干部要敢于破题,勇于担当,带领干部员工瞄准安全、质量、效益等中心任务,同心同德、群策群力、以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,用新状态勇渡“极寒期”。

  离开公司你什么都不是读后感2

  进入公司后要求学习《离开公司你什么都不是》这本书,刚听到这个名字的时候,觉得不以为意,总觉得和普通职场书籍一样无聊。离开公司你什么都不是,看到这个标题的时候我还真的很意外,意外什么呢?离开公司我们什么都不是了吗?在工作中有我们的工作岗位有我们的辛勤劳动,离开了公司我就什么都不是了,我个人想我可以再找个工作啊,总不能我这个人都没用价值了吧?我心里很是不服气,写这本书的人到底想表达什么呢?不过读完后就感觉不一样了,这是非常好的一本书,所有在职场中的人都应该看一看,不论你是职场新人还是职场老人。

  公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台,没有了这个平台,就算你有再大的能力,充其量只能是纸上谈兵。有了沙场,才能英雄辈出,英雄才能驰骋纵横;没有战场,你只能怨天尤人,感叹生不逢时、怀才不遇,别人只会为你扼腕叹息。在工作中我们会实现自己的价值,如果没有这个工作我们也不知道自己有多大能力,也是公司给我们这个学习和实践的机会,让我们更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的东西,在工作中不断的学习,全面发展。

  在我第一次进制版厂的时候,总觉得每天做那么多活,上那么长时间的班,也没个休息时间,工资也不高,还得每天担心返工。一支版只提几块钱,返一次就得罚几十块。这些都让我非常想不通,每天都想抹眼泪。人生是不公平的,习惯去接受它吧。

  在职场上,学习很重要,并且不只是学习知识,更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等,学习综合的“职业智慧”。在我第二次进制版厂的时候,领导安排我做完的稿子先让别人检查一下再下雕,当时我心理非常接受不了这个安排,因为我在之前那个厂子里,我已经是师傅了,给别人检查稿子,现在又成学员了,这个落差我始终没有平衡,以至于从那个厂子离开后很长一段时间我都觉得自己什么都做不了,什么都不会做。如果当时能有幸拜读赵强先生的这本离开公司你什么都不是这本书,我想在新的厂子里,我依然能从学员做到师傅。

  这本书不仅教会我们如何在职场中生存,更教会我们如何经营自己的人生。我感谢工作给我提供了这次阅读的机会,在阅读书的同时,让我自己的学习方面有了更大的提升。

  也希望在以后的工作中,各位领导多多的指导我的工作,我自己也想要得到不断的提升,来迎接以后新的挑战。

  离开公司你什么都不是读后感3

  从大学步入到社会,难免会有彷徨与迷茫。喧闹复杂的社会没有学校的那份纯真,没有学校的那些良师益友,没有学校的安然淡泊。但是步入社会是一个人必经的阶段,温室里养不出最鲜艳的花朵,只有经历过风霜雨露的人才是一个自我成功的人。读完《离开公司你什么都不是》感触很深,它是一本职场生存指南,它教会了我如何对待职场中的自己,如何正确的认识自己认识工作认识公司之间的关系。

  通过阅读本书我得到了以下体会:

  一、你在为谁工作?

  也许很多人认为我在为公司工作啊,然后公司付给我薪水。原先我也是这样认为的,但是真的是这样吗?初入职场的我专业理论知识很是扎实,但是实践能力却略显不足,在公司这几天我学会了很多:业务知识、专业技能、为人处世等方面。书中说的很对我们在为自己工作,每个人都是一个公司,在各个地方努力学习充实自己,使自己这个公司越走越远。员工与公司是互赢的关系,在为公司创造利润的同时也充实了自己提升了自己。所以我们要正确认识在为谁工作这个问题。

  二、团队、执行力、忠诚

  独木难成林,这是一个团队的时代,正确认识自己的能力快速融入自己的团队。拖延、借口等都不是一个好的习惯,要培养自己的执行力,只为成功找方法不为失败找借口。最后是对公司对老板的忠诚问题,既然已经确定在这里工作,就要忠于自己工作不要朝三暮四,踏实努力的做好自己的本质工作。

  三、工作是一种态度

  工作是一种态度,工作要有激情,要有责任有担当。好的心态决定一个人的工作效率,只有喜爱工作把工作作为我们兴趣的一部分,我们才能全身心的投入工作。要培养对工作的激情,要用心做事,精益求精;自己的爱好、真心和热爱注入到工作之中;意志坚强,极度专注;要有对目标的强烈渴望。要有“傻”员工精神:第一,把大家最敷衍的事情做到最好;第二,对公司一心一意;第三,尽职尽责,不要意气用事;第四,甘做“受气包”.

  四、良好心态学会感恩

  工作中我们会接触到各式各样的人,感谢那些批评指责你的呢,使他们让你觉得自己没有那么完美;感谢那些赞美表扬你的人,是他们使你充满自信。生活没有所谓的一帆风顺,感谢那些挫折那么困难,是它们让你成长让你坚强。业务当你功成名就之时你会发觉正是那些挫折困难成就了现在的你。

  生活不易,工作不易,且行且珍惜。以积极的态度,感恩的心态面对工作,在工作中不断的学习,努力的提升自己,实现自己的人生价值。怀有一颗乐观的心态,学习学习再学习,相信只要努力了总会有回报的`。

  离开公司你什么都不是读后感4

  这几天我时断时续把《离开公司你什么都不是》这本书读完了,读后,的确感到很受教育,很受启发,很受鼓舞。

  我们究竟是在为谁工作?一直以来脑海里都是个模糊的概念,有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水;有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福利;有人说是共赢关系,员工给公司创造价值,公司给员工创造未来。通过作者透彻明了的阐述,我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。然而,水文事业当下的现状迷漫着一种景象,有些年轻职工的心里充满燥动的情绪,眼高手低形象的高学历低能力,不思付出,只想回报;有些老职工认为自己有资历,倚老卖老,工作效率低下,办事拖拉;“努力比能力重要,文化比知识重要,业绩比资历重要,学习比文凭重要,情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代,那就一定要有危机感,用心工作,保持学习的姿态,否则你就容易被淘汰。

  公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的水文工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些,相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

  不论何时,我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中提升业务能力。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

  最后想说的,就是感恩。生命很短暂,而我们想要的太多,工作中难免有一些不如意,充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上,从而忽视从自身去找原因。书中提到不要把怨恨带到工作当中,要心怀感恩,对此,我非常赞同。就像登山,如果一直抱怨路途艰险,将痛苦无限放大,是永远也无法登上最高峰的。但如果低头看着脚下的路,一步步往上走,到了顶峰回头一看,曾经的磨难都化作财富。感谢苦难,感谢那些打击和折磨你的人,正因为有这么多的磨难,才成就了一个久炼成金的你。

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